Primero, el ajuste de las políticas militares:
En marzo de 2011, el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central aprobaron el Ministerio de Seguridad Pública, el Cuartel General del Estado Mayor, el Departamento Político General. y el Departamento General de Logística sobre el ajuste de opiniones políticas de personal militar. Las cinco nuevas condiciones para que los familiares de cuadros militares estacionados en áreas generales de todo el país se unan al ejército se han ajustado de puestos adjuntos de batallón o 15 años de servicio a puestos completos de compañía, lo que es significativamente más relajado que en el pasado. Se informa que después del ajuste, se beneficiarán casi 65.438+ oficiales y soldados de todo el ejército.
2. Políticas para los familiares que acompañan a los militares:
Primero, los familiares de los cuadros militares estacionados en áreas generales de todo el país serán reajustados de los puestos adjuntos del batallón o de aquellos que lo hayan hecho. sirvió durante 15 años en puestos de tiempo completo;
El segundo es cancelar las condiciones para que los familiares de cuadros militares estacionados en zonas difíciles y remotas se unan al ejército;
El tercero es cancelar las condiciones para que los familiares de los cuadros que trabajan en puestos especiales se unan al ejército;
El cuarto es cancelar las condiciones para que los familiares de los cuadros militares estacionados en Beijing acompañen al ejército. ajustado uniformemente desde puestos de tiempo completo a nivel de batallón o puestos adjuntos a nivel de batallón con 15 años de servicio a puestos adjuntos a nivel de batallón;
Quinto, para los suboficiales estacionados en áreas difíciles y remotas, sus familiares están compuestos por sargentos de tercer nivel y superiores. Los suboficiales se ajustan a sargentos mayores y superiores.
Los familiares del personal militar que son elegibles para unirse al ejército eligen unirse al ejército o no según sus propios deseos. El Cuartel General de la Comisión Militar ha formulado las políticas de tratamiento y garantía correspondientes. Los dependientes que decidan acompañar a los militares deben, después de la aprobación de los órganos políticos de las unidades de nivel de división (brigada) o superior, establecerse en la guarnición militar de acuerdo con su registro de hogar urbano y los cónyuges de militares serán incluidos en el plan de reasentamiento del local; departamento gubernamental en consulta con los militares, y pueden disfrutar de políticas preferenciales, como exenciones de impuestos comerciales, si eligen de forma independiente, los niños que migran con ellos pueden ir al jardín de infantes en la estación o al parque militar para los dependientes militares que no tienen trabajo ni ingresos; Puede disfrutar de un subsidio de vida básico de 500 a 700 yuanes por mes, y el seguro de pensión básico y el seguro médico están a cargo del ejército.
Tres. Medidas para el Empleo y Colocación de Familiares del Ejército
El 8 de octubre de 2013, el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central aprobaron el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Departamento de Estado Mayor y la "Siguiendo al Ejército" del Departamento Político General con Guofa [2013] No. 42 "Medidas para el Empleo y Colocación de Miembros de la Familia", el artículo ***19 de las "Medidas" entrará en vigor el 8 de octubre de 2065 438+03 . Si las regulaciones anteriores sobre trato preferencial y colocación de familiares que acompañan a los militares son incompatibles con estas Medidas, estas Medidas prevalecerán.
Aviso del Consejo de Estado y de la Comisión Militar Central sobre la aprobación de las “Medidas para el Empleo y Colocación de Familias de Militares del Departamento de Estado Mayor y del Departamento de Política General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social”
Consejo Estatal de Desarrollo [2065 438+03] No. 42
Los gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, todos los ministerios y comisiones del Consejo de Estado, todas las agencias directamente dependientes del Consejo de Estado, todas las regiones militares, todos los servicios y todos los cuarteles generales, la Academia de Ciencias Militares, la Universidad de Defensa Nacional, la Universidad Nacional de Tecnología de Defensa y la Fuerza de Policía Armada:
El Consejo de Estado y la Comisión Militar Central han aprobado las Medidas para el Empleo y Colocación de Familias Militares del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, del Departamento de Estado Mayor y del Departamento de Política General, que ahora les remitimos . Por favor, impleméntelos concienzudamente.
