La supervisión periódica del trabajo del Comité de la Liga Juvenil provincial se lleva a cabo a través de diversos métodos, como informar sobre el trabajo de los cuadros, "promover la juventud, cambiar los estilos de trabajo y mejorar el trabajo", y el despliegue regular de unidades de base. , supervisión especial clave y valoración y evaluación anual, para promover que todo el grupo implemente verdaderamente este trabajo en detalles y logre resultados.
Notificación del sistema
1. Gran alcance: participan jóvenes de todo el país.
2. Campo amplio: involucrar a miembros jóvenes en diversos campos y sistemas, como agencias gubernamentales, empresas e instituciones, escuelas, áreas rurales, comunidades, organizaciones sociales e Internet.
3. A gran escala: construir activamente un sistema de aprendizaje seis en uno de "orientación, conferencias, investigación, comparación, práctica y supervisión" y esforzarse por mejorar la institucionalización y la puntualidad del aprendizaje.
4. Hacer grandes esfuerzos: sobre la base de establecer requisitos cuantitativos claros para la cantidad de actividades publicitarias realizadas por las organizaciones de la liga en todos los niveles y cada cuadro de la liga a tiempo completo, establecer una inspección, supervisión y control del aprendizaje. Mecanismo de evaluación para promover acciones de aprendizaje Implementar en detalle y lograr resultados.
5. Gran impulso: existen varias formas de aprendizaje, incluidas conferencias centralizadas, aprendizaje y capacitación, encuestas e investigaciones, intercambios y seminarios, clases en línea, promoción de productos, discursos de ensayos y respuestas a concursos, selección típica y demostración, práctica social e innovación, emprendimiento, etc.