Pregunta 1: ¿Qué tipos de organizaciones sin fines de lucro existen? A. Organizaciones sin fines de lucro que realizan funciones nacionales
B. Organizaciones sin fines de lucro que promueven la comunicación grupal
C. Organizaciones sin fines de lucro que brindan servicios sociales
D. Organizaciones sin fines de lucro que organizan intercambios con países extranjeros
E. Organizaciones sin fines de lucro que realizan espontáneamente ayuda social
Preguntas 2: Clasificación de organizaciones sin fines de lucro Salamon estableció el estándar de clasificación internacional para organizaciones sin fines de lucro basado en investigaciones comparativas en 26 países: 1. Educativo y académico 2. Médico; bienestar; 4. cultura y ocio; 5. grupos profesionales; 6. desarrollo residencial; 7. asuntos internacionales; 9. protección del medio ambiente; Esta taxonomía facilita identificar qué organizaciones son sin fines de lucro, pero no conduce a una investigación académica en profundidad y existen diferencias de contexto entre países. El Sistema Internacional Uniforme de Clasificación Industrial de las Naciones Unidas divide a las organizaciones sin fines de lucro en 3 grandes categorías y 15 subcategorías, que son: educación: educación primaria, educación secundaria, educación universitaria, educación de adultos y otros trabajo médico y social: atención médica, medicina veterinaria; y trabajo social Trabajo; otros servicios comunitarios y servicios personales: salud ambiental, cámaras de comercio y organizaciones profesionales, sindicatos, otras organizaciones de miembros (incluidas organizaciones religiosas y políticas), agencias de entretenimiento, agencias de noticias, bibliotecas, museos e instituciones culturales, deportes. y ocio. El Sistema Europeo de Clasificación de Industrias de Actividades Económicas divide las organizaciones sin fines de lucro en 5 categorías y 18 elementos: Educación: educación superior, educación primaria y secundaria, educación vocacional y educación de enfermería; investigación y desarrollo médico y de salud: hospitales, clínicas, otros servicios de atención médica; Instituciones, dentistas y veterinarios; Otros servicios públicos: obras sociales, organizaciones benéficas, organizaciones profesionales, asociaciones empresariales, sindicatos, organizaciones y sociedades religiosas, agencias de viajes. Ocio y cultura: instituciones recreativas, bibliotecas, archivos, museos, zoológicos y organizaciones deportivas; .
Pregunta 3: ¿Qué tipos de organizaciones sin fines de lucro existen? A. Organizaciones sin fines de lucro que realizan funciones nacionales
B. Organizaciones sin fines de lucro que promueven la comunicación grupal
C. Organizaciones sin fines de lucro que brindan servicios sociales
D. Organizaciones sin fines de lucro que organizan intercambios con países extranjeros
E. Organizaciones sin fines de lucro que realizan espontáneamente ayuda social
Pregunta 4: ¿Qué tipo de empresa son las organizaciones privadas sin fines de lucro? Las organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro son principalmente instituciones sin fines de lucro que brindan servicios productivos o de vida a la sociedad en forma de espiritual. productos y servicios laborales diversos. Las organizaciones privadas sin fines de lucro se refieren a organizaciones de servicios sociales financiadas por el sector privado, sin fines de lucro y dedicadas a actividades de bienestar social como educación, ciencia y tecnología, cultura, salud, religión, etc. Las organizaciones privadas sin fines de lucro incluyen específicamente las siguientes instituciones:
1. Grupos sociales: los grupos sociales se refieren a organizaciones sociales sin fines de lucro que están formadas voluntariamente por ciudadanos chinos y llevan a cabo actividades de acuerdo con sus estatutos para para hacer realidad los deseos unánimes de sus miembros. Como la Sociedad de Contabilidad de China, etc.
2. Fundación: Una fundación se refiere a una organización de gestión de fondos sin fines de lucro establecida de acuerdo con los deseos de donantes privados específicamente para fines de bienestar social especificados por el donante, como la Fundación Proyecto Esperanza, etc.
