1. Planificación de carrera bancaria 400 palabras
1. Autoanálisis En primer lugar, estudié finanzas (dirección bancaria) en la universidad, trabajé muy duro en mis estudios y los completé. con excelentes resultados estudiando conocimientos profesionales básicos, ganando becas muchas veces y dominando conocimientos profesionales básicos. Además, esfuércese por mejorar su calidad académica, publicar artículos y participar en el establecimiento de proyectos. Mientras aprendemos conocimientos teóricos sólidos, debemos cultivar y ejercitar constantemente habilidades prácticas. Durante la universidad, participé activamente en el trabajo estudiantil y me desempeñé como subsecretario del Comité de la Liga Juvenil, monitor y presidente de la revista. Durante este período, fue concienzudo y responsable y desempeñó un papel clave y protagonista. La construcción comenzará en China de julio a agosto. En segundo lugar, tengo fuertes habilidades organizativas y de comunicación, y también he mejorado mis habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Siendo serio y riguroso, participé en los trabajos de apertura y registro de cuentas corporativas durante mi pasantía bancaria, lo que me hizo más consciente de la importancia de ser serio y riguroso. Presto atención a la eficiencia y la paciencia. Me gusta mucho la industria bancaria y espero ser miembro de su empresa.
En segundo lugar, planificación a corto plazo
Como recién graduado, hay demasiadas cosas que aprender, así que espero comenzar a aprender desde el nivel básico. También sé que el banco tiene un sistema de rotación para capacitar a nuevos empleados, lo que me permite estar expuesto a muchos negocios. Como todavía no entiendo el negocio específico, estudiaré mucho y pasaré tres años dominando los conocimientos básicos de la industria bancaria mientras identifico mis propias fortalezas. Después de tres años de acumulación, elegiré la dirección de desarrollo futuro de acuerdo con los acuerdos del banco.
Como el primer banco comercial por acciones nacional de China, el Bank of Communications se ha ganado el reconocimiento de los clientes nacionales y extranjeros gracias a su larga historia y buena reputación. La imagen general, el estilo de gestión y el ambiente de trabajo de Bank of Communications me resultan muy atractivos y es mi objetivo ideal. Tengo muchas esperanzas de unirme a su banco para poder combinar mis conocimientos teóricos con la práctica y dar un salto cualitativo en mi vida. Les ruego que me den la oportunidad de demostrar lo que puedo hacer. ¡Usaré mis acciones para darte una respuesta satisfactoria!
Finalmente, gracias por su atención a pesar de su apretada agenda.
2. 400 palabras para la planificación de una carrera bancaria
1. Información personal básica: Mi nombre es Ji, nací el 6 de julio de XX y soy originario del distrito de Zhanggong, Ganzhou. Ciudad, provincia de Jiangxi. Ahora trabajo en la sucursal de Ganzhou de China Construction Bank Co., Ltd. como empleado común y corriente. Me gradué de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Jiangxi con especialización en contabilidad. Mi título profesional es economista y tengo un CET-4 en inglés.
2. Mi plan de carrera:
En la era actual de competencia de talentos, la planificación de carrera ha comenzado a convertirse en otra arma importante en la competencia por las personas. Para las empresas, la planificación profesional es un medio eficaz para incorporar la perspectiva de talento "orientada a las personas" de la empresa, prestar atención a las perspectivas de talento de los empleados y prestar atención al crecimiento continuo de los empleados para todos, la carrera es limitada y, si se toman medidas efectivas; Si no se toma, se desperdiciará planificación, vida y tiempo. Como constructor contemporáneo, si entramos en esta CCB orientada a las reformas y a las oportunidades con una mirada en blanco, ¿cómo podemos satisfacer las necesidades de la CCB y hacer que nos desarrollemos mejor? Por lo tanto, antes que nada, quiero hacer un plan aproximado para mi objetivo de trabajar en CCB en los próximos diez años, para que me estimule e inspire a avanzar de manera constante en el viaje desconocido y cambiante de la vida:
Primer año Para el quinto año: la competencia y niveles superiores se evaluarán al final del año, y los objetivos comerciales asignados por los líderes se completarán de manera eficiente. Participé activamente en diversas actividades organizadas por la sucursal de la ciudad, obtuve la calificación de declarante de aduanas y título de contable, y al mismo tiempo hice más amigos para competir por el puesto de gerente de cuentas personales.
Del quinto al décimo año: ser competente o superior al final del año, hacer una contribución con los pies en la tierra en el trabajo, tener una familia perfecta, obtener un contador público certificado al mismo tiempo. tiempo y esforzarnos por convertirnos en el talento directivo que necesita CCB.
