El contenido del trabajo y las responsabilidades laborales del asistente de ventas son las siguientes:
1. Responsable de la gestión, clasificación, disposición, archivo y almacenamiento de los contratos de venta y otros documentos de la empresa. .
2. Responsable de la producción y preparación de estados e informes estadísticos mensuales, trimestrales y anuales para diversos indicadores de ventas, y reportar tendencias de ventas en cualquier momento.
3. Responsable de recopilar, organizar y resumir las condiciones del mercado y presentar informes de análisis.
4. Ayudar al gerente de ventas a realizar llamadas telefónicas, transmitir rápidamente la información del cliente cuando el vendedor esté ausente y manejarla adecuadamente.
5. Ayudar al gerente de ventas a realizar los asuntos internos departamentales y registrar varias reuniones internas.
6. Responsable de los asuntos administrativos diarios de la oficina.
7. Otras tareas relacionadas asignadas por los líderes.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, buena imagen y temperamento.
2. Trabajar con seriedad, cuidado y responsabilidad.
3. Competente en el uso de software ofimático como office.
4. Tener conciencia de servicio y ser capaz de adaptarse a una mayor presión laboral.
5. Entusiasta, alegre y buena comunicativa.
6. Gran capacidad de aprendizaje, proactivo, leal y con los pies en la tierra.
7. Tener buena conciencia de etiqueta y logros culturales. ?
8. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en la industria de ventas y servicios, y a aquellos que trabajen de forma activa, concienzuda y responsable. ?
9. Fuertes habilidades de comunicación y expresión lingüística con los clientes.
10. Capaz de establecer buenas relaciones con los clientes y completar las tareas comerciales de la empresa.
11. Tener sentido del trabajo en equipo y ser capaz de cooperar bien con el equipo.