1. Similitudes
El examen escrito y la entrevista de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China son los mismos que para otros puestos. Durante la entrevista, el puesto CBRC también probará si el solicitante tiene las cualidades generales y las habilidades integrales requeridas por el puesto, que incluyen principalmente contenidos estructurados básicos como relaciones interpersonales, análisis integral, planificación, coordinación organizacional y búsqueda de empleo. Comprender la motivación laboral y las capacidades personales de los candidatos a través de la comunicación cara a cara. Pero esta parte sólo representa el 50% de las entrevistas con la Comisión Reguladora Bancaria de China, y el número de preguntas es de aproximadamente 3.
En segundo lugar, las diferencias
En la entrevista CBRC, el contenido del examen será diferente dependiendo del puesto del candidato. Todos los candidatos se dividen en cinco categorías: puestos financieros, puestos contables, puestos informáticos, puestos legales y puestos integrales. Durante la entrevista, se ponen a prueba las habilidades profesionales de los candidatos en base a diferentes preguntas de diferentes especialidades. Esta posición de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China presta más atención a las cualidades profesionales de los propios candidatos. El número de preguntas en esta parte es aproximadamente 2, lo que representa aproximadamente el 33%. No existe una prueba profesional para puestos generales en el examen nacional. Esta es una peculiaridad de la Comisión Reguladora Bancaria de China. Y la última entrevista se llama entrevista en inglés y las preguntas y respuestas están todas en inglés.
¿Son diferentes las entrevistas de los supervisores bancarios y de seguros de las de los funcionarios?