Los rangos policiales de la policía de Hong Kong (de menor a mayor):
Oficial de policía, oficial superior de policía, sargento, sargento de comisaría, inspector de probabilidad policial, inspector de policía, superior de policía oficial inspector, inspector jefe de policía, superintendente de policía, superintendente superior de policía, superintendente jefe de policía, inspector general adjunto de policía, inspector general adjunto superior de policía, inspector general adjunto de policía, inspector general de policía.
Al postularse para la fuerza policial, puede postularse para PC (Oficial de policía) o IP (Inspector). Para obtener un IP, es necesario graduarse de la universidad y tener una licenciatura, mientras que para obtener una PC, solo se necesitan los resultados de los exámenes de la escuela secundaria.
Para solicitar IP y PC, debe aprobar exámenes de inglés y chino, así como exámenes de aptitud física y visión. El examen chino aquí se refiere al cantonés, y los solicitantes de la fuerza policial deben tener una tarjeta de identidad de residente permanente de Hong Kong o haber vivido en Hong Kong durante más de siete años. Los admitidos se convertirán en PC o IP oficiales después de 6 meses de formación.
El sistema de ascensos de la policía de Hong Kong es muy estricto. Cada ascenso requiere entrevistas, exámenes escritos y pruebas de aptitud física. Sin embargo, el ascenso de subjefe de policía a jefe de policía lo selecciona el jefe de policía, generalmente entre los subjefes de policía. La promoción es muy estricta, los registros personales son muy importantes y algunas pequeñas cosas pueden afectar directamente la promoción.
Los tres departamentos estrella de la Policía de Hong Kong (Oficina de Investigación de Tríadas y Crimen Organizado, Oficina de Inteligencia Criminal de CIB y Unidad de Control de Narcóticos)
Ahora los presentaremos por categoría:
UE: En términos generales, todos los miembros de la Unidad de Respuesta a Emergencias han servido en la Unidad Móvil del PTU. No todos los agentes de policía pueden unirse a un equipo de respuesta a emergencias, ya que los miembros de un equipo de respuesta a emergencias deben recibir capacitación antes de unirse a un equipo de respuesta a emergencias. Debido a que son los primeros policías que llegan a la escena del crimen para extinguir los delitos, solo los policías que hayan servido en la fuerza policial durante más de 4 años o en la unidad móvil pueden unirse a la fuerza de emergencia. Entonces la calidad de los Chargers es muy alta. Cada vehículo de asalto tiene de 5 a 6 miembros, un capitán (sheriff) y de 4 a 5 agentes (agentes), uno de los cuales es un oficial de policía vestido de civil.
En la actualidad, hay dos tipos principales de dos pulgares equipados por los soldados de asalto de la UE: uno es el Transit producido por Ford y el otro es el Mercedes-Benz Sprinter. Ambos pulgares funcionan con diésel, son ecológicos y potentes. El Mercedes-Benz Sprinter reemplazará gradualmente a los Transit actualmente en servicio, y luego estos Transit serán retirados o transferidos a otros departamentos (como la policía auxiliar).
De hecho, la razón por la que los vehículos de la UE están equipados con un conjunto completo de equipamiento es porque serán los primeros policías en llegar a la escena del crimen. Llegarán a la escena del crimen lo antes posible después de recibir la llamada, por lo que es muy probable que peleen con los mafiosos. Por lo tanto, el equipamiento de los vehículos de la UE es muy moderno y sofisticado, incluidos los familiares MP5, M870, cascos y chalecos antibalas, así como bombas de humo, barricadas, reflectores, extintores, herramientas para romper puertas y otros equipos.
La parte central de los Stormtroopers de la isla de Hong Kong se encuentra en la comisaría central de policía en la región de la isla de Hong Kong.
Los Stormtroopers de Nuevos Territorios del Norte tienen su sede en la Jefatura de Policía Regional de Nuevos Territorios del Norte.
