En el proceso de búsqueda de empleo, creo que todos han experimentado el proceso de hacer un currículum. Un currículum también es un trampolín para su temperamento y su función puede afectar directamente el éxito de su búsqueda de empleo. La siguiente es una plantilla de currículum en Word para entrevista, ¡bienvenido a leer!
Cómo redactar un currículum en lenguaje digital
En muchos currículums, cualquiera espera describir con éxito trabajos anteriores. Existe una diferencia entre el contenido de agua y el contenido de oro. A muchas personas les gusta usar algunas palabras hermosas para describir sus currículums, lo que les da la impresión de que son llamativos y sospechosos. En lugar de ello, sea convincente mediante declaraciones concretas y realistas. Los solicitantes de empleo deben aprender a utilizar el lenguaje digital para mejorar la calidad de sus currículums. La orientación profesional le ofrece consejos para montar su propia producción.
El currículum debe tener contenido sustancial.
Un gerente de recursos humanos de una empresa extranjera dijo: "Busco 50 o más currículums durante media hora todos los días. Si no puedo encontrar ningún resultado en los primeros 10 segundos, este currículum se convertirá en historia." Aunque la mayoría de los consultores laborales recomiendan resaltar los logros en su currículum, pocos candidatos toman en serio este consejo. En cambio, sus currículums están llenos de títulos de trabajo, fechas y responsabilidades. Algunos reclutadores estiman que el 75% de los currículums que ven no contienen ningún resultado cuantitativo. Todo gerente de contratación aprecia a los candidatos que no abusan de los adjetivos de capacidad. Descripciones como "contribuciones importantes", "soluciones dinámicas" y "mejoras significativas" no son hechos objetivos. Son simplemente la opinión del redactor del currículum y se descartarán hasta cierto punto. Además, me disgustan los adverbios de grado exagerados como "activamente", "activamente" y "eficazmente". Puede utilizar títulos, números y nombres para resaltar sus logros pasados. Los números cumplen dos funciones. El primero es un desempeño sobresaliente. En comparación con un candidato que simplemente dijo "aumento de la capacidad de producción", una persona que "aumentó la producción de la fábrica en un 156% en siete meses" sin duda le impresionará más. Además, "gestionar 350 diseñadores técnicos" es una mejor prueba de su capacidad que "dirigir un equipo de ingeniería". De hecho, las cifras pueden proporcionar pruebas concretas indiscutibles.
Los números son los más convincentes.
Si estás buscando empleo, ¿cuál de las siguientes dos frases te gustaría añadir a tu currículum?
Respuesta: "La implementación de la nueva política de personal ha mejorado la moral de los empleados". ."
b: "La implementación de la nueva política de personal ha reducido la tasa de ausentismo y la tasa de rotación de personal en un 27% y un 24% respectivamente."
Obviamente, los detalles en el segunda frase. Los números dan una impresión más profunda de los resultados del trabajo. Incluso los logros que no pueden expresarse en cantidades, números o porcentajes pueden tener un impacto. Las siguientes declaraciones también pueden impresionar a los empleadores potenciales: "Han desarrollado un sistema de control de inventario, evitando así la duplicación de suministros"; "Reducción de los riesgos de responsabilidad por productos defectuosos mediante innovación en ingeniería"; "Lanzamiento de productos al mercado antes de lo previsto". Y la frase "Tomar el control de una región con muchos problemas, desarrollar nuevos procedimientos de servicio al cliente y técnicas de marketing" se reformuló para decir "Tomar el control de una región con muchos problemas, desarrollar nuevos procedimientos de servicio al cliente y técnicas de marketing y aumentar la cuota de mercado de 4,8 en dos años el % aumentó al 6,5%”. Luego salió una declaración más convincente.
Para enfatizar una experiencia exitosa, se deben enumerar datos específicos. Un currículum con una apariencia hermosa y sin contenido no será atractivo. Recuerde, para demostrar sus logros anteriores y los beneficios que obtuvo su 'antiguo empleador', debe aprender a hablar con números, incluido cuánto dinero y tiempo le ahorró, y qué innovaciones ha realizado. Enfatice los eventos anteriores y luego asegúrese de escribir los resultados, como por ejemplo: "Organicé los ajustes de personal de la empresa, despidí a empleados inútiles y ahorré 55.000 yuanes cada año. De hecho, los solicitantes de empleo deben mostrar vívidamente sus logros en sus currículums". para probarlos. Es posible que sus competidores tengan logros más brillantes que usted, pero si no pueden describirlos de manera efectiva, esos logros no existirán, lo que le brindará una gran ventaja.
