El reclutamiento en sitios está relativamente pasado de moda. Tomando como ejemplo lo que yo sé, el banco de preguntas empezó a acumularse hace diez años, involucrando principalmente a computadoras, electricidad digital, electricidad analógica, electrónica de potencia, etc. El examen general no será demasiado detallado y no habrá preguntas del segmento del programa C51. No pienses demasiado. Si hay preguntas, no recibirás puntos. Los temas incluyen cálculos aplicados, cálculos básicos de potencia, diseño del amperaje de la línea de suministro en función del flujo de corriente de los equipos eléctricos y más. Y de vez en cuando verás cómo es "en la plataforma win98", lo que deja a la gente sin palabras.
Otras empresas relacionadas son más flexibles en la contratación y es complicado nombrar la empresa. También he visto los exámenes escritos de varias empresas, pero el departamento de ferrocarriles es muy difícil. ¿Por qué denunciar? ¿A su familia le molestan sus viajes de negocios prolongados? ¿Cuéntame sobre el profesor con el que estabas más insatisfecho en la universidad? Otras cuestiones profesionales son también cuestiones de cálculo básico.
Cabe decir también que la "contratación" nunca se decidirá mediante una prueba escrita. Definitivamente habrá una entrevista y es mucho más importante que la prueba escrita. En general, los exámenes escritos no pueden crear distancia y las preguntas en sí no son muy científicas. Todos tienen el mismo gusto y los examinadores están perdidos.
Importe o no, hay que seguir los movimientos y hay que hacerlo decentemente. Independientemente de la prueba escrita o la entrevista, recuerde usar ropa adecuada y lucir elegante.