Artículo 1 Con el fin de fortalecer la promoción de la tecnología agrícola, promover la aplicación de los resultados de la investigación científica agrícola y las tecnologías prácticas en la producción agrícola lo antes posible, y garantizar el desarrollo sostenible y estable de la agricultura, de acuerdo con la Ley de Promoción de Tecnología Agrícola de la República Popular China y la República Popular China "(en adelante, la "Ley de Extensión"), "Medidas de la Provincia de Liaoning para la Implementación de la "Ley de Extensión de Tecnología Agrícola de la República Popular China" " (en adelante, las "Medidas de Implementación"), así como las leyes y reglamentos pertinentes, combinados con la situación real de nuestra ciudad, Establecen esta disposición. Artículo 2 Estas regulaciones se aplican a los gobiernos populares en todos los niveles dentro de la región administrativa de nuestra ciudad y a las unidades e individuos involucrados en la promoción de la tecnología agrícola (refiriéndose a agricultura, silvicultura, ganadería, pesca, conservación del agua, maquinaria agrícola, gestión económica agrícola, etc. ., lo mismo a continuación). Artículo 3 Los gobiernos populares en todos los niveles deben fortalecer el liderazgo en la promoción de la tecnología agrícola, organizar y coordinar departamentos administrativos como agricultura, ciencia y tecnología, educación, personal, planificación, finanzas, impuestos, industria y comercio, y bancos, suministro y comercialización. cooperativas, investigación científica, escuelas, asociaciones de ciencia y tecnología y otras unidades relevantes para tomar medidas efectivas para asegurar y apoyar el desarrollo de la extensión de la tecnología agrícola. Artículo 4 Los departamentos administrativos de promoción de tecnología agrícola de los gobiernos populares de las ciudades y condados (incluidas la ciudad de Haicheng y el distrito de Qianshan, los mismos a continuación) serán responsables del trabajo de promoción de tecnología agrícola dentro de sus respectivas regiones administrativas bajo el liderazgo de los gobiernos populares en el mismo nivel. Los departamentos administrativos de ciencia y tecnología de los gobiernos populares municipales y distritales brindan orientación sobre el trabajo de promoción de la tecnología agrícola.
El gobierno popular del municipio (ciudad, lo mismo a continuación) es responsable de la promoción de la tecnología agrícola dentro del área del municipio. Las agencias de extensión de tecnología agrícola municipales, de condado y de municipio son responsables del trabajo diario de extensión de tecnología agrícola. Artículo 5 Las agencias de extensión de tecnología agrícola municipales y distritales son instituciones públicas bajo la dirección del departamento administrativo de extensión de tecnología agrícola del gobierno popular del mismo nivel y aceptan la orientación de la agencia de extensión de tecnología agrícola de nivel superior en términos de negocios.
La agencia de extensión de tecnología agrícola del municipio es una institución de base que promueve la tecnología agrícola en el país. Artículo 6 Las agencias de extensión de tecnología agrícola de los municipios están bajo la doble dirección del departamento administrativo de extensión de tecnología agrícola a nivel de condado y del gobierno popular a nivel de municipio.
El departamento administrativo de extensión de tecnología agrícola del condado es responsable del nombramiento y despido de los jefes de las agencias de extensión de tecnología agrícola del municipio, la dotación de personal, la transferencia del personal actual, la evaluación y valoración de los títulos de tecnología agrícola y la aprobación de proyectos de extensión de tecnología agrícola. y gestión de fondos, Planes anuales de extensión de tecnología agrícola y planificación e implementación organizacional de extensión de tecnología agrícola a mediano y largo plazo, así como liderazgo relacionado con la aplicación de la ley y la supervisión técnica. El gobierno popular del municipio es responsable de proporcionar las condiciones de vida y de trabajo necesarias para el desarrollo normal del trabajo de extensión de tecnología agrícola y de fortalecer el liderazgo ideológico y político del personal de extensión de tecnología agrícola. Artículo 7 Las principales responsabilidades de las agencias de extensión de tecnología agrícola incluyen:
(1) Participar en la formulación y organización de la implementación de planes para la promoción de tecnología agrícola, el desarrollo de tecnología y la contratación de tecnología dentro de su jurisdicción;
( 2) Formar cuadros técnicos profesionales y organizar la formación profesional en tecnología agrícola;
(3) Proporcionar tecnología, información, circulación y otros servicios agrícolas;
(4) Introducir nuevos tecnologías y variedades agrícolas, establecer bases de prueba y demostración y realizar trabajos;
(5) Orientar a las agencias de extensión de tecnología agrícola en niveles inferiores, organizaciones de servicios de tecnología agrícola, organizaciones de ciencia y tecnología agrícola de masas, técnicos agrícolas y Hogares rurales demostrativos de ciencia y tecnología. Actividades de promoción. Artículo 8: Los estándares de establecimiento de las agencias de extensión de tecnología agrícola a nivel municipal se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez aprobado el establecimiento, ninguna unidad podrá ocuparlos o apropiarse indebidamente de ellos.
