El Comité de Educación del Distrito de Tongliang es un departamento funcional gubernamental de primer nivel directamente dependiente del Gobierno del Distrito de Tongliang y es el principal responsable del trabajo educativo en el Distrito de Tongliang. Implementar y redactar regulaciones educativas locales en el distrito de Tongliang; coordinar y orientar el personal, la mano de obra y los salarios del sistema educativo en el distrito de Tongliang, estudiar y proponer estándares para el establecimiento de varios tipos de escuelas en todos los niveles organizados por el estado; del sistema de gestión interna de las escuelas;
Responsable de la formación de equipos, la certificación de calificaciones docentes y la gestión de puestos técnicos de los maestros y administradores escolares en el distrito de Tongliang; Investigar y formular planes de inscripción para exámenes de calificación de docentes de educación superior, educación secundaria, primaria y secundaria y exámenes de contratación de docentes en el distrito de Tongliang, responsable de la organización y gestión de diversos exámenes educativos en el distrito de Tongliang; ...
Coordinar y gestionar la reforma del sistema educativo del condado, orientar y planificar el ajuste del diseño y estructura de las escuelas primarias y secundarias, el establecimiento, cancelación, ajuste, cierre, cambio de nombre y fusión; de las escuelas de educación preescolar, educación obligatoria y educación secundaria, de acuerdo con la aprobación de la autoridad de gestión, orientar y gestionar la construcción de instalaciones escolares, materiales de biblioteca, tecnología y equipos educativos, etc.
Organizar y orientar la reforma educativa y docente del condado, la construcción de currículos y materiales didácticos, la investigación educativa y docente, y la promoción y aplicación de tecnología educativa moderna. Encargado del trabajo de los docentes del condado. Gestionar y orientar la formación de equipos de docentes, valoración, evaluación laboral, premios y castigos, capacitación en el trabajo, educación continua, salarios y beneficios, establecimiento institucional y despliegue de personal, identificar las calificaciones de los docentes, ser responsable del personal del sistema educativo y del sistema de distribución; reforma y formación, desarrollo e introducción del talento, intercambio de trabajo.