Las preguntas del examen de contratación del campus de Changsha Bank son principalmente preguntas de opción múltiple, análisis de datos, comprensión del idioma, etc. Las materias del examen son generalmente EPI, conocimientos profesionales e inglés, entre los cuales el examen de conocimientos profesionales es principalmente economía y finanzas y otros aspectos, y ocasionalmente examinar el contenido de la evaluación de carrera.
Mecanismo de formación del Banco Changsha
(1) Proyecto "Talento excelente", talentos científicos y tecnológicos Categoría de investigación/aplicación de tecnología de vanguardia
Capacitación conjunta por parte del director oficinas, departamentos, sucursales y sucursales, expertos en negocios y gurús técnicos brindan orientación, brindan capacitación y capacitación continua y sistemática, y se convierten en talentos expertos y talentos de reserva de gestión en gestión de riesgos, investigación industrial, análisis financiero, tecnología financiera, etc.
(2) Categoría de I+D de talento tecnológico
El departamento de TI de la oficina central recibirá una formación especial de un año con la orientación de expertos empresariales para convertirse en talentos de tecnología financiera en desarrollo de software y datos. análisis, pruebas y operación y mantenimiento.
(3) Puestos técnicos de TI en sucursales y sucursales
Un año de experiencia en rotación laboral en sucursales y sucursales, capacitación conjunta de un año entre los departamentos de TI de la sucursal y la oficina central, orientación del negocio expertos y orientación de socios de crecimiento. Seguimiento profesional continuo y capacitación para convertirse en talentos científicos y financieros que comprendan los negocios y la tecnología.
(4) Aprendiz de gestión
Rotación de un año en sucursales y sucursales, rotación de un año en los departamentos de la oficina central, mentores y expertos en negocios, orientación de socios de crecimiento y carrera continua seguimiento Cultivar y convertirse en talentos de reserva de gestión.
(5) Inscripción en escuelas filiales directamente afiliadas e inscripción en escuelas filiales
Las sucursales tienen un año de experiencia en rotación laboral, un año de capacitación en puestos fijos, orientación de expertos en negocios, orientación de socios de crecimiento y seguimiento profesional y capacitación continuos para convertirse en la columna vertebral del negocio de la sucursal
Las anteriores son todas las respuestas a las preguntas del examen de contratación del campus de Changsha Bank.