Subjetividad legal:
El empleo a tiempo parcial se refiere a una forma de empleo basada en salarios por hora, y la jornada laboral promedio de los empleados a tiempo parcial no deberá exceder las cuatro horas por día. Entonces, ¿qué es el empleo a tiempo parcial? Para ayudar a todos a comprender mejor los conocimientos jurídicos relevantes, el editor de Legal Network ha recopilado contenido relevante. 1. ¿Qué es el empleo a tiempo parcial? Según la ley, el empleo a tiempo parcial significa que el empleador no emplea trabajadores a tiempo completo, sino principalmente por horas. Generalmente, la jornada laboral no supera las 4 horas. al día y no más de 4 horas a la semana las 24 horas. Es un complemento a la relación laboral ordinaria. 2. La jornada laboral diaria de los empleados a tiempo parcial no excederá de unas pocas horas. La jornada laboral media diaria de los empleados a tiempo parcial no excederá de cuatro horas, y las horas de trabajo acumuladas por semana no excederán de veinticuatro horas. El estándar de salario por hora es el salario pagado por el empleador a los trabajadores a tiempo parcial de acuerdo con el estándar salarial acordado por ambas partes, pero no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo por hora promulgado por el gobierno local. 3. ¿Cuál es la diferencia entre empleo a tiempo completo y empleo a tiempo parcial? La diferencia entre empleo a tiempo parcial y empleo a tiempo completo es que: el empleo a tiempo completo puede acordar un período de prueba, pero el empleo a tiempo parcial no puede acordarlo. en un período de prueba, se requiere un acuerdo escrito. Los contratos y los empleados a tiempo parcial deben pagar varias contribuciones a la seguridad social a los empleados a tiempo completo; , mientras que los empleados a tiempo parcial generalmente solo pagan un seguro contra accidentes laborales. Lo anterior es una introducción detallada a lo que es el empleo a tiempo parcial realizada por el editor de Find France.com. Espero que esto ayude. Si aún tiene alguna pregunta legal, se recomienda consultar a un abogado profesional en el Abierto de Francia.