Ingeniería y gestión son también las dos primeras en cuanto a número de titulados.
Los datos de la provincia de Hubei en 2006 muestran que entre los graduados de diversas especialidades en colegios y universidades ese año, se encontraban administración, educación, ingeniería, administración, literatura y medicina.
Desde la perspectiva del muestreo de varios lugares, la situación general del empleo y la demanda de talento, la tasa de empleo de los estudiantes de posgrado en administración sigue siendo relativamente ideal.
Además, también son importantes la popularidad de la escuela, la solidez profesional y la popularidad e influencia del tutor.
Desde la fortaleza general de la gestión corporativa, la Universidad Xi'an Jiaotong, la Universidad Zhejiang, la Universidad Tsinghua, la Universidad de Pekín, la Universidad Wuhan, la Universidad Nankai, la Universidad Renmin de China, la Universidad Sun Yat-sen, la Universidad Nanjing, Universidad de Fudan, Ciencia y Tecnología de Huazhong La universidad y otras instituciones reconocidas son sólidas, se encuentran entre las mejores en términos de recursos docentes y profesores, y tienen excelentes relaciones con la comunidad empresarial. Por ejemplo, la Escuela de Administración Guanghua de la Universidad de Pekín, la Escuela de Economía y Administración de Tsinghua y otros departamentos han producido muchas figuras conocidas en el mundo empresarial. En consecuencia, estas,
Direcciones laborales Desde la perspectiva de los objetivos de formación y la situación laboral real de esta especialización, los estudiantes de posgrado con especialización en administración de empresas acuden principalmente a diversas instituciones financieras, como empresas industriales y comerciales, bancos, empresas de valores. empresas y firmas de contabilidad y otros intermediarios, empresas de consultoría en TI, marketing, estrategia y recursos humanos, y departamentos de gestión económica gubernamental.
Dedicada a la gestión, la docencia y la investigación científica.
Dado que la mayoría de los colegios y universidades se centran en una amplia gama de cursos, una base sólida, capacitación de habilidades y aspectos prácticos en el plan de estudios de las carreras de administración de empresas, las direcciones laborales de los estudiantes después de graduarse también son relativamente amplias.
Desde finales del siglo XX hasta la actualidad se produce un fenómeno muy interesante. Los presidentes, directores ejecutivos y responsables de recursos humanos de algunas empresas internacionales de renombre han escrito libros y hablado sobre sus habilidades de gestión.
La autobiografía de Jack Welch, las inspiradoras novelas de Spencer Johnson "Who Moved My Cheese", "Victory in Execution" y "A Letter to García" son todas muy populares.
La popularidad de los libros de gestión empresarial refleja la búsqueda de talentos de alta dirección empresarial por parte de la sociedad desde un aspecto: "Buscar beneficios de la gestión" se ha convertido en el consenso de muchas empresas.
Según las estadísticas de observación a largo plazo, la situación laboral de algunas dos disciplinas de la gestión ha sido relativamente buena en los últimos años, y la gestión empresarial se encuentra entre ellas. El alcance del empleo en esta especialización sigue siendo relativamente amplio.
En concreto, en los próximos años, sus perspectivas de empleo incluyen principalmente: (1) puestos directivos tradicionales. Gran parte del crecimiento de los directivos profesionales proviene inicialmente de la experiencia de formación de base.
Aunque el nivel actual de beneficios proporcionados por muchas empresas (a excepción de algunas empresas con financiación extranjera) es inaceptable, seguirá siendo muy útil para nuestro desarrollo a largo plazo.
Especialmente para aquellos estudiantes que están dispuestos y calificados para estudiar un MBA: el entorno laboral para los estudiantes de posgrado se ha deteriorado, pero los graduados de MBA con cierta experiencia laboral siguen siendo muy populares en el mercado laboral, como la calidad. gestión, gestión profesional de proyectos y más. (2) Puestos de dirección de recursos humanos. En el pasado, las universidades no ofrecían carreras en gestión de recursos humanos, sino sólo un curso profesional en administración de empresas.
En los últimos años, el estatus de los gerentes de recursos humanos ha seguido aumentando y se encuentran en la posición de grupos de expertos en temas clave como la dotación de personal de la empresa, la toma de decisiones estratégicas y la planificación del desarrollo, como Los directores de recursos humanos, los gerentes de compensación, los gerentes de reclutamiento y los gerentes de capacitación esperan. (3) Puestos de marketing A juzgar por las estadísticas del mercado de talentos a lo largo de los años, la demanda de puestos de marketing es duradera.
La oferta y demanda de puestos de ventas está en auge, lo que siempre ha sido un escenario en el ámbito laboral. Incluso en diferentes industrias, los puestos de marketing siempre son populares para la contratación, como directores de marketing, supervisores de marketing, aprendices de gestión y aprendices de ventas.
(4) Los puestos de gestión de logística, los Juegos Olímpicos de Beijing y la Exposición Mundial de Shanghai han promovido un mayor desarrollo de la industria logística de China, atrayendo talentos y atrayendo talentos en todas partes.
Además, la demanda de las empresas nacionales de reducción de costos en la industria logística también ha estimulado la demanda de talentos logísticos.
La demanda actual del mercado de talentos logísticos supera los 6 millones y figura como uno de los 12 talentos que escasean en el país.
Se puede decir que la industria logística de mi país se encuentra en una etapa de ganar impulso, con un enorme potencial de mercado y amplias perspectivas.
Puedes solicitar el examen de declarante aduanero o la certificación de calificación de comerciante.
(5) Puestos de consultoría de gestión, que involucran recursos humanos, marketing, gestión empresarial, gestión logística y otros aspectos. Además de los MBA y EMBA, hay muchos estudiantes de posgrado que trabajan en empresas de consultoría.
La industria de consultoría local de China aún se encuentra en su etapa inicial de desarrollo. Duwen Education cree que en los próximos cinco años, la mayoría de las empresas grandes y medianas necesitarán la ayuda de cerebros externos, la demanda de consultores se expandirá aún más y más talentos de alta dirección ingresarán a este campo laboral.
La formación de capacidad y calidad, como la gestión empresarial, requiere una alta capacidad práctica. De hecho, desde la perspectiva de la educación de posgrado, uno debe mejorar sus habilidades profesionales a un nivel muy alto, de modo que el punto de partida para el empleo después de la graduación sea más alto.
Si no, incluso si te gradúas de una maestría, tu punto de partida y tu salario no serán muy diferentes a los de una persona con una licenciatura o incluso educación inferior.
En este caso, sobre todo si algo sale mal en el trabajo, las personas que te rodean te harán sentir muy estresado.
1. Tener una buena base teórica en gestión y experiencia sistemática en gestión líder a nivel internacional, y ser capaz de publicar algunos artículos en algunas revistas profesionales.
2. Dominar los métodos y técnicas operativas en marketing, finanzas, gestión de productos, proyectos, estrategia, recursos humanos, operación de capital u otros aspectos.
3. Puedes obtener algunos certificados que cubran una amplia gama de áreas, como finanzas, contabilidad financiera y comercio internacional. Estos certificados equivalen a un billete en muchos casos y además amplían los canales de empleo.
4. Acumular algo de experiencia práctica. Puedes realizar varios trabajos prácticos mientras estás en la escuela. Familiarícese con los procesos y métodos comerciales, domine las herramientas de gestión comunes y, por supuesto, familiarícese con el uso de algún software de oficina, como el uso de PPT para realizar informes de presentación.
5. Practicar la elocuencia y desarrollar habilidades de negociación y habla si quieres convertirte en un directivo profesional en la gestión empresarial, esta habilidad aún es necesaria.