1. Primero, debe dar una breve introducción a la audiencia, incluido el puesto de la entrevista simulada, el nombre de la empresa y la hora y la hora de la entrevista. lugar.
2. Se debe introducir en la simulación la información básica del entrevistador y del solicitante, incluyendo nombre, edad, educación, experiencia laboral, etc. También puede presentar brevemente los antecedentes y carreras de ambas partes.
3. De acuerdo con los requisitos de la entrevista simulada, las preguntas que el entrevistador pueda hacer deben enumerarse en el PPT. Las preguntas se pueden agrupar según diferentes categorías, como antecedentes personales, experiencia laboral y habilidades profesionales.