Las entrevistas grupales se refieren a más de 5 personas.
Las entrevistas grupales generalmente involucran a uno o varios investigadores de la organización que mantienen discusiones con el público para comprender sus opiniones y puntos de vista. El método de entrevista colectiva es un método de investigación que permite una rápida comprensión de la situación, una alta eficiencia en el trabajo y una baja inversión financiera. Sin embargo, presenta altos requisitos en cuanto a la capacidad del investigador para organizar reuniones.
Tipos de entrevistas colectivas
1. Según los diferentes objetivos principales de la investigación, las reuniones de investigación se pueden dividir en dos tipos: una es la reunión de investigación principalmente para comprender la situación, y la otra es la reunión de investigación principalmente para comprender la situación. Una reunión de encuesta centrada en cuestiones de investigación.
2. Según los diferentes contenidos de la investigación, las reuniones de investigación también se pueden dividir en dos categorías: una es la reunión de investigación integral, cuyo contenido es relativamente completo y extenso, pero a menudo no es lo suficientemente profundo. el otro es temático El contenido de la reunión de investigación es relativamente concentrado y específico y, a menudo, puede proporcionar una comprensión más profunda de la situación y la discusión de los problemas.
3. Según las diferentes formas de reunión, las reuniones de investigación también se pueden dividir en dos tipos: una es una reunión de investigación de tipo discusión, es decir, los participantes discuten y discuten entre sí, que pueden complementarse y Se complementan entre sí; un tipo es una reunión de encuesta donde todos expresan sus propias opiniones, es decir, los participantes pueden expresar plenamente sus propias opiniones, pero no se les permite criticar las opiniones de otras personas.
Características de las visitas colectivas
1. La mayoría de las visitas colectivas son eventos planificados, organizados, con propósito e influyentes. Entre los peticionarios hay planificadores y organizadores, participantes activos y quienes “se unen a la diversión”. Suelen producirse algunos acontecimientos de gran impacto, como demolición de viviendas, expropiación de terrenos, etc.
2. Las entrevistas grupales utilizan el poder de un gran número de personas para provocar excitación emocional, comportamiento extremo y actitudes contundentes. Si una persona se comporta excesivamente, su comportamiento se contagiará entre sí, como pelear, aplastar, etc. Además, los peticionarios que participaron en la petición estaban muy descontentos. Si algunas personas los incitaran y hechizaran con motivos ocultos, se convertiría en un incidente más grave.
3. Organización estricta y gran escala. Por ejemplo, en el caso del accidente automovilístico de Zeng Zhaowen en Guangshan Hepeng (municipio de Yanhe), el condado lo catalogó como una prioridad de prevención de "riesgos". Por la noche, organizaron a más de 50 personas para ir silenciosamente al gobierno provincial desde otros condados. para hacer una petición. Algunos portaban pancartas y consignas y bloquearon la puerta del gobierno provincial, algunos bloquearon la puerta de la oficina de peticiones y algunos reunieron gente para bloquear la carretera.