——Qingdao Haomai Qilin Steel Structure Co., Ltd. se come a las personas sin escupir sus huesos.
El 28 de julio de 2008, un grupo de estudiantes universitarios recién graduados llegó a Qingdao Haomai Qilin Steel Structure Co., Ltd. en Jiaozhou. La mayoría de nosotros nos graduamos de la Universidad Tecnológica de Shandong, llenos de ambición, entusiasmo y sinceridad, mirando hacia nuestro futuro. Porque durante el proceso de contratación los directivos de la empresa hicieron grandes promesas. Aquí será una plataforma para que podamos hacer realidad nuestras ambiciones. Sin embargo, nunca imaginamos que la pesadilla comenzaría a partir de ese día. Caímos en un infierno en la tierra que era casi tan bueno como los hornos de ladrillos negros de Shanxi.
El día de la inscripción, no había nada en el dormitorio de la empresa. Esa noche se instalaron las instalaciones más básicas para vivir, como camas, agua y electricidad. Después de eso, durante mucho tiempo no se pudo utilizar el baño y el suministro de agua fue intermitente. Hace calor y, a veces, no puedo lavarme la cara durante dos o tres días, y mucho menos lavarme la cara en un taller sucio después de una noche ocupada. Había basura por todos lados en el pasillo y nadie la limpiaba en absoluto. No hay administrador de dormitorios. Eso es todo lo que nos dio la empresa, armarios, mesas, sillas y otros suministros. A la empresa ya no le importa, averigüémoslo nosotros mismos.
Después de informar, comienza el llamado entrenamiento. Durante aproximadamente una semana, primero aprendimos las reglas y regulaciones de la compañía, y luego el gerente general y el vicepresidente de la compañía se turnaron para darnos lecciones, pero no nos dijeron nada sobre el contenido o las habilidades del trabajo. En cambio, nos dieron una lección, una lección política, algunas tonterías sobre el trabajo duro y la practicidad, y la capacitación terminó.
Entonces comenzó oficialmente la pasantía. En este momento, inicialmente sentimos la despreciabilidad de esta empresa. Nuestro dormitorio está en la nueva fábrica, pero tenemos que trabajar en la antigua fábrica. Es necesario coger un coche para recogerlo. La empresa no dispone de autobuses, por lo que podemos alquilar un coche en la empresa de autobuses. Después de todo, somos más de veinte. Pero para ahorrar dinero, el jefe incluso utilizó la camioneta de la empresa para recogernos. La cabina y el cubo trasero estaban llenos. Incluso las personas en el barril en la parte de atrás no podían ponerse en cuclillas, sólo podían estar de pie. Cada día, nuestros coches reciben la mayor atención de la gente en la carretera.
Las prácticas son rotativas. La mayoría de las niñas iban a oficinas y otros departamentos. A los niños se les asignan proyectos y talleres y realizan trabajos físicos, como viajar para entregar mercancías y mover acero. Incluso si están asignados al departamento técnico y realizan tareas como cortar muestras y copiar dibujos todos los días, la computadora no se utilizará en absoluto, por temor a que eventualmente les robe el trabajo. Lo más ridículo es que exista el llamado departamento de equipamiento. ¿Qué está haciendo? Haga que un electricista tire del cable.