Los Stormtroopers de East Kowloon tienen su sede en la comisaría de policía de Ngau Tau Kok en el distrito de East Kowloon y también son la base operativa de East Kowloon de la policía de Hong Kong.
El Equipo del Frente Sur de los Nuevos Territorios tiene su sede en la comisaría de policía de Kwai Chung en los Nuevos Territorios del Sur y es la base operativa de la Fuerza de Policía de Hong Kong en los Nuevos Territorios del Sur.
El cuartel general de los Stormtroopers de West Kowloon se encuentra en la comisaría de policía de Mong Kok en West Kowloon.
A diferencia de otros distritos policiales, los Stormtroopers están desplegados en varias bases operativas, incluidos los Stormtroopers de West Kowloon y la sede del Departamento de Tráfico de West Kowloon, ambos desplegados en la comisaría de policía de Mong Kok.
Suplemento:
En muchos dramas de Hong Kong, escucharás títulos policiales como "Sha Zhan" y "Deputy".
De hecho, "Sha Zhan" es la transliteración de sargento.
El subjefe de policía es el superintendente de policía.
En general, la posición del protagonista en los dramas de Hong Kong no será ni demasiado alta ni demasiado baja, porque si es baja no podrá mostrar su valentía, y si es alta, no podrá tomar la iniciativa.
Por lo general, el rango es desde sargento hasta inspector superior.
Departamentos y armas
La policía de Hong Kong más impresionante está armada con 38 revólveres para intercambiar disparos con gánsteres, pero las armas de la policía de la RAE de Hong Kong han cambiado mucho.
En el CID (Equipo de Investigación Criminal) de la Policía de Hong Kong, los detectives de todos los escuadrones criminales del distrito están equipados con revólveres 38 de cañón corto, que se caracterizan por ser fáciles de recoger, no fáciles de bloquear. y peso ligero. Sus desventajas son su pequeña capacidad de munición, sólo 6 disparos, recarga lenta y potencia media. Si te encuentras con una pistola 54 o una pistola M9, obviamente estarás en desventaja.
Stortroopers europeos, unidades móviles del PTU, funcionarios del Ministerio de Transporte y agentes de patrulla uniformados de la policía de Hong Kong están armados con revólveres pesados.
Debido a que los primeros agentes de policía, como la Unidad de Emergencia de la UE, que lleguen a la escena del crimen para extinguir los crímenes se encontrarán con gánsteres, para aumentar su potencia de fuego, están equipados con revólveres de punto de control pesado 38 y balas más potentes. . Además de las 6 rondas de munición del arma, cada policía también llevará un cargador rápido con 6 rondas de munición de repuesto.
Los datos muestran:
“Antes del regreso a la patria, el nombre completo de la Fuerza de Policía de Hong Kong era Fuerza de Policía Real de Hong Kong, que era la fuerza principal en el mantenimiento del público. Orden en Hong Kong Trabajó en estrecha colaboración con la Aduana, el Departamento de Bomberos, el Servicio Penal y el Departamento de Educación y el Departamento de Inmigración figuran conjuntamente como una de las cinco fuerzas disciplinarias del gobierno británico de Hong Kong y están subordinados al Secretario de Asuntos Exteriores. Seguridad bajo el mando del Secretario Jefe. "
Estos datos antes de la entrega, ¡no sé si el sistema actual ha cambiado!
Salario de la policía de Hong Kong:
La policía auxiliar de Hong Kong tiene un horario de servicio limitado. Los miembros del personal por encima del nivel de inspector jefe no deben trabajar más de 60 horas por mes. Aunque no existen restricciones sobre el personal por debajo de los inspectores superiores, debido al pequeño número de puestos y a la gran cantidad de personal, la disposición real es que cada persona no trabaja más de 3 días (24 horas) por semana. Sus salarios se calculan por hora, por ejemplo, de 55 a 83 yuanes para los agentes de policía, de 81 a 98 yuanes para los agentes de policía, de 124 yuanes para los inspectores e inspectores superiores y de 176,3 yuanes para los inspectores y superiores.
