Cómo rechazar una oportunidad laboral también es un problema difícil en la búsqueda de empleo. ¿Cómo puedes decir no con elegancia sin hacerte enemigos? Déjame responderte.
Cómo negarse después de una entrevista exitosa 1 Si tienes la suerte de elegir entre dos oportunidades laborales, o incluso la suerte de rechazar un trabajo inadecuado, tu buena suerte también trae consigo un cierto grado de responsabilidad: elegancia y decir no con tacto, sin quemar puentes ni crear hostilidad.
Al igual que considerar cuidadosamente otra información, debes pensar en cómo comunicar tu decisión con anticipación sin avergonzarte ni herir el orgullo del empleador que estás rechazando. Lo mejor que puede hacer es incluir las siguientes tres cosas en su conversación:
Expresiones educadas y apropiadas de gratitud, razones reflexivas y oportunidades para el futuro.
Expresar gratitud
Cuando rechaces una oportunidad laboral, comienza expresando tu más sincero agradecimiento a la persona que te invitó. Asegúrese de hacerle saber que aprecia la oportunidad y que respeta no solo su organización, sino también a él; no actúe como si el trabajo no fuera digno de usted o como si no hubiera considerado seriamente la oportunidad.
Motivo
A continuación, indique el motivo de su negativa. Este es el aspecto más difícil pero también el más importante de la conversación. Existen innumerables razones por las que un trabajo podría no ser adecuado, muchas de las cuales son completamente válidas. Otras razones son más difíciles de decir (es difícil saber si el rechazo se debió a que el gerente de contratación era un idiota o al hecho de que simplemente no podías soportar salir de la costa oeste).
Incluso si tu motivo es sospechoso de discriminación o no reconocido por la sociedad, incluso si necesitas más habilidades de comunicación, el 99% de las veces puedes comunicarte profesionalmente sin ofender a los demás.
A continuación te presentamos cinco razones comunes que te ayudarán a rechazar una oferta de trabajo.
Factores externos: región, familia, temporalidad. Siempre es más fácil culpar a alguien o a algo por una decisión: si no puedes aceptar el puesto por cuestiones que escapan a tu control, simplemente di la verdad: "Desafortunadamente, no puedo hacer nada al respecto por motivos familiares o ". Aunque no puedo, estoy muy interesado en el puesto, pero todavía no creo que sea un buen momento para mudarnos a otra ubicación".
Dinero: ciertamente está bien rechazar un precio bajo. puestos remunerados. Puede decir: "Espero poder aceptarlo, pero es necesario mejorar el nivel salarial". "
Falta de habilidades/calificaciones. Si no tienes las habilidades que necesitas para hacer un buen trabajo, o sientes que estás destinado a fracasar, es una buena idea decir algo como esto antes de renunciar a tu trabajo." Piénselo, no creo que pueda superar sus expectativas, y no pienso en unirme a una organización que no puede lograr un alto retorno con una baja inversión. ”
Problemas con las personas: no puedes decirle a alguien que no te agrada ni él ni sus compañeros de trabajo, pero si tu personalidad no encaja con el equipo u organización, puedes utilizar el “ajuste cultural” como indicador. portada. Por ejemplo, “Respeto tu trabajo, pero no creo que encaje con mi personalidad. "Tiene la intención de seguir buscando oportunidades que se desarrollen más rápido o sean más desafiantes, u organizaciones con estructuras más planas, etc."
Callejón sin salida: si este trabajo le resulta atractivo hoy, pero no le conduce a su carrera final Desarrollo de objetivos, se podría decir. La gente generalmente respeta sus objetivos profesionales a largo plazo. "Si bien me encantaría unirme al equipo, necesito adquirir experiencia en recaudación de fondos para poder pasar los próximos años trabajando en el desarrollo empresarial. Francamente, el puesto de Gerente Técnico no me brinda esa experiencia".
Oportunidades futuras
Una vez que hayas dado una razón bien pensada por la que rechazaste el puesto, debes agradecerle a la persona nuevamente y decirle que te mantendrás en contacto o que esperas que su proceso de contratación se desarrolle sin problemas. También indicas que estarías dispuesto a mantenerte al día sobre sus oportunidades laborales o que lo reconsiderarías si tus factores externos cambian. Aunque no está considerando este empleador hoy, puede resultarle atractivo en el futuro. La idea no es descabellada, así que mantén la relación positiva y deja que se te abran las puertas de las oportunidades.
¿Cómo rechazar 2 después de una entrevista exitosa? ¿Cómo afrontar una entrevista exitosa?
1. Después de la entrevista, descubrí que la empresa/puesto no es adecuado para mí o descubrí que el trato de la empresa no fue satisfactorio.
Cómo negarse: Llame a RR.HH. de la empresa a la que está postulando y dígales que, después de una comprensión profunda, consideran que este trabajo no es adecuado para usted. Por supuesto, RR.HH. definitivamente preguntará por qué en este momento. ¿Qué es inapropiado? Los solicitantes de empleo no tienen que preocuparse demasiado en este momento, solo digan la verdad.
2. Las dos empresas que entrevistó al mismo tiempo le dijeron a Jean que fuera a trabajar. Él eligió una empresa que le gustaba, por lo que quería dejar la otra.
Método de rechazo: También puedes utilizar el método del caso 1 para rechazo. Además puedo decir que encontré un trabajo con el que estoy contento y estoy trabajando actualmente, lo siento.
