Evaluación: en esta etapa, muchas empresas de maquinaria necesitan urgentemente talentos excelentes, pero algunas empresas tienen una demanda muy alta de recién graduados, lo que requiere un título de posgrado en maquinaria, dominio de la aplicación en inglés y un cierto nivel operativo. Además, el procesamiento y la fabricación de materiales electrónicos se han convertido en nuevos empleadores, lo que requiere una gran cantidad de puestos vacantes. Hay más de 30.000 técnicos profesionales, gerentes comerciales y trabajadores de fabricación, ensamblaje y depuración de componentes electrónicos en proyectos de ingeniería de electrodomésticos. De todos modos, los estudiantes de ingeniería mecánica pueden alegrarse del aumento salarial.
Las calificaciones educativas están correlacionadas positivamente con el salario y existe una enorme demanda en el mercado de títulos de licenciatura o superiores. En este análisis estadístico se indicó claramente que menos del 5,29% de los candidatos tenían títulos académicos. En la actualidad, la mayoría de los puestos relacionados con la automatización mecánica en el mercado se pueden impartir con una licenciatura. La mejora de las calificaciones académicas puede aumentar el salario medio, y los estudiantes de doctorado tienen un aumento mayor. El salario promedio de los estudiantes de posgrado en puestos equiparados es sólo un 13,02% más alto que el de los estudiantes de pregrado.
Muestra información básica sobre la automatización mecánica. Los campos de la ciencia y la ingeniería prestan más atención a la acumulación de experiencia laboral. Tomando como ejemplo a los graduados de pregrado, pueden ser reconocidos como títulos profesionales intermedios después de trabajar más de 6 meses, y pueden ser evaluados como títulos profesionales intermedios después de 3 años de funcionamiento. Podrán ser reconocidos como títulos profesionales senior aquellos que hayan trabajado más de 10 años en total y hayan obtenido títulos profesionales junior durante 5 años. A medida que aumenta la experiencia laboral, se magnifica la diferencia salarial entre los solicitantes de empleo con diferentes calificaciones académicas y el aumento salarial de los estudiantes universitarios es relativamente lento. Hay menos puestos con más de 10 años de experiencia laboral o posgrado, y hay cierta desviación en los niveles salariales.
Hay muchos trabajos en informática, dispositivos electrónicos/materiales semiconductores/dispositivos electrónicos, pero el salario medio es sólo medio. El salario promedio en las industrias de tecnología de inteligencia artificial y procesamiento y fabricación de vehículos es superior a 13.000 yuanes por mes, pero la cantidad de empleos creados es relativamente pequeña, lo que indica que existe una gran demanda de talentos de alto nivel en este campo, y el Se pueden unificar las capacidades y los niveles salariales de quienes buscan empleo.