Cuando llegamos a un lugar extraño, a menudo necesitamos presentarnos adecuadamente. La autopresentación es el comienzo de nuestra nueva comprensión de nosotros mismos. ¿Cómo escribir una presentación personalizada? Los siguientes son mis consejos cuidadosamente recopilados para la autopresentación durante las entrevistas, solo como referencia. vamos a ver.
Consejos para la autopresentación en entrevistas 1 Consejo 1: La autopresentación no debe exceder los 2 minutos.
Más del 90% de los empleadores harán la pregunta "Preséntate". Es mejor que el entrevistador la memorice en forma de palabras con anticipación. De hecho, el empleador ya conoce la información básica sobre el entrevistador. El propósito de esta prueba es evaluar la expresión verbal, la capacidad lógica y la integridad del entrevistador. Por lo tanto, el contenido de la presentación del entrevistador debe ser coherente con el del currículum y la expresión debe ser lo más coloquial posible. Presta atención a la concisión del contenido, al grano, y no digas contenido irrelevante o inútil. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros. La autopresentación no debe exceder los 2 minutos y es mejor limitarla a aproximadamente 1 minuto.
Consejo 2: Destaca el ambiente familiar cálido y armonioso.
El 70% de los empleadores harán preguntas como "habla sobre tu familia". El entrevistador debe presentar brevemente a su familia, normalmente sólo a los padres. Si los familiares están relacionados con la industria para la que postulan, también pueden ser presentados. Al responder, preste atención a la calidez y armonía del ambiente familiar, la importancia que los padres otorgan a su propia educación, las buenas condiciones de los miembros de la familia, así como el apoyo al trabajo y el sentido de responsabilidad por la familia.
Consejo 3: Utiliza música de sexo grupal para decorar tu imagen.
“Hable sobre sus intereses y pasatiempos” es una pregunta que las empresas conjuntas y las empresas privadas están dispuestas a hacer, porque la empresa principalmente quiere saber a través de esta pregunta si el entrevistador tiene una personalidad alegre y si tiene espíritu de equipo. Por tanto, el entrevistador no debe decir que no tiene aficiones, ni debe decir que tiene esas aficiones vulgares y poco halagadoras. Cuando se habla de aficiones, es mejor no mencionar cosas que se limiten a leer, escuchar música, navegar por Internet, etc. Esto puede hacer que el entrevistador sospeche que el solicitante es retraído. Lo mejor es tener algunos pasatiempos que puedas hacer al aire libre con todos, como el baloncesto y el bádminton, para "embellecer" tu imagen y resaltar la comunidad musical y la capacidad cooperativa del público.
Consejo 4: El lema es relevante para la industria a la que postulas.
Al preguntar sobre el lema, el empleador puede saber si el entrevistador tiene un futuro brillante. El entrevistador no debe decir lemas que fácilmente puedan causar malas asociaciones, ni debe decir lemas que sean demasiado abstractos, ni demasiado largos. Es mejor que el lema refleje algunas de sus cualidades sobresalientes, o una frase relacionada con su especialización o industria, como "Sólo encuentre formas de tener éxito, no excusas para el fracaso".
Consejo 5: No olvides el libro para que el examinador sea inolvidable.
“¿A quién admiras más?” es una pregunta que los empleadores se han estado haciendo en los últimos dos años. Cuando el entrevistador responde, no es apropiado decir que no admiras a nadie, o que te admiras a ti mismo. Es mejor no admirar a una persona ilusoria o desconocida y mucho menos a alguien con una imagen negativa evidente. Lo mejor es que el entrevistador se "ponga al día" con el trabajo que está solicitando y explique qué cualidades e ideas de las personas que admira le han contagiado e inspirado.
Consejo 6: Habla de las deficiencias del trabajo "irrelevante"
Cuando el examinador te pregunta sobre tus deficiencias, el entrevistador no puede decir que no tiene deficiencias, ni puede hablar de esas. ventajas obvias, pero no se pueden señalar deficiencias que afecten seriamente la solicitud de empleo o que hagan que las personas se sientan incómodas e incómodas. Puede nombrar algunas deficiencias que son "irrelevantes" para el trabajo que está solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias desde una perspectiva laboral pero que en realidad son ventajas.
Consejo 7: Intenta evitar problemas con el tratamiento.
El examinador preguntó: "¿Por qué eligió nuestra empresa?" A partir de esta pregunta, traté de comprender la motivación, el deseo y la actitud del entrevistador hacia este trabajo. Es mejor que el entrevistador no diga demasiado sobre el buen salario, sino que diga: "Soy muy optimista acerca de la industria en la que se encuentra su empresa. Creo que su empresa concede gran importancia a los talentos y este trabajo es muy adecuado para Creo que puedo hacer un buen trabajo."