Además, mientras trabaja como cajero de primera línea, el plan de objetivos es el siguiente:
(1) Calidad ideológica, política y moral: basado en el marxismo-leninismo, Mao Pensamiento Zedong, teoría de Deng Xiaoping y las "Tres Representaciones" Guiados por pensamientos importantes, establezcan una perspectiva correcta de la vida, los valores, la ética, la lucha y el espíritu empresarial, y adhieran a la orientación correcta de los valores de la vida. Envíe periódicamente su estudio, comprensión y práctica de los Estatutos del Partido, así como sus palabras, hechos y sentimientos para aprobar el examen lo antes posible y unirse al Partido Comunista Chino. Participar activamente en actividades de fiesta y grupo.
(2) Desarrolle conocimientos profesionales: aprenda habilidades profesionales con los pies en la tierra y, al mismo tiempo, aproveche al máximo la información de la red para ampliar sus horizontes y ampliar sus conocimientos, estimulando y desarrollando así ideas y mejorando tu calidad profesional.
(C) Formación de habilidades: aunque se aprobaron el examen de economista y el examen de calificación de agente de seguros, están lejos de alcanzar el objetivo. Así que decidí realizar los exámenes de calificación para agentes de aduanas y contadores este año e intentar aprobarlos.
(4) Trabajo: Nunca llegar tarde o ausentarse del trabajo, y asegurar el tiempo y la calidad del servicio al cliente. Complete de manera eficiente diversas tareas asignadas por los líderes y esfuércese por obtener el título de trabajador avanzado antes de fin de año.
Es bueno formular un buen plan, pero lo más importante es su implementación concreta y sus resultados. Este momento no se puede olvidar. Cualquier objetivo que sea sólo palabras pero no acción, sólo fracasará. Sin embargo, la realidad es desconocida y cambiante. El plan de objetivos fijado puede verse afectado por diversos factores en cualquier momento. Todos deben estar completamente preparados para esto. Por supuesto, incluido yo mismo. Por lo tanto, cuando nos encontremos con factores inesperados y efectos adversos, debemos prestar atención y mantener la mente clara. No solo debemos enfrentar y analizar los problemas encontrados de manera oportuna, sino también elaborar planes de respuesta rápidos y decisivos y hacer todo lo posible para solucionarlos. deshacer lo que ha sucedido, si no se puede restaurar, debemos tomar medidas activas para corregirlo. Creo que de esta manera, aunque las acciones futuras difieran de los objetivos, no estarán demasiado alejadas.
En tercer lugar, mi lema es: Para el éxito, no creas en las lágrimas; para el éxito, no creas en la decadencia; para el éxito, no creas en la fantasía. ¡Confía en tus propios esfuerzos!
Lo anterior es sólo mi opinión personal. Si hay algún problema, indíquelo o agréguelo. ¡Gracias a todos!
3. Planificación de carrera bancaria 400 palabras
La planificación de carrera para ingresar al banco se puede dividir a grandes rasgos en tres etapas: En la primera etapa, el banco se compromete a participar en capacitación y aprendizaje. negocio, es decir, contranegocio.
En la segunda etapa, una vez que domine los negocios, podrá realizar planificación financiera, gestión de activos y análisis de riesgos de inversión en función de su propio desempeño y habilidades.
La tercera etapa es la etapa de promoción laboral.
Song Li, gerente de cuentas del banco privado del China Everbright Bank, le dijo al reportero jz de “Investment and Financial Management” que en el China Everbright Bank no mucha gente “roba” puestos más altos a sus pares, pero Se promueven internamente. Por ejemplo, si ha trabajado en una o varias líneas de trabajo a nivel de base durante varios años, ha tenido un buen desempeño y ha mantenido bien las cuentas clave, puede ser ascendido.
Impulso paso a paso de sucursal en sucursal y luego a casa matriz.
En términos generales, los bancos se dividen en tres líneas: operaciones, marketing y administración. Generalmente, los estudiantes universitarios que recién ingresan a la industria trabajan en operaciones y marketing. Los puestos de operación son principalmente de ventanilla, divididos en corporativos (contabilidad, cajero) y privados (también se ramifica el marketing de ahorros (gerente de cuentas de crédito) y privados (gerente de cuentas VIP o gerente de cuentas de préstamos personales), entre los cuales se encuentran los gerentes de cuentas VIP; son los encargados del contra marketing. Principalmente, es lo que solemos llamar centro financiero VIP.
La planificación de carrera en los bancos se puede realizar desde los siguientes tres aspectos:
1. Evaluación y retroalimentación
Como dice el refrán, “Los planes no pueden mantenerse al día. con cambios." Sí, hay muchos factores que influyen en la planificación de la carrera. Algunas variables son predecibles, mientras que otras son difíciles de predecir. En este caso, para que la planificación profesional sea eficaz, es necesario evaluarla y revisarla continuamente. La revisión incluye: volver a seleccionar una carrera; elegir una ruta profesional; revisar los cambios en las medidas y planes de implementación, etc.
