En la actualidad, los consultores educativos pertenecen al grupo de ventas del mercado y se pueden dividir en ventas y marketing. El 80% está en ventas, principalmente llamadas de ventas y negociaciones de contratos. Por tanto, la capacidad que requiere es una buena resistencia al estrés. Hacer llamadas telefónicas es muy estresante. Requiere buena capacidad de aprendizaje, capacidad analítica en temas de conocimiento y psicología de ventas. En la actualidad, la consultoría educativa sigue siendo un trabajo emergente. No hay futuro en simplemente hacer esto, pero todavía hay un futuro brillante en la supervisión. Pero ser supervisor es difícil. Debido a que los directores de una empresa en general son figuras centrales muy estables con pocas oportunidades de promoción, básicamente seguirán siendo directores después de cambiar de trabajo.
Este trabajo es ventas, y las ventas son un salario básico más comisión. Pero la dificultad es que pocas empresas te dan un proceso de crecimiento. Si no completa su desempeño durante la pasantía, será despedido. Si no planeas estar en esta industria por mucho tiempo, te sugiero que no lo hagas. El salario básico ronda básicamente los 1.000, lo cual es diferente. La comisión depende del importe del pedido. Si tiene alguna pregunta, consulte mi foro: Foro de consultores educativos, simplemente busque en Baidu. También soy consultor educativo.
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