Consejo 8: Utilice tácticas indirectas cuando encuentre trampas de preguntas.
"Si te contratara, ¿cómo harías tu trabajo?" Esta es una pregunta trampa. Si el solicitante no comprende suficientemente el puesto que solicita, es mejor no indicar directamente la forma específica en que realiza su trabajo para evitar efectos adversos. El entrevistador puede intentar responder con tácticas indirectas, como "Primero escuche las instrucciones y requisitos del líder, luego comprenda y familiarícese con la situación relevante, luego formule un plan de trabajo reciente y preséntelo al líder para su aprobación, y finalmente lleve a cabo realizar el trabajo de acuerdo al plan.
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Consejo 9: Evite responder a expectativas específicas de su superior.
"¿Con qué tipo de jefe le gustaría trabajar? "La conciencia del entrevistador sobre sus propios requisitos puede juzgarse por las" esperanzas "del entrevistador para sus superiores. Esto es tanto una trampa como una oportunidad. Para aprovechar esta oportunidad, el entrevistador debe evitar las esperanzas específicas del superior y hablar más sobre sus propios requisitos. Por ejemplo, "Como recién llegado, debo pedirme que me familiarice con el entorno y me adapte a él lo antes posible, en lugar de exigirle nada, siempre que pueda utilizar mis puntos fuertes". ”
Consejo 10: esfuérzate por ser ingenioso, valiente y dedicado.
“Eres un recién graduado y tienes poca experiencia. ¿Cómo puedes hacer este trabajo? La respuesta a esta pregunta debe reflejar la sinceridad, el ingenio, el coraje y la dedicación del entrevistador. Por ejemplo: "Como recién graduado, realmente me falta experiencia laboral, por lo que he aprovechado varias oportunidades para trabajar a tiempo parcial en esta industria. mis estudios." "También descubrí que el trabajo real es mucho más rico y complicado que los libros. Pero tengo un fuerte sentido de responsabilidad, adaptabilidad y capacidad de aprendizaje, y soy muy diligente, por lo que puedo completar con éxito todo el trabajo a tiempo parcial, y puedo Además, me he beneficiado enormemente de la experiencia que adquirí. Tenga la seguridad de que mis estudios escolares y mi experiencia laboral a tiempo parcial me califican para este puesto."
Consejos para la autopresentación en las entrevistas 2 1. Redacción<. /p>
Después de recibir el aviso de entrevista, es mejor hacer un borrador de su presentación en casa y luego intentar hablarlo varias veces para familiarizarse con él.
2. Comience
Al presentarse, primero haga cortésmente una declaración de apertura muy breve e indique a todos los entrevistadores (si hay varios entrevistadores) que si el entrevistador se está concentrando. En otras cosas, puedes esperar un rato hasta que su atención cambie.
3. Aprovecha el tiempo
Presta atención al tiempo. Si el entrevistador especifica un tiempo, asegúrese de prestarle atención, ni demasiado largo ni demasiado corto.
4. Presenta tus habilidades
No te centres demasiado en tu nombre, experiencia laboral, tiempo, etc., porque estos ya están en tu currículum. Debe hablar más sobre su experiencia laboral y desempeño relacionado con el puesto que está solicitando para demostrar que realmente está calificado para el puesto que está solicitando.
5. Concéntrate
Al presentarte, no mires a tu alrededor ni parezcas descuidado, lo que dará a las personas la sensación de ser descuidados y descuidados. Lo mejor es mantener la vista fija en el entrevistador, pero no por mucho tiempo. Luego intente agregar la menor cantidad posible de movimientos de las manos, porque después de todo, esto no es un discurso y mantener una postura adecuada también es importante.
6. Gracias
No olvides dar las gracias después de presentarte. A veces esto afectará la impresión que el examinador tiene de ti.
Entrevista 3 habilidades de presentación personal. La autopresentación en las entrevistas suele ser el toque final en las habilidades para la entrevista y puede dejar una profunda impresión en el examinador. Entonces, ¿qué pasa si permites que el examinador comprenda bien tus puntos fuertes sin ser demasiado pretencioso? Esta es también una de las habilidades para las entrevistas que todo candidato debería tener.
1. Autoconocimiento
Si quieres conocerte a ti mismo de forma objetiva, debes comprender las siguientes tres preguntas. ¿qué haces ahora? ¿Qué harás en el futuro? ¿Qué hiciste en el pasado? Estas tres preguntas no se mueven cronológicamente del pasado al presente y al futuro, sino del presente al futuro y al pasado. El secreto es que si te contratan, el empleador te elegirá ahora y querrá utilizarte en el futuro basándose en tu historial y situación actual.
