Examen de ingreso a la universidad: compruebe si fue admitido en una universidad que ayuda a Xinjiang. ¿Qué significan los paréntesis?

Los estudiantes orientados, es decir, la inscripción laboral orientada, es una forma de plan de inscripción que especifica claramente el destino laboral después de la graduación. Los colegios y universidades pueden organizar planes de inscripción laboral específicos para áreas difíciles, industrias difíciles y proyectos de construcción nacionales clave, como la industria militar y la defensa nacional. Su propósito es resolver el problema de la demanda de talentos de alto nivel en industrias, regiones, industria militar, defensa nacional y otros campos difíciles. , no brindan atención ni beneficios a los hijos del personal de una determinada área o unidad local.

Aceptar la inscripción laboral específica al mismo tiempo que el grupo correspondiente de escuelas. El plan de inscripción de empleo específico no se puede completar dentro de la línea de puntuación de calificación de la escuela, pero si está dentro de los 20 puntos de la línea de puntuación de calificación de la escuela y por encima de la línea de puntuación de control de admisión del mismo lote, se puede realizar una admisión suplementaria en la dirección de; Tíbet, la inscripción suplementaria se puede realizar dentro de los 40 puntos de la línea de puntuación de la escuela. Los colegios y universidades seleccionan a los mejores candidatos en función de sus aspiraciones específicas. Si el plan de inscripción laboral específico aún no se ha completado, el primer grupo de estudiantes universitarios y el segundo grupo de estudiantes universitarios solicitarán abiertamente voluntarios de acuerdo con el saldo restante del plan, o solicitarán abiertamente voluntarios después de convertirse a un plan no direccional. plan de inscripción de empleo, y los estudiantes restantes se convertirán a un plan de inscripción de empleo no direccional en el acto.

Las instituciones de inscripción específica y los empleadores no pueden imponer condiciones adicionales a los candidatos ni cobrarles tarifas de capacitación específicas. Después de graduarse, el empleador debe conseguir un trabajo para el solicitante. El estado tiene estrictamente prohibido utilizar políticas de inscripción laboral específicas para especificar fuentes de estudiantes, reducir arbitrariamente los requisitos de puntaje de exámenes o cobrar tarifas a los candidatos.

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