3. Unidades privadas no empresariales: Las unidades privadas no empresariales se refieren a organizaciones sociales organizadas por empresas, instituciones, grupos sociales y otras fuerzas sociales, así como por ciudadanos individuales que utilizan activos no estatales para participar. en actividades de servicio social sin fines de lucro. Incluye principalmente unidades no empresariales dedicadas a la ciencia, la educación, la literatura y el arte, la salud, los deportes y otros campos científicos y culturales, como hospitales y clínicas privadas, grupos de teatro privados, escuelas privadas, diversos clubes deportivos, diversos institutos de investigación privados, etc.; dedicadas a diversas unidades no empresariales de ayuda social, como orfanatos privados, residencias de ancianos privadas, etc., organizaciones intermediarias sociales dedicadas a servicios sociales como notariados privados, servicios legales y servicios de consultoría, como oficinas de servicios legales, etc.
4. Templos, palacios y templos. Una iglesia es un lugar para actividades religiosas establecido por religiosos y religiosas con el apoyo del estado.
Incluye principalmente templos budistas, templos taoístas, templos cristianos e iglesias cristianas.
Pregunta 5: Clasificación de Organizaciones Occidentales Sin Fines de Lucro 100 puntos Tipo de movilización de recursos. Tales como: organizaciones y asociaciones como donaciones caritativas y servicios de voluntariado
Tipo de servicio público. Tales como: Asociación Protectora de Animales y afines
Tipo de coordinación social. Tales como: cámaras de comercio, asociaciones industriales, sindicatos, fraternidades, asociaciones de estudiantes, asociaciones de consumidores, etc.
Tipo de promoción de políticas. Tales como: Cruz Roja y así sucesivamente.
Pregunta 6: ¿Cuáles son las organizaciones sin fines de lucro en China? ¿Cómo se clasifican? Las organizaciones sin fines de lucro se refieren a aquellas organizaciones que no tienen como objetivo principal el lucro, sino que pretenden lograr una determinada causa o misión a través del trabajo duro. En nuestro país existen dos categorías principales de organizaciones sin fines de lucro. Una son las organizaciones de grupos de masas, como los grupos académicos profesionales, las asociaciones de aficionados, las asociaciones de consumidores, las asociaciones económicas individuales, los sindicatos, las asociaciones de protección de los derechos de las mujeres, las asociaciones de jubilados y las asociaciones de jubilados. asociaciones, asociaciones de veteranos, asociaciones religiosas, asociaciones de exalumnos, asociaciones de ciudades natales, etc. Estos grupos son numerosos, están ampliamente distribuidos y tienen una gran influencia social.
El otro tipo son las organizaciones empresariales, incluidas las escuelas; , hospitales y bibliotecas bibliotecas, medios de comunicación, editoriales, grupos literarios y artísticos, institutos de investigación científica, instituciones deportivas, etc.
En países extranjeros, las organizaciones sin fines de lucro son una fuerza social muy importante. En Estados Unidos, hay más de 750.000 organizaciones sin fines de lucro que prestan servicios al público y casi 400.000 organizaciones sin fines de lucro que prestan servicios a sus miembros, con un presupuesto anual del sector con fines de lucro que supera los 350.000 millones de dólares (equivalente al 6,3% del PNB de Estados Unidos). Sólo en Washington, D.C., 2.500 asociaciones industriales y profesionales han establecido sedes, lo que convierte a la asociación en la tercera industria más grande de la capital estadounidense después de la política y el turismo. Aunque existen muchos tipos de organizaciones sin fines de lucro con diferentes naturalezas, todas ellas tienen algunas características comunes:
(1) Naturaleza organizativa. Como organización sin fines de lucro, debe ser una entidad institucional. Por lo tanto, esta organización debe tener un estatuto organizacional, reglas de funcionamiento organizacional, personal o algunos otros indicadores relativamente duraderos. Así como una empresa como organización con fines de lucro debe tener estatutos, un lugar fijo de negocios, un capital social mínimo, etc. cuando se constituya.