Basado en los datos anteriores:
El salario básico de un oficial de policía general es inferior a 10.000.
Con beneficios y subsidios, el salario mensual de un inspector puede llegar a más de 21.000, y el de un policía ordinario puede llegar a más de 10.000
¿Ascenso de la policía de Hong Kong?
El proceso de ascenso de la Policía de Hong Kong es relativamente estricto. Un oficial de policía debe tener un buen historial disciplinario antes de ser considerado para un ascenso o ascenso. Normalmente, no se considerará para un ascenso a ningún agente de policía que haya prestado servicios durante menos de 12 meses antes de tomar la licencia previa a la jubilación o la licencia por vencimiento del contrato. Además, los agentes de policía que reciben formación adicional remunerada o no a tiempo completo, incluidos los que reciben becas de formación del gobierno, generalmente no serán considerados para un ascenso. Para evaluar la idoneidad de un agente de policía para el puesto, se le puede nombrar para un puesto de nivel superior. Todo asunto de promoción, ascenso, nombramiento y encomienda será promulgado por el subdirector del Departamento de Personal y Capacitación (Personal) de la sede. ?
¿Cuáles son las condiciones de ascenso para los agentes de policía en todos los niveles (tomando como ejemplo a los agentes de policía subalternos)?
1. ¿Ascendido a sargento?
Los agentes de policía o oficiales superiores de policía que cumplan las siguientes condiciones podrán ser considerados para el ascenso a sargentos:
(1) 4 años o más de servicio;?
(2) Aprobar todos los niveles de exámenes. ?
Para el ascenso a puestos de categoría profesional, los funcionarios deberán cumplir condiciones adicionales prescritas. ?
2. ¿Ascendido a jefe de policía?
(1) El personal que haya servido como sargento durante tres años o más puede ser considerado para un ascenso a sargento. Para el ascenso a puestos en categorías laborales especializadas, se deben cumplir requisitos adicionales. ?
(2) Antes de que se reúna el comité de selección, el Director Adjunto de Personal y Capacitación (Personal) requerirá que cada departamento presente informes de promoción para todos los oficiales de policía que sean elegibles para la promoción. Las instrucciones administrativas del Subdirector (Personal), División de Personal y Capacitación, incluyen los procedimientos para la convocatoria de Comités de Selección Regionales/Departamentales. Los informes de promoción generalmente se presentan en julio de cada año y los comités (excepto para puestos especializados) generalmente se reúnen en junio y febrero.
?
3. ¿El sargento de policía es nombrado inspector?
① Los alguaciles que cumplan con las siguientes condiciones pueden ser considerados para su nombramiento como inspectores:
(a) Estar empleados en términos regulares y de pensión. ?
(b) Se ha desempeñado como jefe de policía durante 5 años. ?
(c) Aprobar el examen de inglés intermedio Nivel 1, o ser considerado con un nivel equivalente de capacidad de expresión en inglés;
(d) Tener un profundo conocimiento del trabajo policial y excelentes habilidades de liderazgo;?
(e) Recomendado por el comandante de la unidad mayor. ?
②El Director Adjunto (Personal) de la División de Personal y Capacitación generalmente solicita a las partes relevantes que nombren sargentos de policía calificados para su consideración para su nombramiento como inspectores en abril de cada año. ?
(3) Después de ser recomendado por el comandante de la unidad anfitriona, el sargento participará en la entrevista de continuación y en la entrevista organizada por el comité de selección de continuación. Después de pasar la entrevista, el sargento debe completar un curso de iniciación especial en la escuela de formación policial antes de poder ser nombrado oficialmente inspector. Durante el período de clases, al sargento de la comisaría se le otorga temporalmente el rango de inspector. Los inspectores nombrados conforme a este procedimiento deben cumplir un período de prueba de tres años y no tienen que aprobar un examen estándar de Nivel 2. Después de recibir el rango de Inspector, se deben cumplir las calificaciones generales para el ascenso y el avance antes de ser considerado para un ascenso. ?
