Preguntas frecuentes en entrevistas bancarias: problemas que suelen encontrar los recién graduados
En la contratación bancaria, la contratación en el campus representa una gran proporción, por lo que algunas preguntas están dirigidas específicamente a los recién graduados. para responder bien a estas preguntas? La Red de Exámenes de Reclutamiento Bancario comentó algunas de las respuestas de los candidatos a estas preguntas y diseñó las siguientes respuestas ejemplares para referencia y comparación de los candidatos.
Preguntas frecuentes en entrevistas bancarias: ¿Qué crees que has ganado en la vida universitaria?
Análisis del problema: Esta es una pregunta general. Obviamente, el entrevistador espera que le des A. respuesta resumida general.
Respuesta general: Siento que he aprendido a comunicarme con los demás, aprendí a tener espíritu de equipo y también he desarrollado mis habilidades de liderazgo y organización.
Comentarios: Esta parece ser una respuesta satisfactoria, pero comete al menos tres errores de comunicación obvios: el primero no es exhaustivo, porque los beneficios de la universidad definitivamente no son solo habilidades de comunicación y organización; No es completo. No es convincente. Habló de sus cuatro habilidades en una sola frase sin datos ni cifras que lo respalden, lo cual es difícil de creer. La tercera es que no es lo suficientemente personalizado. " con otros solicitantes. La posibilidad es muy alta. Se estima que nueve de cada diez veces, el entrevistador suspirará en secreto: "¡Otra persona que es buena en comunicación y que trabaja en equipo!" La respuesta de la entrevista debe ser muy personal y no puede ser copiado por otros.
Modelo de respuesta 1: Creo que la vida universitaria me ha enseñado a comunicarme con los demás. Puedes pensar que nueve de cada diez estudiantes universitarios enfatizarán que son buenos comunicándose con los demás, pero sigo sintiendo que esto es así. es mi universidad La cosecha por dentro. Como puede ver en mi currículum, trabajé en el sindicato de estudiantes durante dos años y medio en la universidad, desde funcionario hasta vicepresidente. Esto me dio la oportunidad de comunicarme con personas de edades y orígenes completamente diferentes, desde estudiantes hasta profesores. y del personal de la escuela. Aprendí mucho cuando dirigía empresas fuera de la escuela y cada método de comunicación era diferente.
Comentario 1: En comparación con las respuestas enumeradas anteriormente, esta respuesta es mucho mejor. Aunque no es completa, tiene al menos dos ventajas: ¡persuasiva y personalizada!
Modelo de respuesta 2. : Creo que la universidad es el período de mi crecimiento más rápido hasta ahora y he ganado mucho. En primer lugar, en términos de conocimientos y habilidades, me especialicé en "Ciencias Geográficas" y "Gestión". Aunque no planeo trabajar en ciencias geográficas, he dominado muchas habilidades laborales necesarias, como la búsqueda de información y el análisis. información, pensamiento independiente, etc. Además del conocimiento, también mejoré mi calidad general. Tomemos como ejemplo mi papel como presidente de la clase. Siento que he mejorado muy rápidamente. El primer paso es postularme para las elecciones. Después de que las elecciones sean exitosas, debemos planificar actividades de clase atractivas. Es necesario movilizar a los compañeros para que participen, etc. Cada vínculo es muy importante.
Comentario 2: Esta respuesta tiene dos ventajas: primero, lo resume bien y divide claramente los beneficios de la universidad en dos niveles lógicos: conocimientos y habilidades, y segundo, es muy personalizado. destacando las dos orgullosas experiencias del solicitante al estudiar dos carreras y servir como presidente de la clase.
Preguntas frecuentes en entrevistas bancarias: ¿Cuál es tu curso favorito?
Análisis del problema: Las preferencias del entrevistador muchas veces determinan las preguntas que hace. En términos generales, los entrevistadores a quienes les gusta hacer preguntas sobre cursos y aprendizaje prestarán más atención a si el solicitante tiene una actitud académica rigurosa y si ha pensado seriamente en sus estudios. Estos entrevistadores tienden a ser más "académicos".
Respuesta común 1: Me gusta más la clase de inglés porque me gusta hablar. La clase de inglés me hace sentir más relajado e interesante.
Comentario 1: Esta respuesta no tiene un "sentido académico" y no refleja la actitud de sed de conocimiento del solicitante. Es difícil complacer al entrevistador.