Entonces, primera pregunta, ¿a qué te dedicas? ¿qué haces ahora? Lo más importante para responder a esta pregunta es: eres tú mismo, no los demás. A menos que se diferencie de los demás, enfatizando las diferencias sobre la base de los puntos en común, nunca podrá ganar entre muchos solicitantes. Respecto a la primera pregunta, cuanto más profunda sea la autorreflexión, más exitosa será la autoevaluación.
Luego, comienza a responder la segunda pregunta: ¿Qué harás en el futuro? Si está solicitando un trabajo importante, el empleador debe estar muy preocupado por su futuro diseño personal. Su respuesta debe ser específica, razonable, coherente con su situación actual y tener un estilo relativamente único.
Luego, pasa a la última pregunta: ¿Qué hiciste en el pasado? Sin duda, tu pasado se reflejará en tu currículum. Cuando vuelvas a responder esta pregunta en una entrevista, no puedes ignorarla: no te deshagas de un pasado que no tiene relación con tu futuro. Si cambia de carrera por completo a mitad de camino, debería esforzarse más en describir su persistencia y coherencia en sus objetivos profesionales. Para ello, debemos permanecer fieles a la verdad y a nosotros mismos.
La forma más sencilla es encontrar los puntos de conexión entre el pasado y el futuro, recopilar los datos del pasado y luego organizarlos en orden de prioridad.
De esta manera, toma el presente como punto de partida, el futuro como meta, el pasado como prueba y lo más importante es profundizar en tu propio autoanálisis y comprensión. De hecho, es posible que no tengas la oportunidad o la necesidad de plagiar tu obra maestra durante la entrevista, pero la conexión interna entre estas tres preguntas definitivamente se reflejará en el sentimiento general de autoexpresión y hará que tu imagen sea vívida.
2. Haz lo que quieras.
Después de comprender tus propias fortalezas, puedes comenzar a preparar el contenido de tu autopresentación: incluido el modo de trabajo, fortalezas, habilidades, logros sobresalientes, conocimientos profesionales, formación académica, etc.
Hay muchos beneficios, pero solo dura un minuto, por lo que todo sigue relacionado con la empresa. Si se trata de una empresa de informática, entonces tenemos que hablar de ordenadores. Si se trata de una empresa financiera, puedes hablar con ellos sobre dinero, lo que se adapte a tus necesidades.
Pero hay que recordar una cosa: no importa hacia dónde vaya el tema, debes resaltar tu contribución a la empresa, como aumentar la facturación, reducir costes y abrir nuevos mercados.
3. Orden de disposición
El orden del contenido también es importante. Que puedas captar la atención del público depende enteramente de la organización del evento. Por lo tanto, lo primero que desea que él recuerde más debe ser lo que más desea que recuerde. Y estas cosas suelen ser tus obras de las que más te enorgulleces. Al mismo tiempo, puede enviar algunos trabajos o registros relacionados para aumentar los puntos de impresión.
Consejos para la autopresentación durante las entrevistas 4. Un excelente contenido de autopresentación no solo puede guiar eficazmente la entrevista para que sea más razonable, sino también hacer que RR.HH. quede más impresionado con usted. ¿Cuáles son los consejos para presentarse durante una entrevista? Si aún no lo tienes claro, te recomendamos que prestes atención a los siguientes puntos al presentarte durante una búsqueda de empleo:
Habilidades de autopresentación 1,
Di una cosa en un minuto .
El tiempo de presentación es generalmente de 3 minutos. En términos de asignación de tiempo, el primer minuto puede tratar sobre información personal básica, como calificaciones académicas, el segundo minuto puede tratar sobre la experiencia laboral y la práctica social relevante de los graduados universitarios, y el tercer minuto puede tratar sobre los ideales y puntos de vista de este puesto. sobre la industria. Si se requiere que la autopresentación se complete en 1 minuto, entonces la autopresentación debe ser enfocada y no tan buena como las demás.
Habilidades de presentación personal 2.
No seas demasiado pretencioso
Los expertos en recursos humanos señalan que las presentaciones personales se pueden preparar con anticipación, o usted Puede encontrar algunos amigos para practicar con anticipación, pero la autopresentación debe evitar el rigor y la moderación del lenguaje escrito y debe organizarse en un lenguaje hablado flexible. No se presente recitando y leyendo en voz alta. Eso sería abrumador para el entrevistador. También debes prestar atención a tu voz al presentarte y tratar de que tu tono suene suave, natural y seguro.
Habilidades de autopresentación 3.
