El 12 de septiembre, Changan Automobile anunció que el vicepresidente de la compañía, Yu Chenglong, falleció debido a una enfermedad repentina y un tratamiento fallido.
Changan Automobile informó que Yu Chenglong, médico y vicepresidente de Changan Automobile, falleció el 1:44 de septiembre de 2021.
¡Tengo que suspirar de emoción, “Talento Escorpio”! Como vicepresidente de una empresa automovilística nacida en la década de 1970, Yu Chenglong colapsó repentinamente cuando estaba desarrollando un automóvil con buenas noticias y ventas en alza. Asumió el cargo de vicepresidente hace sólo dos meses.
Xiao Ai notó que en la noche del 12 de diciembre, la noticia de la muerte del vicepresidente de Changan Automobile, Yu Chenglong, estaba en la búsqueda candente.
Las cosas sucedieron de repente. En la Conferencia de Ecología de Tecnología de Automóviles de Changan 2021 celebrada durante la Smart Expo 2021, el vicepresidente de Changan Automobile, Yu Chenglong, pronunció un discurso sobre el tema "Trabajar juntos para crear 'nuevos servicios' e innovar para crear 'nuevas experiencias'" en la sección de usuarios. -foro el 25 de agosto. discurso.
Esto no es solo la implementación de la estrategia de desarrollo de "automóvil nuevo, nueva ecología" de Changan Automobile a nivel de usuario, sino que también transmite los esfuerzos conjuntos de Changan Automobile con socios para crear una plataforma de "nuevo servicio" para brindar a los clientes. con mejores servicios y más. Una firme apuesta por diversificar la experiencia del escenario.
“Las estadísticas muestran que las quejas de los usuarios se han reducido a más de la mitad en comparación con el pasado, y el nivel de satisfacción evaluado directamente por los usuarios ha aumentado significativamente a más de 98”. Yu Chenglong lo introdujo en el ranking de satisfacción del cliente publicado. Según la Asociación de Consumidores de China, Changan El automóvil ocupa el primer lugar entre todas las empresas conjuntas y marcas independientes.
¿Quién hubiera pensado que Yu Chenglong, que acababa de estar tan animado y listo para ir a la guerra, de repente se iría sin despedirse, suspirando que la vida es impermanente?
El llamado "talento celoso", como vicepresidente de una empresa automovilística nacida en la década de 1970, Yu Chenglong acaba de asumir el cargo.
En junio de 2018, Yu Chenglong, entonces director general del Departamento de Planificación Estratégica de Changan Automobile, dijo en el subforo del 11.º Foro del Automóvil de China que Changan Automobile se transformaría en una industria inteligente y con bajas emisiones de carbono y formar una "industria de "nuevos automóviles y nueva ecología"; la competencia entre empresas conjuntas independientes es cada vez más feroz, y deshacerse de la dependencia de las empresas conjuntas es la única forma de que las marcas independientes se fortalezcan.
Desde el "Plan Shangri-La" hasta el "Plan Beidou Shutian" y el patrón de investigación y desarrollo colaborativo global, Changan ha realizado esfuerzos tanto a nivel de producto como de usuario, desplegando activamente nueva energía e inteligencia en los dos. campos principales.
Se puede decir que en este momento, la carrera de Yu Chenglong era como Changan Automobile en su corazón. Era próspera y todo se estaba desarrollando en una buena dirección.
Menos de un mes después, el 15 de julio, Changan Automobile emitió un anuncio, Yang Dayong, ex director general y secretario del partido de Chongqing Changan New Energy Automobile Technology Co., Ltd., ex director general de Changan. El Departamento de Planificación Estratégica del Automóvil, Yu Chenglong, secretario de la rama del Partido, y Peng Tao, ex gerente general y secretario del Comité del Partido de la División de Comercialización de Automóviles de Pasajeros de Changan Automobile, se desempeñan como vicepresidentes de la empresa. Liu Bo, el ex vicepresidente ejecutivo de la empresa, ya no ocupa el cargo de vicepresidente ejecutivo de la empresa debido a cambios de trabajo y ya no ocupa ningún puesto en la empresa.