(2) Independencia (autonomía). Las organizaciones sin fines de lucro generalmente son organizaciones que autogestionan y controlan sus propias actividades independientemente del departamento ***. No son organizaciones afiliadas al ***. Generalmente no están controladas por el ***. junta directiva y cumplir de forma independiente la misión de la organización.
(3) Voluntariedad. La realización de este tipo de misión organizacional suele ser el resultado de la participación voluntaria de los miembros del grupo (miembros), especialmente algunas organizaciones de servicios de bienestar público. Cuando sus miembros realizan servicios, suelen ser voluntarios, libres y conscientes.
(4) No se distribuirán ganancias. Una organización sin fines de lucro no significa que la organización no pueda generar ingresos y ganancias a través de sus propias operaciones comerciales, pero sí que no puede distribuir ganancias a aquellos miembros o miembros que administran y operan la industria. De hecho, en muchos países, los ingresos por la prestación de servicios son la fuente de ingresos más importante para las organizaciones sin fines de lucro. La proporción de estos ingresos con respecto al total de fuentes de financiación es del 52% en Estados Unidos, del 48% en el Reino Unido y del 53% en Italia. En otras palabras, sin fines de lucro significa no buscar un beneficio personal para los propietarios o administradores, sino utilizarlo. el exceso de ingresos para otros en el cumplimiento de la misión de la organización.
Las características anteriores de las organizaciones sin fines de lucro determinan que las organizaciones sin fines de lucro tengan una gran necesidad de relaciones públicas.
Porque para las organizaciones sin fines de lucro, a través de relaciones públicas efectivas, se pueden lograr los siguientes propósitos:
(1) Se reconoce la misión de la organización, como grupos académicos que tienen como objetivo promover el intercambio académico y sindicatos. con el objetivo de salvaguardar los intereses de los trabajadores, se forman organizaciones de consumidores para proteger los intereses de los consumidores
(2) Establecer canales de comunicación con el público de la organización
(3; ) Crear y mantener un ambiente favorable para recaudar fondos para las actividades organizacionales
(4) Promover la formulación e implementación de políticas públicas que sean conducentes a la misión de la organización
(5) Informar y movilizar a los miembros clave de la organización (por ejemplo, empleados, voluntarios, clientes).
Al contrario, es una organización con ánimo de lucro.
Pregunta 7: Tipos de organizaciones sociales Según el tamaño de la organización, se puede dividir en diferentes tipos como pequeña, mediana, grande y gigante. Por ejemplo, las Naciones Unidas es una organización social gigante. . Según la naturaleza de la relación entre los miembros de la organización, se puede dividir en organizaciones formales y organizaciones informales. La relación entre los miembros de una organización formal está estipulada en detalle por reglas y regulaciones formales, como las agencias militares y gubernamentales; mientras que la relación entre los miembros de una organización informal no tiene tales regulaciones y es relativamente libre y flexible, como. grupos de actividades de aficionados. Según las funciones y objetivos de las organizaciones, se pueden dividir en organizaciones de producción, organizaciones políticas y organizaciones de integración. Esta es la clasificación del sociólogo estadounidense T. Parsons. Según el tipo de objetivos organizacionales y beneficiarios, el sociólogo estadounidense P.M. Blau y otros dividieron las organizaciones sociales en organizaciones de beneficio mutuo, como organizaciones privadas con fines de lucro, como organizaciones de servicios comerciales, como la medicina y el bienestar público; organizaciones, como *** Instituciones. También se puede dividir según el tipo de control que la organización tiene sobre sus miembros: organizaciones obligatorias, es decir, organizaciones que controlan a sus miembros con dinero o materiales; organizaciones normativas, es decir, controlan a los miembros internalizando normas organizacionales; en sus conceptos o creencias éticas. Algunos académicos en China dividen las organizaciones sociales en varios tipos, incluidas organizaciones económicas, organizaciones