Ante una deslumbrante variedad de información sobre reclutamiento, ¿deberían los estudiantes universitarios elegir el reclutamiento en el campus o el reclutamiento social? ¿Por qué?

Se recomienda considerar primero la contratación universitaria, porque hay muchos puestos en las universidades y no se requiere experiencia laboral, especialmente si desea trabajar en una empresa estatal. El reclutamiento en el campus puede ser una muy buena manera. Algunas empresas excelentes acuden periódicamente a las principales universidades para realizar contrataciones en el campus cada año. Los trabajos que eliminan también son buenos trabajos. Para un graduado universitario, la contratación en el campus también es el momento más fácil para encontrar oportunidades laborales. Respecto a tu pregunta, te sugiero que consideres los siguientes aspectos.

Si desea trabajar en una empresa estatal más grande, la contratación en el campus es la mejor oportunidad para la gente corriente.

Para un recién graduado universitario, entre el reclutamiento en el campus y el reclutamiento social, definitivamente le recomendaré que elija el reclutamiento en el campus, porque este es el momento en el que es más probable que tenga la oportunidad de trabajar en un estado. empresa de propiedad. Para algunos jóvenes con doble titulación o superior, creo que trabajar en empresas estatales es una buena oportunidad. Aunque los salarios y beneficios de las empresas estatales no son tan buenos como los de algunas empresas de Internet de primer nivel, creo que el trabajo de las empresas estatales todavía tiene ventajas sobre otras empresas generales.

Los puestos contratados por la escuela no requieren experiencia laboral, lo cual es una ventaja.

Para un recién graduado, si tiene la oportunidad de elegir el reclutamiento en el campus, debe darle prioridad al reclutamiento en el campus, porque es un recién graduado y no tiene experiencia laboral. Durante el reclutamiento en el campus, puede encontrar muchos puestos adecuados, pero en el reclutamiento social, muchos puestos requieren experiencia laboral y simplemente no puede encontrar muchos puestos adecuados. Muchas empresas están más dispuestas a ir al campus para aceptar algunos empleados, porque los jóvenes que acaban de graduarse de la universidad son muy maleables. Mientras una empresa esté dispuesta a cultivarlo, su crecimiento futuro será generalmente relativamente alto. Si los empleados son reclutados a través de la red social, básicamente serán líderes de nivel medio o pilares empresariales importantes.

Hay muchos más trabajos en la escuela que en la sociedad, y hay más opciones.

Para los recién graduados, el reclutamiento en el campus y el reclutamiento social son formas muy importantes, pero creo que el reclutamiento en el campus tiene más opciones, porque el reclutamiento en el campus significa que las empresas se reúnen en colegios y universidades para reclutar. Hay muchas empresas entre las que puede elegir en este momento. Esto equivale a la contratación en el campus, con una gran cantidad de empresas que vienen a servirle. Puede elegir cualquier empresa que desee en el patio de recreo y no necesita correr para enviar su currículum.