Consejos para cuantificar tu currículum
¿Cómo cuantificar tu currículum? En concreto, utiliza datos o indicadores porcentuales para cuantificar tu rendimiento y habilidades, como cuántas veces, cuántas veces, qué porcentaje, etc. Cuanto más específica sea su declaración, más fácil será para un futuro empleador determinar si usted sería una buena opción para su empresa.
Por ejemplo:
1. Enumere uno o más proyectos o planes importantes en los que haya participado o emprendido, sus responsabilidades y contribuciones en ellos (incluso si es solo un servicio de soporte o personal administrativo), además para lograr o además de completar las tareas prescritas, ¿qué otras contribuciones tiene?
2. ¿Ha hecho alguna sugerencia que haya sido adoptada por su jefe, departamento o empresa? En caso afirmativo, explique su contenido, su papel en la implementación de la propuesta y sus logros y calificaciones;
3. Si es así, ¿cuántas personas trabajan bajo su liderazgo? ¿Qué nivel de empleados tienen (secretarial, técnico, comercial, administrativo, etc.)? )?
4.¿Alguna vez te has enfrentado a una emergencia o situación peligrosa? y explícalo.
Plantilla de currículum del personal
Información personal básica
Nombre: xx
Género: Mujer
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Dirección social: Guangzhou
Etapa: 163 cm, 53 kg.
Estado civil: Soltero
Edad: 23 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Especialista administrativo/asistente: asistente, secretaria/empleado, otros:
Experiencia laboral: 2 años
Título: Intermedio
Tipo de trabajo: Jornada completa
Fechas disponibles: Una semana.
Requisitos salariales mensuales: 1500-2000.
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: (Shanghai) Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou
Fecha de inicio: febrero de 2008 ~ 10 de junio de 2008.
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: transporte
Puesto: personal
Descripción del puesto: responsable de todas las operaciones diarias y la entrada de datos de importación y exportación envío/logística, ayudar al gerente de logística en la gestión; estar familiarizado con los procedimientos operativos de los servicios portuarios, el transporte terrestre y el comercio de importación y exportación, y estar familiarizado con el funcionamiento del software de oficina y el uso de diversos equipos de oficina.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: xx Zhongji Investment Co., Ltd. Fecha de inicio: 20xx-11 ~ 20xx-11.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Otro
Puesto: Asistente administrativo
Descripción del puesto: Competente en el manejo de WORD, EXCEL y otros software de oficina, y conocimiento de Asuntos diversos de personal Registro, clasificación, archivo y gestión de datos. Trabajo administrativo diario: Responsable del mantenimiento básico del sitio web de la empresa, como agregar y actualizar documentos, etc.; publicar la información más reciente; recopilar información de la red y devolver llamadas; Impuestos nacionales corporativos, impuestos locales, cambios de licencias industriales y comerciales y asuntos de inspección anual.
Educación
Escuela de posgrado: Escuela Técnica Avanzada de Industria Ligera de la Provincia xx.
Nivel educativo más alto: Fecha de graduación de secundaria técnica: 20xx-07-01
Principal: comercio electrónico
Dos principal: inglés de negocios.
Experiencia en educación y formación: fechas de inicio y finalización, número de certificado de industria profesional de la escuela (institución).
20xx-09 20xx-07 Certificado de Cualificación Vocacional de Comercio Electrónico de la Escuela Técnica Avanzada de Industria Ligera de Guangdong
20xx-03 20xx-12 Universidad Central de Radio y Televisión de China Inglés de Negocios
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés promedio.
Dominio del mandarín: Bueno Dominio del cantonés: Competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Soy alegre y servicial, amo los deportes y tengo espíritu de equipo.
Capacidad de aplicación informática: aprobar el examen nacional unificado para software de oficina intermedio y el certificado de operador de IE, y ser capaz de aplicar hábilmente los conocimientos informáticos al trabajo.
Capacidad de gestión y coordinación: en el entorno laboral anterior, se llevaba bien con los líderes y colegas, completaba las tareas asignadas por los superiores con calidad y cantidad, ayudaba activamente a los superiores en su trabajo y obtenía el reconocimiento de los líderes. “Nunca dejes de aprender y haz lo mejor que puedas” es mi lema. Espero que su empresa pueda darme una oportunidad. ¡Gracias a todos!
Autobiografía personal detallada
Ante el creciente número de talentos y la competencia social cada vez más feroz, estoy dispuesto a responder con una actitud trabajadora. Espero que diversas empresas puedan brindarme un nuevo mundo para desarrollar en su empresa. Gracias