Este problema puede ser grande o pequeño. El autor hará un análisis para mis amigos basado en mi experiencia y conocimiento a lo largo de los años.
En primer lugar, analiza la forma en que la unidad de reclutamiento te avisa de la entrevista.
En la década de 1990, los avisos de entrevista se entregaban principalmente por teléfono o verbalmente, y eran sencillos y claros de un vistazo. Pero China es un país de etiqueta. Las personas que extienden la mano sin sonreír a menudo se avergüenzan de decir que no si no son firmes. Pero es como enamorarse. Tu expresión de interés va en la dirección correcta, pero ya sientes que perteneces, pero dudas sobre si eso herirá el corazón de la otra persona, por lo que te embarcas en el camino de andar en dos barcos. Al final, puede que no haya consuelo y el intento será en vano.
Por lo tanto, si la invitación a la entrevista se le envía verbalmente o por teléfono y no tiene idea sobre el trabajo, será beneficioso tanto para usted como para la unidad de reclutamiento expresar su actitud en el acto. . Si quiere rechazar al empleador con tacto, puede intentar decir esto:
Gracias por reconocerme, pero encontré un trabajo que es más adecuado para mí (o siento que no lo soy). calificado para su solicitud de trabajo), por lo que no puedo asistir a su entrevista, lo cual es muy lamentable. Le deseo a su empresa un negocio próspero y un futuro brillante.
Aunque esta situación de notificación verbal y notificación telefónica para entrevistas todavía existe, como ser humano en la era E del siglo XXI, todos aprecian el uso razonable de su tiempo y talento. Como resultado, las notificaciones por correo electrónico se han convertido en el método principal para la mayoría de las entrevistas.
Al enfrentar el correo electrónico notificándole una entrevista, creo que muchos amigos pueden pensar de esta manera: "El empleador me invita a una entrevista. Si estoy dispuesto, puedo ocuparme de ello. Si No quiero, no importa."
De hecho, pensé e hice esto antes, pero algo sucedió que cambió mi visión sobre este tema. Tengo un amigo que trabaja en la industria del comercio exterior (la mayoría de los estudiantes que se especializan en comercio internacional están en esta industria). Cuando conversó conmigo hace unos días, se quejó de que últimamente había tenido mala suerte. Le pregunté el motivo en detalle y descubrí que había enviado currículums a muchas empresas de comercio exterior en el pasado y recibió muchos avisos de entrevista debido a sus buenas condiciones. Sin embargo, aun así eligió el trabajo en el que estaba trabajando ahora para participar en la entrevista. y pasó. Otros no respondieron ni prestaron atención. Pero aquí está la cuestión. Estaba en un viaje de negocios con su jefe hace unos días. En el camino, su jefe le dijo que fuera cortés al tratar con clientes y proveedores en el futuro. El amigo estaba confundido y le preguntó por qué dijo eso. El jefe lo miró enojado y luego le dijo el motivo: resultó que mi amigo no había respondido a su currículum antes y el jefe lo sabía. ¿Cómo lo supo el jefe? En resumen, la Tierra es en realidad muy pequeña y los negocios de comercio exterior también son muy pequeños. Sucedió que el jefe de mi amigo estaba charlando con otro jefe que conocía y accidentalmente se enteró de la actitud de su amigo hacia las invitaciones a entrevistas. También dijo algunas palabras sarcásticas, que me impresionaron profundamente: "Tú, pequeña C, miras con desprecio a nuestra empresa, ni siquiera dijiste una palabra, déjanos esperar".