La estabilidad de los círculos sociales: para la mayoría de las personas, la universidad es la última etapa de su viaje académico y experimentarán cuatro años de frío y verano. En estos cuatro años, mis compañeros de clase o hermanos y hermanas serán mi grupo de amigos más frecuente en la sociedad en el futuro, e incluso pueden ser mis jefes y subordinados, por lo que considero esta parte del círculo social como parte de mis mayores logros. en la universidad.
Conocimientos (habilidades) profesionales: Quizás no todos los departamentos tengan los llamados “conocimientos” o “habilidades”, pero hay quienes dicen que cada departamento tiene sus propios conocimientos profesionales. Por lo tanto, durante los cuatro años en la universidad, cada clase que tomé y cada artículo de investigación que leí se convirtieron en la base para acumular conocimientos profesionales relevantes y aplicar lo que aprendí a través de la práctica.
Determina tu rumbo futuro: De hecho, muchas personas sueñan con convertirse en profesionales cuando son muy jóvenes. Entonces, después de ir a la universidad, algunas personas continuarán trabajando y participando en algunas actividades de cuatro años para reconfirmar su futura carrera y dirección.
Gestión de la vida personal: De hecho, durante los cuatro años de universidad, muchas personas se van a estudiar a otros lugares y viven solas en otros lugares. Además de los gastos de subsistencia más básicos, también está el control del propio tiempo. En el pasado, en casa, los mayores te pedían que te fueras a la cama temprano después de la medianoche y les enseñaban algunas veces si eras juguetón. Pero si vives solo, nadie te pedirá que te vayas a la cama temprano después de la medianoche. , y nadie te extrañará si eres juguetón. Por tanto,
Lo más exitoso: Lo más exitoso de la universidad es que los cuatro años de universidad no se desperdician. Luego comienza a enumerar las actividades en las que participaste en cada año académico, los certificados que recibiste, los exámenes que aprobaste, etc.
¿Cuál es la capacidad lingüística del candidato?
Tu expresión lingüística en la sala de entrevistas marca tu madurez y calidad integral. Para quienes buscan empleo, dominar las habilidades de expresión lingüística es sin duda muy importante. Entonces, ¿cómo utilizar adecuadamente las habilidades de conversación en una entrevista?
(1) Elocuente, fluido en el lenguaje, elegante y generoso. Al hablar, preste atención a una pronunciación precisa y una enunciación clara. También presta atención a controlar la velocidad del habla para evitar tartamudear y afectar la fluidez del idioma. Para aumentar el encanto del lenguaje, preste atención a la belleza de la retórica y evite el uso de modismos, por no hablar del lenguaje incivilizado. ?
(2) El tono es tranquilo, la entonación adecuada y el volumen moderado. Preste atención al uso correcto del lenguaje, tono y tono durante la entrevista. Al saludar, utilice la entonación, el énfasis y el acento para llamar la atención de la otra persona. Al presentarse, es mejor utilizar un tono declarativo suave en lugar de oraciones exclamativas o imperativas. La voz alta es aburrida y la voz baja es difícil de escuchar con claridad. El volumen depende del lugar de la entrevista. Cuando dos personas están entrevistando, la voz no debe ser demasiado alta cuando la distancia es muy cercana. Cuando el lugar está abierto para una entrevista grupal, la voz no debe ser demasiado baja. El principio es que todos los empleadores puedan escucharlo con claridad.
(3) El lenguaje debe ser sutil, ingenioso y humorístico. Además de expresarte con claridad al hablar, también puedes insertar lenguaje humorístico en los momentos adecuados, lo que aumentará el ambiente relajado y agradable de la conversación y mostrará tu temperamento superior y tu comportamiento tranquilo. Especialmente cuando se enfrentan dificultades, el lenguaje ingenioso y humorístico mostrará la sabiduría de una persona, ayudará a convertir el peligro en seguridad y dejará una buena impresión en los demás.
(4) Presta atención a la reacción del oyente. Una entrevista de trabajo es diferente a una presentación, pero más cercana a una conversación normal. Durante una conversación, siempre debes prestar atención a la reacción del oyente. Por ejemplo, si el oyente está distraído, puede significar que no está interesado en el pasaje y necesita encontrar una manera de cambiar de tema. Si el oyente escucha con oídos, puede significar que la otra parte sí; dificultad para oír con claridad debido al bajo volumen; si frunce el ceño y niega con la cabeza, puede significar que sus palabras son inapropiadas; Con base en estas reacciones de la otra parte, ajuste su lenguaje, tono, tono, volumen, retórica, incluido el contenido de su declaración. Sólo así se podrán conseguir buenos resultados en las entrevistas.