políticas, organizaciones culturales, educativas, de investigación científica, organizaciones de masas y organizaciones religiosas, según la forma de unión social de las personas y el desempeño de las relaciones sociales entre las personas. La clasificación de los tipos de organizaciones es relativa y las personas pueden elegir los estándares de clasificación apropiados según las necesidades de investigación y análisis. Dado que las relaciones públicas estudian la cuestión de la configuración de la imagen organizacional, clasificar las organizaciones nos ayudará a comprender mejor las relaciones públicas. La existencia de organizaciones sociales es compleja y toma diferentes formas, y podemos clasificarlas de manera diferente según diferentes estándares. Sin embargo, dado que los factores que tienen un mayor impacto en el comportamiento de las relaciones corporativas son principalmente la obtención de ganancias y la competencia, dividimos las organizaciones en cuatro categorías según si la organización es rentable y competitiva, a saber, organizaciones competitivas con fines de lucro, organizaciones sin fines de lucro competidoras y exclusivas con fines de lucro y exclusivas sin fines de lucro. 1. Organización competitiva con fines de lucro. Estas organizaciones generalmente incluyen organizaciones de producción, organizaciones comerciales, organizaciones de servicios, etc. Por sus propios intereses económicos y para ganar clientes en la competencia del mercado, generalmente toman la iniciativa de ganar el apoyo público y establecer una buena imagen organizacional, pero son relativamente Es fácil centrarse en el público directamente relacionado con las actividades del mercado, y la naturaleza lucrativa de su comportamiento de relaciones públicas es más obvia. 2． Organizaciones competitivas sin fines de lucro. Estas organizaciones generalmente incluyen varios grupos académicos profesionales, etc. No tienen fines de lucro, pero debido a que necesitan ganarse la comprensión y el apoyo de la opinión pública en la competencia, también otorgan gran importancia a las relaciones públicas y las establecerán lo más ampliamente posible. y desarrollar sus propias relaciones públicas. 3． Organización exclusiva con fines de lucro. Este tipo de organización se refiere a una organización que ocupa una posición exclusiva en la competencia del mercado. Debido a que sus productos o servicios son exclusivos y otras organizaciones no pueden competir con ellos, dichas organizaciones pueden fácilmente adoptar comportamientos que van en contra del interés público y, por lo tanto, meterse en problemas con la opinión pública desfavorable. Con el desarrollo de la reforma y apertura de mi país hasta el día de hoy, no existen muchas organizaciones de este tipo. 4． Organización exclusiva sin fines de lucro. Estas organizaciones incluyen principalmente agencias estatales y militares. Debido a la falta de competencia con fines de lucro y presión, estas organizaciones a menudo tienden a ignorar a su propio público, o incluso a desconectarse del público. Su conciencia de relaciones públicas es relativamente débil y su comportamiento de relaciones públicas está relativamente rezagado.
Funciones de las organizaciones sociales En la sociedad moderna, la mayoría de las necesidades humanas económicas, políticas y sociales se satisfacen a través de organizaciones sociales. Las personas no pueden satisfacer sus propias necesidades ni física ni intelectualmente como individuos. Sólo pueden fortalecer su capacidad para satisfacer necesidades en forma de grupos. Las organizaciones profesionales basadas en la división social del trabajo reúnen a personas con diferentes capacidades y coordinan sus actividades y capacidades con objetivos específicos y normas claras, a fin de satisfacer más eficazmente las diversas necesidades de las personas. Las organizaciones sociales de diferentes tamaños y funciones forman la base principal de la sociedad moderna. El conocimiento y la investigación sobre las organizaciones se han convertido en una disciplina integral e independiente: la sociología organizacional. Organizaciones sociales complementarias: se refiere a varios tipos de grupos sociales, incluidas organizaciones políticas, organizaciones económicas (empresas), organizaciones culturales, organizaciones militares, organizaciones religiosas, etc.