(Turno)
Cómo responder a tus "deficiencias" en una entrevista
Durante el proceso de entrevista, algunos solicitantes de empleo, especialmente mujeres, tratan a los demás as Cuando mencionas tus propios defectos o problemas que no quieres tocar, a menudo asumes involuntariamente una postura defensiva o incluso te defiendes. Esto no está bien. No lo olvides, eres sólo un candidato. Refutar al examinador con superioridad moral sólo le hará caer en la trampa del exceso de confianza, lo que le llevará a una evaluación "arrogante". Entonces, ¿cómo solucionar el problema de las "debilidades" en la entrevista?
Admítelo y gana reconocimiento
Si tienes algún defecto, lo mejor es admitirlo. Dar buenas razones para sus defectos no ayudará. Lo importante es cómo hacer que la otra persona esté emocionalmente de acuerdo con tu actitud hacia tus propios defectos. Por ejemplo, cuando el examinador le pregunte: "¿Por qué repitió el examen durante 1 año?", debe admitir honestamente sus defectos. Puedes responder así: "También creo que repetir un grado está muy mal. Yo era el líder del club en ese momento y puse demasiada energía en las actividades del club, pero descuidé mis responsabilidades como estudiante. Cuando me di cuenta de esto error En ese momento, ya había vuelto a estudiar. Aunque el arduo trabajo que pasé en el club también me trajo muchos beneficios, me sentía muy avergonzado cada vez que pensaba que fracasaba debido a esta calificación. repetir los mismos errores”. En este caso, el examinador normalmente pensará que usted es una persona que ha corregido sus errores, reconocerá su situación y continuará escuchándolo con emoción.
Eliminar malentendidos y acortar distancias
Algunas "deficiencias" no son carencias, sino malentendidos. En este momento, se deben aclarar a tiempo, eliminar los puntos de vista tradicionales de la otra parte y acortar la distancia psicológica con la otra parte. Un graduado acude a una empresa normal para una entrevista. Al presentarse, dijo: "Mi padre es Gao Qian, pero es muy estricto conmigo. Aunque hay una niñera en casa, hago mis propias cosas. Tengo una gran capacidad para vivir y nunca confiar en la autoridad de mi padre. Entonces, puedo soportar todas tus dificultades cuando vaya a tu empresa..." El solicitante de empleo ha comprendido el punto clave y es probable que sus antecedentes familiares hagan que otros piensen que no puede soportar las dificultades. A partir de los estrictos requisitos que mi padre me impuso, hablé sobre mis puntos de vista sobre mis antecedentes familiares y mi actitud ante la vida, haciéndole saber a la otra parte que he soportado dificultades y que puedo soportarlas, y que soy coherente con las opiniones del empleador. Esto acorta la distancia entre usted y el empleador y les hace sentir que usted es igual a usted en todos los aspectos.
Habla de las carencias y habla de las ventajas.
Algunos examinadores suelen hacer preguntas embarazosas a los candidatos que han tenido un desempeño satisfactorio: "¿Cuáles son sus principales defectos o deficiencias en un determinado trabajo?" Algunos candidatos sacuden la cabeza repetidamente y responden que no. Algunas personas incluso preguntaron: "¿Qué piensas? ¿Puedes señalármelo?", etc., algunos candidatos dejaron escapar algunas deficiencias fatales de cierto trabajo sin pensar, como "Mi debilidad es el descuido y la falta de voluntad para ser disciplinado". ". En este caso, no podemos ocultar nuestra evitación ni ser demasiado explícitos. Podemos conectar los puntos en común y las debilidades de los estudiantes universitarios (como la falta de experiencia práctica y la experiencia social superficial), combinar los desafíos de la tendencia de desarrollo de esta especialización con nuestra estructura de conocimiento y conocimiento profesional, y las deficiencias de nuestro carácter (como búsqueda excesiva de la perfección, que puede conducir a un espíritu pionero (insuficiente o excesiva búsqueda de eficiencia en el trabajo, no lo suficientemente cauteloso, etc.), hable sobre algunas debilidades que está superando y puede corregir, hable sobre la brecha entre ideales y realidad, y hablar de aquellas deficiencias que parecen ser deficiencias pero que son beneficiosas para un determinado trabajo. Equivale a decir: “Soy feo pero soy gentil”, “Soy estúpido pero soy leal a mi deber”, etc., lo que no sólo refleja la virtud de ser humilde y estudioso, sino que también responde a esta difícil pregunta. De frente.
Nadie es perfecto, y nadie puede cometer errores sin ser un sabio. No es terrible que una persona tenga defectos. Lo aterrador es que no se atrevió a admitirlo ni corregirlo, pero usó palabras fuertes para poner excusas. Desde una perspectiva dialéctica, las deficiencias y las ventajas se transforman entre sí, siempre que las deficiencias se comprendan y corrijan correctamente.
(Diario de la Juventud de China)