3. Después de recibir la notificación de que la entrevista fue exitosa, fui a trabajar al día siguiente, pero después de intentarlo una vez, no quise volver a ir. O durante el período de prueba de trabajar en la primera empresa, recibió una oferta de trabajo de otra empresa con mejores condiciones generales.
Método de rechazo: De hecho, lo mejor es rechazar. Podría significar que no te sientes cómodo o en forma después de un trabajo de prueba, por lo que no vendrás mañana. Si RR.HH. continúa haciendo preguntas, puede señalar aspectos como el trabajo, la cultura corporativa y el entorno empresarial.
Resumen: Las respuestas anteriores son muy ciertas, diga la verdad, no tenga miedo de ofender a las personas, que los recursos humanos de la empresa no entienden estas cosas. Muchas veces puedes negarte fácilmente con solo dar una razón. No pienses demasiado.
Aquí hay una palabra para todos: las cosas simples se volverán complicadas si piensas en ellas profundamente, y se volverán engorrosas si piensas demasiado en ellas. Las cosas complicadas son muy simples si miras hacia abajo y es fácil ver a través de ellas.
2. Razones por las que no quieres ir después de la entrevista.
1. El salario es bajo, no está dentro del rango esperado y existen problemas de supervivencia integrales, etc. Después de considerarlo, no es adecuado.
2. Condiciones de alojamiento. Vivo lejos/el salario es bajo, es difícil alquilar un apartamento y la empresa no proporciona alojamiento, por lo que no es adecuado.
3. Razones del distanciamiento. Su lugar de residencia está lejos del lugar de trabajo de la empresa a la que postula. Si es demasiado difícil ir y venir, no iré a trabajar. Siento pena.
4. Cuestiones de la industria. Después de considerarlo, siento que no soy apto para este trabajo.
5. Tengo algo temporal y me llevará algún tiempo solucionarlo. No puedo trabajar en tu empresa. Siento pena.
6. He encontrado trabajo y estoy trabajando. Esta razón es la más fuerte. No importa cuál sea su situación, siempre que diga que ha encontrado un trabajo y que está en el trabajo, la mayoría de RR.HH. no le dirán nada más y finalizarán la llamada simplemente deseándole un feliz trabajo.
7. No contesto mensajes de texto ni llamadas telefónicas. Este enfoque no se recomienda, pero algunos solicitantes de empleo sí lo hacen. Estas personas generalmente se dividen en dos tipos: uno no es bueno para el rechazo y elige evitarlo; el otro es insensible, relativamente fuerte y elige ignorarlo; Por supuesto, este enfoque no tiene nada de malo, siempre y cuando sea mejor que no trabajes en las empresas que rechazaste en el futuro.
Tres. Cosas a tener en cuenta al rechazar después de una entrevista exitosa
1. Una llamada telefónica sincera. No explique sus razones en correos electrónicos. Además de los correos electrónicos para enviar currículums, RR.HH. generalmente no revisa otros mensajes de correo electrónico porque hoy en día hay demasiados correos electrónicos no deseados. Llamar directamente al empleador es su mejor opción. No tengas miedo ni nada. Después de recibir el aviso de entrevista, puede comunicarse directamente con RR.HH. del empleador.
2. Es hora de hacer una llamada telefónica. Puede consultar los avisos de entrevista que recibió. ¿Cuándo se hizo la llamada? Por lo general, Recursos Humanos estará hablando por teléfono en este momento. Además, asegúrese de llamar a RR.HH. durante el horario laboral, porque muchos lugares de trabajo no quieren recibir llamadas del trabajo después de salir del trabajo y no podrá encontrarlas en ese momento. Las llamadas telefónicas que informan a los solicitantes de empleo sobre las entrevistas suelen ser de la empresa y definitivamente no las llevarán a casa después de salir del trabajo.
3. El tono de la llamada debe ser cortés y de disculpa. Como usted mismo ha roto el contrato, debe prestar atención a su tono. Lo primero es indicar tu identidad e intención al contestar el teléfono, intenta tener tacto y el motivo debe ser suficiente. Preste atención a la actitud de RR.HH. Si se siente avergonzado, cuelgue lo antes posible.
¿Cómo negarse después de una entrevista exitosa? 3 1. En primer lugar, después de pasar la entrevista, debes decirle al entrevistador con anticipación que debes pensar en ello.
2. Si no indicas claramente si estás de acuerdo con unirte a este grupo durante la entrevista, puedes informarte que no eres apto para este trabajo (o explicar los motivos por los que no puedes ir) por correo electrónico. o por teléfono, y adjunte una disculpa (lo siento).
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3. Si ha aceptado la solicitud de la otra parte de ir a trabajar después de la entrevista y no quiere irse cuando regrese, puede informarme con anticipación por correo electrónico o por teléfono: Exprese su significado en un tono discreto.
4. Por ejemplo, Manager XX, muchas gracias por darme esta oportunidad de entrevista y dejarme pasar. Sin embargo, debido a motivos personales y algunas circunstancias inesperadas, este trabajo no pudo completarse según lo previsto. Lo siento mucho y espero tener la oportunidad de trabajar juntos la próxima vez.
5. El contenido del correo electrónico o de la llamada telefónica debe ser discreto, sincero, amable y con un ligero tono de disculpa. Muestre suficiente respeto por la otra empresa y sus empleados como para poder causar una buena impresión incluso si no trabaja allí.
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