Después de trabajar durante casi un mes, el rostro feroz del jefe de esta empresa quedó completamente expuesto frente a nosotros. Los empleados no tienen domingos, ni feriados legales ni pago de horas extras. Lo más inhumano es descontar arbitrariamente los salarios de los trabajadores. Una apuesta dura tres o cuatro meses. Si renuncia, no se le descontará ni un centavo de su salario. Sin embargo, todavía tenemos un rayo de esperanza. Después de todo, somos el primer grupo de estudiantes universitarios y el jefe también dijo durante el proceso de contratación que los salarios no estarían atrasados y se pagarían a tiempo. Sin embargo, fuimos demasiado ingenuos. Nuestros salarios de agosto y septiembre no fueron pagados hasta el 29 y 10 de octubre. Antes de esto, alguien había presentado un informe de renuncia y el jefe prometió pagar cuando lo firmó. Como resultado, cuando llegó el momento de pagar los salarios, el departamento de finanzas y la oficina se pusieron en marcha y ella no respondió la llamada del jefe. Lo más cruel es que incluso ordenó al administrador del dormitorio de la empresa que pidiera a los que renunciaron que se mudaran del dormitorio esa noche, pero la otra parte no pagó el salario. Todos somos recién graduados. Hace tres meses que no nos pagan y estamos profundamente endeudados. Sobrevivimos gracias a los salarios. La empresa nos está volviendo locos. Después de pagar el salario en agosto, llegó el período de prácticas de tres meses. Varios compañeros más se iban. Como habíamos aprendido del pasado, decidimos unir fuerzas con los compañeros que habían renunciado antes y pedir su salario. 165438+La tarde del 6 de octubre nos enteramos de que nuestra jefa estaba en la empresa, así que vinimos a verla juntos. Planeo hablar con ella con calma primero, lo que resolverá mejor el asunto. Si no funciona, piensa en otra forma. Inesperadamente, el jefe se comportó como un sinvergüenza y una arpía con nosotros, hizo mucho ruido, nos molestó y no nos dejó hablar nada. Al final, nos regañó con el lenguaje más grosero de Jiaozhou y amenazó con "darnos una paliza". Viendo esta situación sabemos que el salario es inútil y ella no quiere pagarlo en absoluto. Ante semejante matón, si seguimos discutiendo con ella, este perro rabioso probablemente hará cualquier cosa. Entonces tenemos que admitir la derrota. Sólo puedo irme con las manos vacías, enojado, indefenso y molesto.
Las afirmaciones anteriores son ciertas y absolutamente ciertas.
El propósito de escribir este artículo es, primero, desahogar nuestro enojo, pero lo más importante es recordarles a los estudiantes universitarios y a los trabajadores que buscan trabajo, porque esta empresa ahora tiene escasez de mano de obra y su nueva fábrica se inaugurará con un corte de cinta en octubre. 5, 165438 +65438, así que asegúrese de reclutar a mucha gente, mantenga los ojos abiertos y no crea en ninguna de sus promesas. Lo único que ven es dinero. Especialmente la mayoría de los estudiantes universitarios, ya sean nuevos o antiguos estudiantes, no se dejan engañar por la apariencia. Porque al contratar, definitivamente mencionarán que la empresa es una empresa conjunta de State Grid (ahora Luneng Group se ha convertido en accionista y el nombre se ha cambiado a Luneng Haomai Steel Structure. Esta es realmente una declaración muy atractiva). Cuando vinimos aquí por primera vez, también era para Zibo Qilin Group (afiliado a Zibo Electric Power Bureau), pero esto era solo una tapadera. Todo en la fábrica y el poder de vida o muerte de los trabajadores están en manos del patrón, y la naturaleza de la empresa sigue siendo autónoma.
Citas clásicas de Liu Shaohua, director general de Qingdao Haomai Qilin Steel Structure Co., Ltd.
Los estudiantes deben llevar adelante el espíritu de ayudarse unos a otros y pedir prestadas flores unos a otros. Si realmente no lo tienen, ¡comencemos con mi de 180 yuanes!
——Cuando supimos en la reunión que no teníamos dinero debido a la falta de pago de los salarios, el jefe Liu, propietario de tres autos de lujo, Porsche, Mercedes-Benz y Audi A8, dijo esto.
Sé amable y no tires los bollos sobrantes al vapor. ¡El cachorro de la puerta todavía tiene hambre!
——No tenemos dinero para comer, pero el jefe Liu es muy amable.
¡No puedes comer un panecillo al vapor y no comprarás la mitad!
——Algunas chicas informaron que los bollos al vapor en la cafetería eran demasiado grandes y el jefe Liu decidió hacerlos en una sola oración.
¿Cómo se dobla un acero en ángulo tan bueno? ¿Qué hiciste?
——Existe un proceso de "doblado por fuego" para doblar acero en ángulo en producción, pero Boss Liu tiene una visión única.
Tal vez sea porque la tierra está cerca de la ciudad natal de Confucio y Mencio. ¡Soy tan amable!
——El jefe Liu, que ha erosionado el dinero ganado con tanto esfuerzo por innumerables trabajadores, se posiciona de esta manera.