En la sala de entrevistas, una estrategia básica que suelen utilizar los examinadores es dejar que los candidatos hablen tanto como sea posible, con el propósito de aprender más sobre lo que los candidatos no han reflejado en los materiales escritos.
Debes permanecer callado durante la entrevista. Si crees que la has respondido, no digas más. Es mejor no intentar utilizar la estrategia de hablar más en aras de la autopromoción y dejar que el reclutador sepa más sobre usted en un corto período de tiempo. De hecho, este método no es recomendable para la mayoría de las personas. No hable demasiado sobre lo que se debe y no se debe decir, y no tome la iniciativa para evitar agregar alboroto innecesario y causar problemas.
2. Dejar suficiente espacio para avanzar y retroceder y adaptarse a los cambios.
Durante la entrevista, los candidatos deben prestar atención a utilizar habilidades de expresión lingüística flexible para aquellas preguntas o preguntas "trampa" que deben elaborarse desde varios aspectos, y no hablar hasta la muerte al principio. De lo contrario, es fácil ponerse en una situación embarazosa o caer en una "trampa".
3. Estabiliza tus emociones, mantente tranquilo y racional.
A veces, durante la entrevista, el examinador hará una pregunta inesperada para evaluar la adaptabilidad y la capacidad de procesamiento del solicitante. Lo que se necesita en este momento es estabilizar tus emociones y nunca perder la cabeza.
4. Respuestas evasivas y ambiguas
En la sala de examen, los examinadores suelen formular algunas preguntas que no resultan halagadoras, ya sea que usted dé una respuesta positiva o negativa. Si encuentra alguna pregunta con una respuesta insatisfactoria, sea bueno usando un lenguaje vago para responderla.
Plantilla de modelo específico
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