Habla solo de las ventajas relacionadas con el puesto
Al presentarte, debes lograr tus propios logros y asegurarte de comunicarse con la empresa para la que está postulando. Relevante para la naturaleza del negocio. En la entrevista, no sólo tienes que decirle al examinador lo bueno que eres, sino también lo apto que eres para el puesto. Tienes que renunciar a regañadientes a aquellas cosas que no tienen nada que ver con la entrevista, incluso las ventajas y fortalezas de las que estás orgulloso. Al presentar los logros, el orden de conversación también es extremadamente importante. Debes poner primero lo que más quieres que el entrevistador sepa. Estas cosas suelen ser trabajos que le gustan y que también pueden impresionar al entrevistador.
Habilidades de autopresentación 4.
Al utilizar "inteligente"
Al presentarte, debes resaltar tus ventajas y experiencia personales. Puede utilizar algunos consejos, por ejemplo, puede presentar los proyectos que ha realizado para verificar su capacidad y también puede citar los comentarios de otras personas, como la filosofía de marca de la empresa y los comentarios de amigos para respaldar su descripción. Pero no importa qué trucos uses, debes ceñirte a los hechos y usar menos palabras funcionales e interjecciones. Alardear no suele escapar a la atención del entrevistador. En cuanto a las debilidades, es necesario estar tranquilo, optimista y confiado.
Finalmente, no olvides las cosas a tener en cuenta durante la entrevista. Puedes superar el miedo escénico al presentarte. Antes de la entrevista, puedes organizar tu autopresentación y fortalecer tu práctica oral para poder presentarte con calma durante la entrevista.
Consejo 5 para la autopresentación en las entrevistas 1. Saludo inicial
La declaración inicial es muy importante y puede determinar el tono de toda la entrevista. Su declaración inicial es la primera impresión que le da al entrevistador, y su comportamiento y vestimenta afectará directamente sus posibilidades de ser aceptado. Sonríe cuando entres, pero no seas halagador. No hables demasiado. Con llamarte "buen maestro" es suficiente.
Su voz debe ser lo suficientemente alta, su voz debe ser segura y su velocidad al hablar debe ser natural. En resumen, debes ser educado, generoso y decente. No seas demasiado diligente, demasiado cauteloso ni demasiado humilde.
2. Sea generoso y confiado
La actitud debe ser natural, amigable, cordial y tranquila. En general, debes ser generoso, sonriente, confiado y valiente. No se quede corto. Atrévete a mirar a la otra persona a los ojos y muéstrate confiado y tranquilo.
3. Presta atención al lenguaje corporal
Jugar sin querer con un botón o la esquina de un pañuelo dará la sensación de que no te crece demasiado si la falda es demasiado corta; Tendrás miedo de quedar expuesto cuando te sientes, pero atraer gente continuamente puede hacer que el examinador piense que la personalidad del solicitante es demasiado impetuosa. Por lo tanto, no use faldas cortas; relájese, mantenga los pies planos y evite tocarse los pies para evitar dar una impresión indecente al examinador. No mire la hora con frecuencia y no mire a su alrededor, ya que esto puede causar fácilmente una impresión indecente. El examinador cree que usted tiene una actitud desconfiada hacia todo.
4. Controla el tiempo
A la hora de presentarte debes ser lo más conciso posible y ahorrar el máximo tiempo posible. Por lo general, tarda entre 2 y 3 minutos, a menos que existan circunstancias especiales, es mejor no exceder los 3 minutos. Para mejorar la eficiencia, puede utilizar tarjetas de presentación, cartas de presentación y otros materiales que le ayuden a presentarse.
5. Idioma de conversación
Tono natural, velocidad de habla normal y pronunciación clara. Un tono áspero y frío, hablar demasiado rápido o demasiado lento, o una pronunciación poco clara afectarán seriamente la imagen del solicitante de empleo. Si la voz es demasiado baja para que el examinador la escuche con claridad, dará a la gente la impresión de inseguridad.
6. Busca la verdad en los hechos
A la hora de presentarte debes ser veraz, auténtico y creíble, y utilizar menos palabras funcionales e interjecciones. No es aconsejable ser demasiado modesto, menospreciarse ciegamente para complacer a los demás o alardear y exagerar.
7. Destacar las ventajas
Es necesario resaltar las ventajas y conocimientos personales y tener una credibilidad considerable. Especialmente aquellos con experiencia real en gestión deberían resaltar sus ventajas en la gestión, lo que se verifica mejor por los proyectos que han realizado.
8. Muestra tu personalidad
Haz viva tu imagen personal e impresiona al examinador. Puedes citar comentarios de otras personas, como comentarios de profesores y amigos, para respaldar tu descripción, pero no muestres una personalidad no convencional, de lo contrario será contraproducente.
9. Cumplir con las convenciones
Al presentar, debes tener ideas claras y resaltar los puntos clave, para que tus ventajas puedan revelarse gradualmente de manera razonable y ordenada. No empieces enumerando tus puntos fuertes.
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