2. Desarrollar planes y medidas de acción
Después de determinar los objetivos profesionales, la acción se convierte en el vínculo clave. Sin acciones para lograr metas, será difícil alcanzarlas y no habrá éxito en su carrera.
Las acciones aquí mencionadas se refieren a medidas específicas para la consecución de objetivos, que incluyen principalmente medidas en materia laboral, formación, educación, rotación laboral, etc. Por ejemplo, ¿qué medidas vas a tomar para mejorar la eficiencia de tu trabajo y lograr tus objetivos? En términos de calidad profesional, ¿qué conocimientos y habilidades piensas aprender y dominar para mejorar tus capacidades profesionales? En términos de desarrollo potencial, qué medidas se deben tomar para desarrollar el propio potencial, etc. , debe haber planes específicos y medidas claras. Estos planes deben ser muy específicos para que puedan revisarse periódicamente.
3. Establecer objetivos profesionales
El establecimiento de objetivos profesionales es un punto clave en la planificación profesional. El éxito o el fracaso de la carrera de una persona depende en gran medida de si tiene objetivos correctos y adecuados. El establecimiento de objetivos es la elección de objetivos de vida después de la elección de carrera y la selección de la ruta profesional. Sus elecciones se basan en información como sus talentos, personalidad, intereses y el entorno más favorable. Por lo general, las metas se dividen en metas a corto plazo, metas a mediano plazo, metas a largo plazo y metas de vida. Las metas a corto plazo generalmente son de uno a dos años y se pueden dividir en metas diarias, metas semanales, metas mensuales y metas anuales. Los objetivos a mediano plazo son generalmente de tres a cinco años. Los objetivos a largo plazo suelen ser de cinco a diez años.
4. 400 palabras para la planificación de la carrera bancaria
1. El autoanálisis, la comprensión objetiva de uno mismo y el posicionamiento preciso son la base de la planificación de la carrera. En combinación con la evaluación de la planificación profesional y los informes de análisis de autoevaluación, llevamos a cabo un análisis integral y multiángulo de nosotros mismos.
1. Intereses profesionales
Me gusta trabajar en el campo bancario y financiero.
2. Capacidad profesional
Para trabajar en un banco, además de ser bueno comunicativo y tener fuertes habilidades interpersonales, también debes dominar los procesos de negocio y algunas características básicas de la banca. negocio. Entonces, en términos de habilidades profesionales, haré todo lo posible para concentrarme en estos puntos, hacer lo mejor que pueda en el trabajo, hacer lo mejor que pueda y hacerlo lo mejor que pueda.
3. Características personales
Soy muy tranquila y extrovertida. Me gusta el trato con los demás y vivir en armonía. Puedo tomarme la molestia de hacer cosas aburridas y problemáticas. Compasivo, amable, solidario y servicial con los demás, riguroso y organizado en el trabajo, dispuesto a asumir responsabilidades.
4. Valores profesionales
Los valores profesionales son un sistema de tendencias psicológicas de los individuos hacia diferentes profesiones. Analiza las elecciones profesionales y la vida profesional de las personas, y entre los muchos valores. orientaciones, cuyo valor tiene prioridad. Los valores profesionales que deben poseer los empleados que trabajan en un banco son también mis propios valores profesionales. Deben ser entusiastas y prestar atención a las necesidades de los clientes, no sólo ayudarlos a resolver sus problemas, sino también tratar a cada cliente con paciencia, entusiasmo y una sonrisa.
2. Plan de estudios futuro
Como estudiante universitario, ante la falta de conocimientos teóricos y de práctica social, creo que mis ideales están lejos de la realidad. Para lograr mi ideal con éxito, debo leer intencionadamente algunos libros relacionados con la banca, los valores y otras profesiones en mis estudios y en mi vida futuros, mientras trabajo duro para aprender conocimientos financieros, a fin de mejorar mi conciencia y comprensión de esta profesión lo antes posible. como sea posible. Al mismo tiempo, debemos ser estudiantes universitarios con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia, el cuerpo y la estética, y mejorar constantemente nuestra calidad general.
En tercer lugar, planificación de carrera para ingresar al banco.
En la primera etapa, el banco se organiza para participar en negocios de capacitación y aprendizaje, es decir, negocios contrarios;
La segunda etapa es el negocio. Una vez que domine, podrá realizar planificación financiera, gestión de activos y análisis de riesgo de inversión en función de su propio desempeño y habilidades.
La tercera etapa es la etapa de promoción laboral.