Proporcionar colocación laboral a los familiares que acompañan a los militares está relacionado con los intereses vitales de los oficiales y soldados, el desarrollo de la eficacia de combate de los militares y el desarrollo armonioso de la sociedad. Es de gran importancia implementar plenamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, lograr el objetivo del partido de fortalecer el ejército en la nueva situación y construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral. La formulación y emisión de las "Medidas para el empleo y la colocación de familias de militares" es un requisito objetivo para implementar las leyes y reglamentos nacionales sobre la colocación y el empleo preferencial de los miembros de las familias de militares. Es una medida práctica para mejorar la cohesión y el combate. La eficacia de las tropas es una manifestación concreta del servicio a las tropas, al servicio de las bases y al servicio de los oficiales y soldados. Los gobiernos populares locales en todos los niveles, los departamentos pertinentes y el ejército deben estar a la altura de la salvaguardia de la seguridad nacional y la construcción de una sociedad socialista armoniosa, comprender plenamente la importancia de la colocación laboral de los miembros de las familias militares en la nueva situación, fortalecer eficazmente el liderazgo organizacional y cooperar estrechamente con los militares y civiles, aumentar los esfuerzos de reasentamiento, mejorar las medidas de apoyo, implementar activamente el trabajo y esforzarse por mejorar la calidad y el nivel del reasentamiento laboral para los miembros de las familias militares. Es necesario hacer un buen trabajo en publicidad de políticas y orientación educativa, crear una buena atmósfera de atención y apoyo a la defensa nacional y la construcción militar en toda la sociedad, apoyar y alentar a los oficiales, soldados y sus familias a permanecer en servicio y trabajar duro. y hacer nuevas contribuciones a la realización del sueño chino y el sueño de un ejército fuerte.
Comisión Militar Central del Consejo de Estado
8 de octubre de 2013
Medidas para el Empleo y Colocación de Familiares de Militares
El Estado Mayor de la República Popular China, Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento Político General:
Artículo 1: Con el fin de garantizar que el Estado y la sociedad den un trato preferencial al empleo y La colocación de los familiares de los militares, lograr el pleno empleo de los familiares de los militares y promover la construcción de la eficacia del combate militar y el desarrollo armonioso de la sociedad, de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, formular estas medidas.
Artículo 2 El término “familiares que acompañan a los militares” como se menciona en estas Medidas se refiere a los cónyuges de personal militar activo que hayan sido aprobados por los órganos políticos de unidades militares en o por encima de la división (brigada) nivel y que han pasado por los trámites de acompañamiento a militares.
Artículo 3: Los familiares que acompañen a militares que contribuyan a la defensa nacional y la construcción militar gozarán de trato preferencial por parte del Estado y de la sociedad en su colocación laboral. Agencias estatales, organizaciones populares, empresas e instituciones, etc. , tiene la obligación de recibir y alojar a los familiares que acompañen a los militares.
Artículo 4 La colocación laboral de dependientes militares implementará la política nacional de colocación laboral, se adherirá al principio del empleo social como pilar y la colocación interna como complemento, fomentará y apoyará el espíritu empresarial independiente y mejorará continuamente la Calidad y nivel de colocación laboral de los militares dependientes.
Artículo 5: Los gobiernos populares locales en todos los niveles tienen responsabilidades importantes para la colocación laboral de los miembros de las familias militares. Es necesario formular medidas específicas para la colocación laboral de los familiares que acompañan a los militares de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes y en conjunción con las realidades locales, y orientar y supervisar los departamentos y unidades pertinentes para implementar el trabajo de colocación laboral para los familiares que acompañan los militares.
Artículo 6 Los militares en todos los niveles cooperarán activamente con el gobierno popular local y sus departamentos pertinentes en la colocación laboral de los militares dependientes, proporcionarán activamente información relevante a los militares dependientes, educarán y guiarán a los militares dependientes para establecer la correcta conceptos de empleo y organizar a los dependientes militares para que los miembros de la familia participen en capacitación vocacional y realicen trabajos de reasentamiento interno.
El sistema de región militar provincial (que incluye el área de guarnición y el área de guarnición, lo mismo a continuación) es la unidad organizativa líder para la colocación laboral de los familiares de las tropas estacionadas en el ejército. Es necesario aprovechar plenamente el papel de puente y vínculo, coordinar con los gobiernos populares locales para formular medidas específicas de reasentamiento y coordinar el trabajo de implementación.
Artículo 7: Los familiares de los funcionarios que acompañan a los militares se encuentran en el puesto de trabajo antes de incorporarse al ejército, de acuerdo con los principios de gestión territorial, contraparte profesional y proximidad local, dentro del número de puestos,. la unidad receptora los colocará de acuerdo con la normativa pertinente. Una vez que la unidad receptora determine el personal, deberá completar los procedimientos de recepción en un plazo de 6 meses.
Artículo 8: Antes de incorporarse al ejército, son familiares militares del personal en el establecimiento de instituciones públicas. De acuerdo con los principios de gestión local, adecuación profesional y proximidad al área local, el gobierno popular local supervisará cada institución pública para asignar un cierto número de puestos dentro del establecimiento para la contratación específica. Una vez que la unidad receptora determine el personal, deberá completar los procedimientos de recepción en un plazo de 6 meses. Los militares dependientes que cumplan los requisitos de contratación de las instituciones públicas tendrán prioridad en el empleo en las mismas condiciones.
