La contratación de personal docente se ajusta a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por méritos, y está abierta al público. Las condiciones y procedimientos de contratación se determinan en función de las responsabilidades del puesto de contratación y con referencia a los métodos oficiales de contratación de docentes del sistema educativo.
Las "Medidas" establecen que no se permite el traslado de empleados que se dediquen a trabajos relacionados con la educación y la docencia. Además de los puestos de servicios como guardias de seguridad, porteros, limpieza, mantenimiento de zonas verdes, mantenimiento de equipos e instalaciones, comedores, agua y electricidad, etc., en principio no están incluidos en el ámbito de los indicadores de empleados.
Se adoptará el principio de igualdad de remuneración por igual trabajo para la remuneración del personal y de los docentes. Toda la remuneración de los empleados se pagará de acuerdo con las normas de remuneración de los docentes en servicio, y el seguro social se pagará de conformidad. a las normas de remuneración de los docentes en servicio. La evaluación de la cualificación profesional y técnica y la contratación del personal contratado se realizará con referencia al personal existente.
Al disfrutar de los derechos, también deberá cumplir con las obligaciones correspondientes. La evaluación anual de los empleados es la misma que la del personal de una misma escuela, y se divide en tres grados: excelente, bueno y calificado, lo que sirve como base importante para el ajuste salarial, premios y castigos, renovación o despido. Es una condición necesaria para que la escuela continúe empleando empleados que hayan aprobado la evaluación anual o superior. Los empleados con buenas puntuaciones de evaluación o superiores pueden participar en intercambios entre escuelas en el sistema educativo.
Nota: La información anterior se compila manualmente y los datos relevantes provienen de la recopilación de datos en línea. Si falta algo, por favor deja un mensaje para agregarlo. ¡Gracias a todos! Si hay algún cambio en la información de contratación para instituciones públicas en 2022 y 2023, consulte los datos oficiales más recientes. Este artículo es sólo para referencia.
Lo anterior es el contenido principal compilado por el editor de la contratación de 59 profesores menores de 45 años por parte de la Universidad Hubei Enshi en el otoño de 2022. Les deseo a todos mucha suerte en el examen y que puedan ingresar a su unidad ideal.