Cuatro. Conclusión
Cualquier plan es bueno, pero lo más importante es su implementación específica y los resultados obtenidos. No podemos seguir olvidándonos de esto. Los planes que son todo palabras pero ninguna acción fracasarán. Sin embargo, la realidad es desconocida y cambiante, y los planes no pueden seguir el ritmo de los cambios. Las metas y planes establecidos pueden cambiar en cualquier momento, por lo que requerimos una mente clara.
Si una persona quiere triunfar, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar. Para tener éxito, no creas en las lágrimas; ¡debes confiar en tus propios esfuerzos en el futuro! El proceso de alcanzar metas requiere trabajo duro y una búsqueda incesante. No retrocedas por los contratiempos, no te quedes estancado por el fracaso. Debes tener el espíritu de las repetidas derrotas y debes tener el coraje de las repetidas derrotas; el éxito eventualmente te pertenecerá.
Dígase a sí mismo todos los días: "Tendré éxito. Actuaré de acuerdo con el plan de objetivos y persistiré hasta el día en que gane".
A estas alturas, este plan de carrera casi ha llegado a su fin, sin embargo, mis verdaderas acciones apenas han comenzado. Lo que tengo que hacer ahora es dar un paso difícil hacia el objetivo previsto y conseguir la victoria final con plena ilusión. Al redactar un plan de carrera, debes tener claro lo que realmente quieres aprender, lo que quieres mejorar y lo que quieres ejercitar. Recuerda cometer errores y hacer concesiones. Los planes profesionales poco realistas no son convincentes.
5. Planificación de carrera bancaria en 400 palabras
En la era actual de competencia por talentos, la planificación de carrera ha comenzado a convertirse en otra arma importante en la competencia por personas. Para las empresas, la planificación profesional es un medio eficaz para incorporar la perspectiva de talento "orientada a las personas" de la empresa, prestar atención a las perspectivas de talento de los empleados y prestar atención al crecimiento continuo de los empleados para todos, la carrera es limitada y, si se toman medidas efectivas; Si no se toma, se desperdiciará planificación, vida y tiempo. Como nuevo empleado que acaba de trabajar durante un año, un nuevo empleado que acaba de pasar de cajero de ahorro a gerente de lobby, si trabaja mecánicamente con una cara inexpresiva, pronto será reemplazado por otros. Por lo tanto, trabajo duro para formular un plan de carrera para mí y diseñar mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.
Post-análisis
El lobby manager del banco es la imagen del salón de negocios y la primera persona en contactar con los clientes. Por eso, sonreír es muy importante. Las principales responsabilidades del administrador del lobby son guiar los depósitos, desviar a los clientes, identificarlos, recibir consultas y recomendar productos bancarios a los clientes de manera oportuna. Este puesto requiere altas cualidades personales y habilidades de coordinación. El cliente es Dios y sus requisitos son lo primero. Sólo cuando el servicio esté implementado podremos ganarnos la confianza de los clientes, comprender sus necesidades y promocionar nuestros productos.
Para hacer un buen trabajo en mi puesto actual, necesito tener un buen sentido de servicio y conocimiento profesional, así que hice un plan para mi puesto.
El primer paso es basarse en su puesto actual, utilizar su tiempo libre para familiarizarse con el negocio bancario y los productos financieros, y familiarizarse aún más con el negocio del lobby.
El segundo paso es estudiar pagando una tarifa y obtener un certificado de planificador financiero reconocido en la industria en un plazo de dos años.
El tercer paso es acumular habilidades comunicativas y de trato con los clientes, y acumular conocimientos profesionales relacionados con los mercados financieros. Si es posible, asista a más cursos de formación en el Instituto de Gestión Financiera. Utilice los recursos existentes del banco para realizar bolsas de trabajo internas y participar en trabajos relacionados con la planificación financiera.
El cuarto paso es acumular experiencia laboral y habilidades profesionales en 5-10 años. Con la ayuda de la plataforma bancaria, puede acumular sus propios recursos de clientes y recursos de red, y avanzar hacia la dirección de un planificador financiero senior.
Shakespeare dijo una vez: "La vida es una obra. Quien tiene un ideal en la vida, quien tiene un plan para realizar el ideal, quien tiene una buena trama y un buen final, puede escribir de manera maravillosa y dramática". En una sociedad llena de oportunidades y desafíos, debemos estudiar mucho y ganar algo si nos esforzamos.
Este es solo mi plan de carrera actual, pero siempre hay una brecha entre los sueños y la realidad. Ser eliminado con mis propios esfuerzos. Este proceso es también el proceso de realizar mi sueño. Sé profundamente que la dificultad de realizar el plan anterior no es fácil, pero tampoco creo en las lágrimas. ¡Tengo que trabajar duro por mi cuenta!