Artículo 9 Si los miembros de la familia que acompañan a los militares trabajan en unidades de gestión vertical central o local antes de unirse al ejército, serán ubicados con referencia al artículo 7 de estas Medidas para los funcionarios públicos y al artículo 8 de estas Medidas. para el personal de instituciones públicas. Las unidades locales de gestión vertical deberían apoyar e implementar la tarea del gobierno local de reasentar a los dependientes militares. El sistema de mando militar provincial formulará medidas específicas junto con el gobierno popular local en función de la situación del personal y las necesidades de empleo de las unidades pertinentes, y en consulta con las unidades pertinentes.
Artículo 10 Si los familiares de los mártires, los militares que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber o los militares que recibieron méritos de segunda clase o superiores durante la guerra necesitan ser colocados en un empleo, el gobierno local El gobierno popular dará prioridad al acuerdo.
Artículo 11 El Estado alienta a las empresas que necesitan empleo a conseguir empleo para los miembros de sus familias militares. Cuando las empresas de propiedad estatal, controladas por el estado y dominadas por capital estatal reclutan nuevos empleados, deben seleccionar a los mejores y emplear a miembros de la familia militar en función de las necesidades laborales reales y las calificaciones laborales, combinadas con su experiencia profesional, experiencia y calificaciones académicas. , etc. La proporción específica será determinada por el pueblo provincial.
Artículo 12 Los gobiernos populares locales en todos los niveles incluirán a los familiares del personal militar que tengan dificultades para encontrar empleo dentro del alcance del apoyo gubernamental al empleo y brindarán asistencia específica brindando servicios de empleo, alentando a las empresas a reclutarlos. y proporcionar asistencia laboral de bienestar público.
Artículo 13 Los gobiernos populares locales en todos los niveles y sus departamentos pertinentes alentarán y apoyarán activamente a los militares dependientes para que elijan sus propios trabajos y comiencen sus propios negocios. Los militares dependientes que trabajen por cuenta propia recibirán apoyo de conformidad; con las políticas preferenciales nacionales pertinentes.
Artículo 14 Las tropas que están estacionadas en lugares remotos y carecen de apoyo social para el empleo deben aprovechar plenamente su potencial de reasentamiento interno y, al abrir puntos de servicio en las áreas de los campamentos, pueden reasentar a los miembros de las familias militares en la mayor medida posible. y aliviar la presión social sobre el empleo. Los departamentos militares pertinentes y los gobiernos populares locales deben proporcionar la ayuda y el apoyo necesarios.
Artículo 15 Los gobiernos populares locales en todos los niveles y sus departamentos pertinentes alentarán a los miembros de las familias militares a participar activamente en la capacitación vocacional en función de sus especialidades, intenciones de empleo y necesidades de empleo social. Quienes participen en formación profesional recibirán subsidios de formación profesional de conformidad con la reglamentación; aquellos que aprueben la primera evaluación de habilidades vocacionales y obtengan un certificado de calificación vocacional recibirán subsidios de evaluación de habilidades vocacionales de conformidad con la reglamentación. A los familiares que acompañen a los militares que hayan superado la formación y hayan participado en la evaluación de competencias profesionales se les expedirán los correspondientes certificados de cualificación profesional.
Artículo 16 Los niveles militar y local deben fortalecer la organización y el liderazgo de la colocación laboral de los miembros de la familia militar y establecer un grupo líder de coordinación para la colocación laboral de los miembros de la familia militar compuesto por los gobiernos populares locales, provinciales sistemas de mando militar y tropas de guarnición. Colocación laboral para familiares de militares.
Artículo 17 El grupo dirigente de coordinación para el empleo y el reasentamiento de dependientes militares deberá celebrar una reunión a principios de cada año para desplegar el trabajo anual de reasentamiento y realizar una inspección y supervisión a mediados de año para encontrar; problemas de rectificación; realizar un informe resumido al final del año para promover la ejecución del trabajo. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Política General del Ejército Popular de Liberación han establecido un mecanismo de supervisión conjunta para inspeccionar y orientar la ejecución de los trabajos de empleo y colocación de familiares de militares en diversas provincias, regiones autónomas y municipios directamente subordinados. el Gobierno Central.
Artículo 18 La colocación laboral de los familiares de la Fuerza de Policía Armada del Pueblo Chino que acompañen a los militares se implementará con referencia a estas Medidas.
Artículo 19 Las presentes Medidas entrarán en vigor el 8 de octubre de 2013. Si las regulaciones anteriores sobre el trato preferencial para los familiares que acompañan a los militares son incompatibles con estas Medidas, estas Medidas prevalecerán.