¿Cómo entrevista la Oficina de Administración y Supervisión del Mercado de Jinchengjiang al personal que no forma parte del personal?

1. En primer lugar, la Oficina de Administración y Supervisión del Mercado de Jinchengjiang determina los requisitos de entrevista para el personal que no es de plantilla y determina los requisitos de entrevista para el personal que no es de plantilla en función de los requisitos laborales y las condiciones de contratación, incluidas las calificaciones y los requisitos de habilidades.

2. Lo siguiente es la notificación de la entrevista: los candidatos que hayan pasado la evaluación del currículum serán notificados por correo electrónico, teléfono, etc. para participar en la entrevista. , e informar la hora, lugar y precauciones de la entrevista.

3. Evaluación de la entrevista final La entrevista suele incluir dos partes: prueba escrita y entrevista. La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos y habilidades profesionales del candidato, y la entrevista evalúa principalmente la capacidad integral, la capacidad de comunicación y la adaptabilidad del candidato.