Según la investigación, Changsha Bank realiza varios exámenes escritos de reclutamiento cada año, incluido el reclutamiento social y el reclutamiento en el campus. La contratación social suele llegar tarde, alrededor de marzo, y también se puede prestar atención a las páginas web de los principales bancos.
El período de contratación de otoño del banco es de septiembre a junio de cada año y organiza contrataciones en campus a gran escala para reclutar nuevos empleados que puedan incorporarse a la empresa en el verano del año siguiente. El reclutamiento en el campus de otoño del banco generalmente comienza en agosto de cada año y dura hasta finales de febrero. A ellos les siguen uno tras otro los exámenes físicos para firmar los contratos. En años anteriores, el reclutamiento de primavera de los bancos generalmente se concentraba de febrero a mayo. El anuncio de reclutamiento de primavera del año pasado se publicó ya en octubre del 65438 y, a más tardar, a mediados de mayo. El período de mayor reclutamiento es desde mediados de febrero hasta abril.
El tiempo de liberación del reclutamiento social de los bancos generalmente no es fijo. Los anuncios de reclutamiento social solo se emitirán cuando los medios locales tengan escasez de personal o se estén preparando para expandirse. Los socios que quieran ingresar al banco a través del reclutamiento social deben prestar atención a los anuncios de reclutamiento del banco en cualquier momento.
Lo anterior se refiere al tiempo general de contratación del Changsha Bank. Se actualizará y publicará continuamente la información más reciente sobre la contratación bancaria. Si quieres conocer más contenido interesante, no te lo pierdas.
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