(4) Los oficiales de policía subalternos son elegibles para ser nominados como "inspectores potenciales" por los comandantes de división o oficiales equivalentes si cumplen con las siguientes condiciones:
Dos años de servicio, incluido el básico. formación en la escuela de formación policial;?
(b) Ha obtenido el título de inspector de ingreso directo, ha aprobado el Examen de Educación General de la Policía u obtenido resultados equivalentes en otros exámenes, y está exento del Examen de Educación General de la Policía. ?
(5) Los candidatos designados como inspectores bajo el Programa de Inspector Potencial deben cumplir un período de prueba de tres años. ?
⑥ Durante el período de prueba, si el Comisionado de Policía considera que el oficial no es competente para las funciones de inspector por cualquier motivo, puede degradar a la persona a su rango original. ?
⑦Los agentes de policía designados como inspectores serán enviados a la escuela de formación policial para recibir la formación pertinente. Después de la formación, deberán aprobar el examen profesional de inspector de primer nivel. Posteriormente, el oficial deberá recibir capacitación adicional y presentarse a exámenes adicionales según lo especificado en el manual de procedimientos. ?
4. ¿Ascendido a inspector senior?
①Los inspectores que cumplan las siguientes condiciones pueden ser promovidos a inspectores superiores:
(a) Aprobar todos los exámenes profesionales de tercer nivel y servir como inspector durante cinco años;
(b) Obtener calificaciones "buenas" o mejores en todos los exámenes estándar de tercer nivel mientras se desempeña como inspector durante tres años;
(c) El historial de servicio es satisfactorio;?
(d) Recomendado por el comandante de su unidad. ?
②El Subdirector (Personal) de la División de Personal y Capacitación notificará al comandante de la unidad correspondiente sobre cualquier inspector que cumpla con las calificaciones para el ascenso a inspector superior. Cuando se considera que un inspector puede ascender por la ruta normal, es decir, después de que el inspector haya completado cinco años de servicio, el comandante de la unidad completa un informe de evaluación del desempeño del inspector. Si el inspector es elegible para nombramiento y ascenso, el comandante de la unidad debe completar un formulario de informe de evaluación para ambos asuntos. ?
(3) Si un inspector es considerado para ascenso antes o después de cinco años de servicio, pero su ascenso no se menciona en su último formulario de informe de evaluación, el Superintendente evaluará la idoneidad del inspector para el ascenso. y completar un informe en forma de memorando. El informe debe estar firmado por el comandante de la unidad (superintendente jefe o superintendente superior). ? (4) Todos los informes de evaluación e informes en materia de promoción deberán presentarse al Subdirector del Departamento de Personal y Capacitación (Personal) para su procesamiento. ?
5. ¿Ascendido a inspector jefe?
(1) El personal que haya trabajado como inspector durante más de 5 años puede ser considerado para el ascenso a inspector jefe; si es personal extranjero, debe aprobar el examen intermedio de cantonés. ?
②El Director Adjunto (Personal) de la División de Capacitación de Personal generalmente exige que las partes relevantes presenten informes de promoción para todos los inspectores superiores en septiembre. Además, se exigirá a las partes pertinentes que presenten informes antes de que finalice el ejercicio financiero en curso sobre aquellos inspectores que se espera sean ascendidos a inspectores superiores. ?
Los agentes de policía superiores son nombrados sobre la misma base que los agentes de policía subalternos y ascienden anualmente. ?
De hecho, de las regulaciones anteriores se desprende que si apruebas el examen de PC en la academia de policía y no existen circunstancias especiales, ser inspector requiere al menos 3+4+5 =12. años de experiencia, [/