Respuesta común 2: Ah, me gusta la clase de educación física. Como ves, me gustan especialmente los deportes.
Comentario 2: Aunque esta respuesta es muy honesta, no es lo suficientemente seria y no muestra la actitud de estudio seria que debe tener un estudiante universitario. Es difícil satisfacer al entrevistador riguroso.
Respuesta común 3: Lo que más me gusta es el curso "Intercambio cultural británico-estadounidense". Estoy muy feliz de experimentar la cultura y las costumbres de la gente en diferentes lugares.
Comentario 3: Esta respuesta demuestra que al solicitante le gustan las cosas nuevas, pero no refleja las cualidades necesarias en el puesto de trabajo.
Respuesta de ejemplo: prefiero cursos prácticos, por ejemplo, "Estudio de caso sobre marketing en China". Los casos del libro de texto son muy nuevos y tienen un gran valor de referencia. El profesor que imparte este curso también es el profesor estrella de nuestra escuela de administración. No solo enseña casos, sino que también guía a los estudiantes para que participen en concursos de planificación de marketing, por lo que me gusta especialmente este curso y obtuve una A en el examen.
Comentarios: Esta respuesta es muy buena, porque el solicitante no solo respondió las preguntas del entrevistador, sino que también destacó sus propias fortalezas: perseguir la practicidad, estar motivado y tener buen aprendizaje.
Preguntas frecuentes en entrevistas bancarias: ¿Qué curso no te gusta más?
Respuesta de ejemplo: Los cursos que no te gustan, en primer lugar, son cursos como "Filosofía marxista". " e "Historia de la Revolución China", la razón es que también sabes que los libros de texto y los métodos de enseñanza han sido los mismos durante décadas, lo cual es realmente aburrido. También hay algunos cursos profesionales que no me gustan mucho, como "Microeconomía" y "Macroeconomía". Para ser honesto, teníamos muchas esperanzas puestas en estos dos cursos antes de realizarlos y, sobre todo, queríamos adquirir algunos conocimientos útiles. Como resultado, estos dos cursos decepcionaron a todos los estudiantes. El profesor básicamente solo predicó algunos principios generales según el libro de texto, y los ejemplos del libro estaban desactualizados. El RMB frente al dólar estadounidense todavía estaba en 8,3:1. Cuanto mayor es la esperanza, mayor es la decepción. Por el contrario, algunas conferencias de economía organizadas por nuestro sindicato de estudiantes son particularmente populares, con contenidos muy nuevos y profesores apasionados.
Comentario: Muy buena respuesta, lo que demuestra que soy una persona a la que le encanta aprender. La razón por la que no me gusta un curso muchas veces no es por interés personal, sino porque es difícil de aprender. conseguir lo que necesito. Por el contrario, no gustarle un curso profesional por interés personal parece muy voluntarioso.
Preguntas frecuentes en entrevistas bancarias: ha escrito muchas actividades sociales en su currículum, entonces, ¿cómo organiza el tiempo para estudiar?
Análisis del problema: si hay demasiadas actividades sociales descritas en su currículum, el entrevistador naturalmente dudará de si ha estudiado con los pies en la tierra. Después de todo, el deber ineludible de los estudiantes es estudiar. Si un estudiante universitario ni siquiera puede estudiar bien, ¿por qué el entrevistador debería creer que usted puede hacer un buen trabajo? Por lo tanto, los estudiantes con buenas calificaciones mencionan sus clasificaciones crediticias integrales y sus calificaciones. Los currículums de los estudiantes que no son ideales pueden citar sus puntajes relativamente buenos en una sola materia, experiencia en proyectos, experiencia en investigaciones científicas o publicaciones, cursos electivos con excelentes resultados, etc., para demostrar sus habilidades académicas y de aprendizaje.
Respuesta común: Estudio mucho y básicamente me acuesto tarde y me levanto temprano, para poder encontrar un equilibrio entre las actividades sociales y el estudio.
Comentarios: Esta respuesta suena impecable, pero solo ilustra uno de mis puntos fuertes: el trabajo duro. En el proceso de comunicación con los estudiantes de New Oriental, descubrí que a menudo utilizan algo más que el trabajo duro para hacer frente a la doble presión del estudio y las actividades del club. Por lo tanto, cuando se comunique con el entrevistador, es posible que desee explicarle exhaustivamente sus métodos de afrontamiento.
