1. El poder de la fe: Una persona sin una confianza firme no puede convertirse en un gran emprendedor, porque el camino hacia la meta o el final de la victoria no puede ser fácil. Sin una fe firme, es difícil superar las dificultades y avanzar con valentía;
2. Capacidad de planificación: como emprendedor en un equipo, debe poder describir el futuro al equipo en función de la industria y etapa de desarrollo de la visión de la organización, debe poder planificar un futuro atractivo, ser capaz de estimular el entusiasmo de los empleados por la participación y hacer posible una situación beneficiosa para todos los miembros y la organización, para que los miembros trabajen duro; /p>
3. Poder de meta: un liderazgo excelente debe reconocer efectivamente el presente, establecer metas prácticas al mismo tiempo y liderar al equipo para lograr las metas de manera efectiva. Este es un retrato real de los tres factores centrales del liderazgo. cada uno de los cuales es indispensable;
4. Poder de influencia: un líder debe tener una fuerte influencia, porque las reformas y las nuevas medidas de gestión conducirán inevitablemente a una fuerte resistencia o voces discordantes;
5. Poder interpersonal: como Líderes debemos tener la capacidad de convencer a los miembros del equipo, liderar el equipo de trabajo y encontrar personas que ayuden cuando sea necesario.