Llevar a cabo proyectos de investigación como ampliar la matrícula, incorporarse al ejército y atraer empleo. Ampliar la escala de matrícula de estudiantes de posgrado en universidades provinciales y la matrícula de pregrado en universidades ordinarias en 2020, y esforzarse por ampliar la matrícula de estudiantes de posgrado y estudiantes universitarios a 24.000 y 210.000 respectivamente. Ampliar la escala de alistamiento de estudiantes universitarios en el ejército. Fomentar el desarrollo de puestos de asistente de investigación para atraer empleo a graduados universitarios.
Realizar acciones que impulsen el empleo en empresas estatales. Las empresas estatales seguirán ampliando la contratación de graduados universitarios este año y el próximo. Las empresas provinciales incluyen una cierta proporción de la contratación de graduados universitarios recientes en sus planes anuales de empleo. Este año, el número de graduados universitarios contratados ha logrado un aumento neto. Se lanzaron los "Diez mil empleos en el sistema financiero" y el "Concurso de selección dual de vídeos en línea para la contratación de graduados universitarios por empresas estatales clave", que proporcionaron alrededor de 13.000 puestos para atraer empleo a graduados universitarios.
Realizar acciones de apoyo al empleo en el sector privado. Implementar subsidios de seguridad social, subsidios de capacitación y otras políticas de apoyo para que los graduados universitarios encuentren empleo en empresas privadas, hogares industriales y comerciales individuales y nuevas plataformas comerciales.
Realizar acciones especiales de captación para puestos de base. En 2020, ampliaremos la escala de contratación de proyectos de base como el "Plan de Puestos Especiales para Profesores", la contratación selectiva de estudiantes de medicina en instituciones médicas y sanitarias por debajo del nivel de condado, el "Servicio de Voluntariado para Estudiantes Universitarios en el Oeste", el Plan “Tres Apoyos y Un Apoyo”, y personal de tiempo completo en comunidades urbanas.
Realizar operativo de captación de egresados universitarios en instituciones públicas. Este año y el próximo, las vacantes en instituciones públicas se utilizarán en una proporción no menor al 70% para reclutar a graduados universitarios recientes y graduados universitarios que aún no han confirmado su colocación laboral durante su período de empleo. En 2020, la provincia prevé contratar alrededor de 20.000 empleados en instituciones públicas.
Realizar emprendimiento para crear empleo. Implementar centros empresariales estandarizados y bases de incubación empresarial, y reducir o eximir el alquiler de locales y las tarifas de servicios empresariales para los graduados empresariales. Se implementan préstamos empresariales garantizados en línea, el límite máximo de préstamos personales para graduados se incrementa de 6.543.805 yuanes a 200.000 yuanes, y los préstamos personales inferiores a 6.543.800 yuanes están exentos de los requisitos de contragarantía. El Fondo de Emprendimiento para Graduados Universitarios de la Provincia se centra en apoyar a los recién graduados para que inicien sus propios negocios.
Realizar una acción para ampliar las prácticas laborales. Reunir 30.000 puestos de pasantías laborales de varios empleadores para proporcionar suficientes puestos de pasantías para los graduados dispuestos y organizar a no menos de 20.000 personas para que participen en pasantías laborales durante el año.
Iniciar actuaciones para mejorar los servicios de empleo. Inicie actividades de aula en la nube de orientación profesional en línea. Establecer ventanillas de servicios de empleo para graduados de otras provincias que vengan a Shaanxi o regresen a Shaanxi. Lleve a cabo actividades especiales de contratación como el "Mes de la contratación de empresas privadas de la provincia de Shaanxi 2020" y "Miles de escuelas y miles de actividades laborales".
Realizar operaciones de ayuda al empleo para titulados con dificultades. Proporcionar orientación profesional precisa e ininterrumpida, información laboral, asistencia empresarial, pasantías laborales y otros servicios a graduados universitarios desempleados. Aumentaremos la asistencia laboral "personalizada" para los graduados de familias pobres que ya se han registrado y registrado, así como para los graduados desempleados que tienen dificultades para encontrar un trabajo y están dispuestos a encontrarlo, y utilizaremos puestos de pasantías y puestos de pasantías recientemente agregados. puestos de bienestar público de tipo gerencial para brindar apoyo.
Realizar acciones para mejorar la empleabilidad. Inclusión de titulados universitarios en acciones de mejora de competencias profesionales. Establecer un mecanismo de cooperación en materia de formación entre escuelas técnicas. Para los profesores de escuelas primarias y secundarias, enfermeras, veterinarios en ejercicio y otros graduados profesionales, se implementará una medida gradual de "primero ocupar puestos y luego realizar exámenes".