Modelo de respuesta: De hecho, es muy difícil equilibrar las actividades del club y el estudio. Creo que lo primero es trabajar duro y estudiar con frecuencia los sábados y domingos; el segundo punto es en realidad más importante, que es mejorar la eficiencia del aprendizaje. Me gusta especialmente la frase, estudiar mucho y estudiar de forma inteligente. Sólo hay que estudiar mucho, pero también estudiar de forma inteligente. Siempre trato de encontrar maneras de mejorar mi eficiencia en el aprendizaje, por ejemplo, sentarme en la primera fila en clase, estudiar con compañeros con buenas calificaciones, etc.
Si se mejora la eficiencia del aprendizaje, naturalmente se liberará parte del tiempo para las actividades del club.
Comentarios: Esta es una respuesta maravillosa. Muestra que el solicitante no solo tiene una actitud trabajadora, sino que también presta atención a los métodos. Estos talentos seguramente serán los favoritos del lugar de trabajo.
Preguntas frecuentes en entrevistas bancarias: ¿Es usted hijo único?
Análisis del problema: por lo general, si un recién graduado parece un poco "delicado", el entrevistador naturalmente puede asociarlo con Puede que sea hijo único.
Mala respuesta: No, tengo un hermano menor.
Comentarios: Preguntas y respuestas, demasiado simples y nada conversacionales.
Respuesta común: Sí, soy hijo único, pero nunca he sido aprensivo.
Comentario: No ser aprensivo es ciertamente una ventaja, pero esta respuesta da a las personas la sensación de saltar para defenderse de inmediato.
Modelo de respuesta 1: No, tengo un hermano menor que actualmente está en tercer año de secundaria. Nuestra familia se encuentra ahora en un momento crítico. Mi hermano va a la universidad y yo estoy buscando trabajo. Espero poder darle un buen comienzo a mi hermano, ¡jaja!
Comentario 1: Una respuesta muy cálida, una hermana muy responsable.
Modelo de respuesta 2: Sí, soy hijo único de la familia. Cuando era joven, era ignorante y me sentía muy feliz. Ahora siento mucha presión. Mis padres son trabajadores comunes y corrientes, por lo que seré el único que mantendrá a la familia en el futuro. Entonces, tienes que trabajar duro.
Comentario 2: Un niño sensato no puede ser demasiado aprensivo.
Preguntas frecuentes en entrevistas bancarias: ¿Cuántas entrevistas ha visto?
Análisis del problema: hay algunos entrevistadores muy sinceros que preguntarán a los recién graduados en forma de "broma". Graduados, ¿han leído muchas "entrevistas" en línea? Para este tipo de entrevistador sincero y divertido, los solicitantes también deben ser honestos y honestos.
Respuesta de muestra: ¿Eh? No esperaba que me preguntaras esto. No está escrito así en el “Sutra de la entrevista”, ¡jaja! Hay tantas publicaciones en Internet. Hay muchos en la BBS de nuestra escuela. Si quieres verlos, puedo descargar algunos y enviarlos a tu correo electrónico. A veces, usamos el nombre del entrevistador para buscar en Baidu, pero no tengo forma de saber de antemano que harás la entrevista hoy; de lo contrario, definitivamente buscaré experiencia en entrevistas, ¡jaja!
Comentarios: Responda a la "broma" con "broma", ¡lo que se adapte al gusto del entrevistador!
Preguntas frecuentes en entrevistas bancarias: ¿Ha realizado entrevistas en otras empresas recientemente? ¿Cuáles son sus procedimientos de contratación?
Análisis del problema: debido a la sensibilidad y curiosidad profesional, RR.HH. estará interesado en el proceso de entrevista de otras empresas durante la entrevista.
Respuesta de muestra: Recientemente entrevisté a tres empresas, Hopson Development, Midea y Kimberly-Clark, todas para puestos relacionados con ventas. Debido a que ambas son empresas grandes, el proceso de contratación es muy similar al nuestro. Primero presentamos la solicitud en línea y luego la entrevista. Pero a juzgar por las preguntas abiertas y las preguntas de la entrevista diseñadas por la aplicación en línea, cada empresa tiene un estilo completamente diferente. Aunque Hopson Development afirma que no le importan nuestras especialidades, todavía tenemos que responder muchas preguntas sobre bienes raíces durante la entrevista. Lo mismo ocurre con Kimberly-Clark. La primera pregunta de la solicitud online es sobre nuestro conocimiento de los productos de la empresa, lo que hace que a los chicos nos resulte especialmente difícil responder porque es imposible que hayamos utilizado sus toallas sanitarias y pañales, jaja. Por el contrario, los estilos de contratación de nuestra empresa y Midea son algo similares. No parece importarles mucho si conocemos bien la industria, sino que se centran en si hemos logrado logros en el aprendizaje y las actividades sociales en el pasado. Personalmente estoy de acuerdo con este método de contratación. Fue excelente en el pasado y es probable que siga siéndolo en el futuro. Aunque todavía no tenemos experiencia en la industria, pronto podremos comenzar.