El personal de las agencias de extensión de tecnología agrícola debe tener calificaciones académicas relevantes de la escuela secundaria técnica o superior. Aquellos sin calificaciones académicas profesionales deben ser aquellos que hayan estado involucrados en trabajos de tecnología agrícola durante más de diez años y hayan alcanzado. nivel secundario técnico o superior mediante capacitación.
El personal científico y tecnológico actual que trabaja en las instituciones de extensión de tecnología agrícola rural son cuadros técnicos nacionales. Artículo 9: Ninguna unidad o individuo podrá asignar arbitrariamente personal técnico de las agencias de extensión de tecnología agrícola para realizar trabajos ajenos a sus funciones. Además de responder a emergencias repentinas, el despliegue de personal técnico de agencias de extensión de tecnología agrícola para participar en el trabajo del centro temporal no relacionado con sus funciones debe ser aprobado por el departamento administrativo de extensión de tecnología agrícola en o por encima del nivel del condado. El personal científico y tecnológico que se dedique a labores de extensión de tecnología agrícola deberá asegurarse de disponer cada año de más de 15 días de estudio fuera del trabajo para realizar capacitación técnica acorde a sus carreras, actualizar sus conocimientos y mejorar su nivel profesional.
Artículo 10 El personal profesional y técnico que realiza trabajos de extensión de tecnología agrícola en agencias de extensión de tecnología agrícola a nivel municipal puede disfrutar de los siguientes beneficios:
(1) Los estándares salariales y los gastos médicos y otros beneficios de bienestar se basarán en los niveles pertinentes. regulaciones nacionales y locales. Alta ejecución;
(2) El salario puede aumentar un nivel según su desempeño. Para aquellos que han trabajado en el nivel base durante ocho años o más, el salario flotante puede. convertirse en un salario fijo y luego flotar hacia arriba en un nivel;
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(3) Graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que van a agencias de extensión de tecnología agrícola del municipio para participar en trabajos de extensión de tecnología agrícola pueden tener el registro de su hogar y sus relaciones alimentarias en el condado, y su personal, sus relaciones salariales y sus archivos pueden conservarse en el centro de extensión de tecnología agrícola del condado y otros departamentos;
(4) Si se cumple una de las siguientes condiciones se cumple, su cónyuge y sus hijos menores con residencia permanente registrada agrícola pueden ser transferidos del estado rural al no agrícola:
1 haber trabajado a nivel de base para graduados universitarios de cinco años; p>
2. Ocupar puestos profesionales y técnicos intermedios o superiores, con más de 15 años de servicio.
3. Otorgado por los gobiernos populares provinciales y municipales como trabajadores modelo, el título de trabajador avanzado. y el premio de ciencia y tecnología de tercera categoría a nivel provincial o ministerial o superior, con más de quince años de servicio;
(5) Otros beneficios que estipule el estado. Artículo 11 Los salarios y los gastos de oficina y bienestar del personal de las agencias de extensión de tecnología agrícola a nivel municipal se incluirán en el presupuesto fiscal a nivel de condado cada año, se garantizarán de acuerdo con el establecimiento aprobado y se asignarán en su totalidad mensualmente. Ninguna unidad o individuo podrá retener, apropiarse indebidamente y deducciones.