La proporción de entrevistas para el examen de servicio civil es del 50%. El método de cálculo para la puntuación integral es que si no se organiza una prueba de capacidad profesional, las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista representarán el 50%. Cuando se organiza la prueba, la puntuación de la prueba escrita representará el 50%. Las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones de las pruebas de capacidad profesional representan el 50% del total, entre las cuales las puntuaciones de las pruebas de capacidad profesional son las más altas.
Examen de la función pública provincial de Shaanxi Proporción de entrevistas de prueba escrita
1 Puntuación integral 1 (sin prueba escrita en materias profesionales) = puntuación total en la prueba escrita pública *** (administrativa) Puntaje de la prueba de habilidad profesional + Puntaje del ensayo de solicitud) 360%_ Puntaje de la entrevista 40%
2. Puntaje integral 2 (con prueba escrita de materia profesional) = puntaje total de la prueba escrita (puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa + puntaje del ensayo de solicitud + Puntaje de la prueba escrita de la materia profesional) 460% + Puntaje de la entrevista 40%
3. Puntaje integral 3 (con prueba de habilidades profesionales) = puntaje total del examen escrito público *** (puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa + puntaje de la solicitud). ) 350% + puntuación prueba de competencias profesionales 20%_ Puntuación entrevista 30%
Al anunciar la puntuación total de la prueba escrita de materias públicas, las puntuaciones de la prueba escrita de materias profesionales, las puntuaciones de la prueba profesional prueba de habilidades, las puntuaciones de las entrevistas y la puntuación global, se conservarán 2 decimales. Si los puntajes integrales están empatados, el orden se determinará ampliando los decimales; si los puntajes integrales están empatados y siguen iguales después de ampliar los decimales, el orden de los puntajes integrales se determinará de acuerdo con el orden de los niños; de mártires, soldados retirados, puntajes totales de pruebas escritas y puntajes de pruebas de capacidad vocacional administrativa.
¿Cuáles son los requisitos para la edad de postulación?
La edad de contratación de los funcionarios públicos es generalmente mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos entre el 1 de marzo de 1986 y el 1 de marzo de 2004). Entre ellos, los requisitos de edad para el reclutamiento de agentes de policía popular por los órganos de seguridad pública en las prefecturas e inferiores son: no más de 30 años (es decir, nacidos después del 1 de marzo de 1991); policías especiales no tiene más de 25 años (es decir, nacido el 1 de marzo de 1996) nacido después). La edad de examen de los agentes de policía de primera línea en las instituciones penitenciarias de tratamiento de drogas en el sistema judicial generalmente no supera los 30 años. La edad de contratación para puestos especiales, como médicos forenses y médicos de prisiones, generalmente no supera los 35 años. La edad de solicitud para puestos de policía judicial en el sistema judicial y el sistema de fiscalía se basará en las normas sobre la edad de solicitud para puestos de policía popular en los órganos de seguridad pública.