Políticas relevantes
1. El personal reclutado debe presentarse ante el departamento de gobierno local o el Departamento de Organización del comité municipal (distrito) del partido de acuerdo con el tiempo de notificación específico y traer los materiales requeridos. como certificados de graduación y certificados de grado. Serán despedidos quienes no obtengan un certificado de graduación o un título reconocido por el estado o no se presenten dentro del plazo establecido sin motivos justificables.
2 Basado en las necesidades de cada ciudad (distrito) y unidad, combinado con factores integrales como su especialización, aspiraciones personales, origen del estudiante y puntajes de exámenes. Los estudiantes de posgrado y pregrado generalmente son asignados a trabajar en agencias del condado (ciudad, distrito) o como asistentes de los jefes municipales (directores de calle). Según las necesidades del empleador y sus propias especialidades, los estudiantes de doctorado generalmente son enviados a agencias provinciales y municipales para trabajar como voluntarios en condados (ciudades, distritos) o pueblos (calles), y deben presentar su solicitud en persona.
3. Los estudiantes de doctorado que trabajen en condados y municipios trabajarán en la aldea durante 1 año después del empleo, y los estudiantes de maestría y estudiantes universitarios trabajarán en la aldea durante 2 años después del empleo. Durante este período no podrán ser adscritos ni comunicados a autoridades superiores. Con la aprobación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, se puede participar en el trabajo centralizado de los condados (ciudades, distritos) y pueblos (calles) de forma planificada. Los candidatos a doctorado que sean seleccionados para trabajar en agencias gubernamentales provinciales o municipales deberán trabajar en los condados (ciudades, distritos), pueblos (calles) correspondientes durante no menos de 2 años, y se les asignará trabajar en aldeas durante al menos 1 año. La unidad en la que trabaja no podrá posponerse ni trasladarse con antelación. Durante su permanencia en la aldea, los estudiantes seleccionados desempeñarán funciones relevantes como funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios y serán administrados como funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios.
4. Los estudiantes de maestría y de pregrado asignados a trabajar en condados (ciudades, distritos) o pueblos (calles) recibirán un subsidio de subsistencia de 30.000 yuanes por parte de las finanzas provinciales cada año, y los estudiantes de doctorado. asignados a condados (ciudades, distritos) Para aquellos que trabajan en ciudades o subdistritos, las finanzas provinciales proporcionarán un subsidio de subsistencia de 50.000 yuanes por año. Al mismo tiempo, disfrutamos de políticas preferenciales para introducir talentos de la ciudad (distrito) y del condado (ciudad, distrito).
5. El período de prueba para el personal contratado es de 1 año. Una vez transcurrido el período de prueba, serán evaluados según la normativa. Quienes aprueben la evaluación serán calificados de acuerdo con la Ley de Servicio Civil y demás normas pertinentes.
6. Adherirse a la combinación de capacitación previa al empleo, capacitación rotativa centralizada y educación regular, e incorporar la capacitación de estudiantes seleccionados en el plan general de educación y capacitación de cuadros. Durante el período de capacitación de base, se organiza oportunamente capacitación fuera del trabajo, se lleva a cabo educación sobre el espíritu de partido y se actualizan los conocimientos.
7. Preste atención a la combinación de capacitación y uso, y coloque rápidamente a estudiantes seleccionados que estén políticamente decididos, se atrevan a asumir responsabilidades y tengan un excelente estilo de trabajo en puestos clave, urgentes, difíciles y peligrosos para ellos. capacitación. Los estudiantes seleccionados especialmente destacados se incluirán en la lista de formación de cuadros jóvenes destacados.
8. Establecer una base de datos de información y archivos de crecimiento para estudiantes seleccionados, y comprender dinámicamente la capacitación, el uso, la gestión, las recompensas y los castigos de los estudiantes seleccionados. Entre los estudiantes seleccionados se seleccionará primero una cierta proporción del personal complementario para los organismos provinciales y municipales.
Estas son las respuestas a las materias para las que los estudiantes objetivo de Shaanxi realizarán exámenes.