En este cambio de personal, después de que algunos altos directivos alcanzaran el "punto" de edad, se seleccionó a un grupo de altos directivos "post-70" teniendo en cuenta el metabolismo interno de la organización. Yu Chenglong es un ejecutivo nacido en la década de 1970. Fue seleccionado a través de la audición abierta interna y la defensa del examen de Changan Automobile, y después de múltiples rondas de selección.
Según los datos, Yu Chenglong nació en Zigong, Sichuan, en 1973. Es ingeniero senior a tiempo completo y comenzó a trabajar en julio de 1998. Graduado de la Universidad de Chongqing con una maestría en metalurgia del hierro y el acero y un doctorado en fabricación mecánica y automatización. Una vez se desempeñó como subdirector del Departamento de Marketing, subdirector del departamento de planificación de productos, subdirector general del departamento de desarrollo de negocios en el extranjero, director del departamento de planificación de productos, secretario de la rama del partido y gerente general del departamento de cooperación y empresas conjuntas. de Automóviles Changan.
Durante su mandato, tomó la iniciativa en el establecimiento del Changan Overseas RD Center e hizo grandes contribuciones al desarrollo de capacidades independientes y la transformación estratégica de RD. Actualmente, Changan Automobile tiene 15 bases y 35 fábricas de vehículos y motores en todo el mundo, y continúa profundizando las empresas conjuntas y la cooperación en mercados estratégicos extranjeros, exportando sus productos a más de 50 países. Al mismo tiempo, Changan Automobile insiste en invertir el 5% de sus ingresos por ventas en investigación y desarrollo cada año. Desde el "Undécimo Plan Quinquenal", se han invertido casi 654,38 billones de yuanes. Cuenta con 194 laboratorios avanzados internacionales en 16 campos, que cubren vibraciones y ruidos, seguridad en colisiones, rendimiento de frenado y pruebas de chasis.
En la actualidad, Changan Automobile ha establecido un patrón de investigación y desarrollo colaborativo global de "seis países y nueve regiones". El equipo de investigación y desarrollo global cuenta con más de 65.438.000.000 de personal técnico y de ingeniería de 24 países de todo el mundo. Changan también ha establecido "7 academias, 2 departamentos y 4 centros", con un sistema de proceso de RD y un sistema de verificación de pruebas, estableció el Sitio de Prueba Integral de Automóviles de Changan y estableció el Laboratorio Nacional Clave de Tecnología de Seguridad, Vibración y Ruido Automotriz.
Las ventas totales de Changan Automobile en los primeros ocho meses de este año superaron los 6,543,85 millones de vehículos, lo que muestra una tendencia de crecimiento contraria a la tendencia. Changan Automobile vendió 165.143 vehículos en agosto; las ventas acumuladas de enero a agosto fueron 1.543.931 vehículos, un aumento interanual de 32,5. Entre ellos, destacó el desempeño de las ventas de automóviles de marcas chinas en Changan, con ventas acumuladas de junio a agosto alcanzando 65.438.02.206.5438.059, un aumento interanual del 38,5%.
Después del fallecimiento de Jackie Chan, las reacciones de todas las partes también fueron de conmoción y arrepentimiento.
Changan Automobile declaró en el anuncio que durante su mandato en la empresa, el Sr. Yu Chenglong trabajó con diligencia, cumplió fielmente los deberes y obligaciones de los altos directivos y realizó importantes contribuciones al desarrollo empresarial de la empresa. Nuestra empresa lamenta profundamente el fallecimiento del Sr. Jackie Chan y expresa su más sentido pésame. La junta directiva de la empresa agradece sinceramente al Sr. Yu Chenglong por sus esfuerzos y contribuciones a la empresa durante su vida. Los directores, supervisores, altos directivos y todos los empleados de la Compañía lamentan profundamente el fallecimiento del Sr. Jackie Chan y expresan su más sentido pésame.
El presidente de Changan Automobile, Zhu Huarong, dijo en su plataforma social personal: "Jackie Chan ha estado arraigado en Changan durante 23 años. Es amigable, honesto, alegre, ama la empresa, es concienzudo y ha logrado Resultados sobresalientes. Ha contribuido al diseño de estilo de la empresa y a la promoción de la marca en el extranjero. ¡Lo extrañaremos para siempre!”