Comentarios: una buena respuesta es así: no es una descripción del estilo de una cuenta en ejecución, sino una declaración resumida que resume directamente lo que le preocupa a RR.HH.
Preguntas frecuentes en las entrevistas bancarias: ¿Cuál es su impresión de nuestro centro de evaluación?
Análisis del problema: El trabajo de RR.HH. es hacer que el trabajo de contratación sea científico y eficaz, por lo que utilizará entrevistas Aprovecha para preguntar a los “clientes”, es decir, a los candidatos, sobre sus sensaciones. La retroalimentación que RR.HH. espera obtener no es más que el reconocimiento de aquello de lo que están orgullosos en su trabajo de contratación o sugerencias prácticas para mejorar.
Respuesta general: Tengo una muy buena impresión. Creo que nuestro centro de evaluación es muy profesional y me da una sensación muy amigable. De hecho, es una gran empresa de primera clase.
Comentarios: Al acariciar a un caballo, también debes prestar atención a la calidad. Si el caballo no siente dolor ni pica, no le des palmaditas.
Modelo de respuesta: Muchos compañeros y yo creemos que el centro de evaluación de nuestra empresa no es un halago, ni un puro halago, ¡jaja! Cada enlace de contratación nos hace sentir particularmente claro, desde el principio. En mi currículum, la descripción del trabajo que di era relativamente clara. Se enumeraban todas las tareas laborales por las que me inclinaba y cuál era mi personalidad. A diferencia de algunas empresas, que claramente tienen una preferencia profesional, declararon en un. manera de alto perfil que no tenían limitaciones importantes. Además, el proceso de contratación también está diseñado para ser muy compacto, desde la presentación de la solicitud hasta el examen escrito, lleva menos de medio mes completarlo. ¡Creo que nos gusta especialmente este tipo de eficiencia en el trabajo! debe promover el reclutamiento en el campus La reunión se puede fortalecer y, si es posible, estarán presentes más altos directivos. Esto nos hará sentir que la empresa concede especial importancia al reclutamiento en el campus y alentará a más estudiantes universitarios destacados a postularse.
Comentarios: Los elogios son bastante específicos y las críticas son razonables. De hecho, esta es una buena respuesta.
Preguntas frecuentes en entrevistas bancarias: ¿Cómo encuentran trabajo sus compañeros de clase? ¿Qué tipo de trabajos buscan?
Análisis del problema: Toda la sociedad está prestando atención al empleo de ¿Estudiantes universitarios, es más, especialistas en recursos humanos o gerentes que participan directamente en la contratación? Además, los entrevistadores a los que les gusta "pedir" información suelen ser personas curiosas por naturaleza, por lo que deben satisfacer su curiosidad al responder preguntas.
Respuesta común: Buscamos empleo principalmente en línea, en ferias de empleo del campus y a través de periódicos. Hay todo tipo de trabajos que la gente busca, algunos de los cuales están relacionados con su especialidad y otros no tienen nada que ver con ella en absoluto.
Comentarios: ¡Guau! Lo que dije fueron tonterías, lo que hizo que el muy curioso entrevistador se sintiera desinteresado.
Modelo de respuesta: Oh, nuestro compañero de clase está buscando trabajo, lo cual es realmente una cruz. Es más fácil tener dos compañeros de clase. La familia ya ha hecho arreglos. Hay una niña cuyo padre es el director de un hospital terciario. Varias grandes empresas farmacéuticas extranjeras están compitiendo por ella. clase, para no volvernos locos de celos. Otros básicamente tienen que confiar en sí mismos. La mayoría de ellos son "inversores extranjeros". Siempre que contraten en empresas conocidas, todos se apresuran a enviar sus currículums. Según tengo entendido, todos en nuestra clase parecen haber presentado su solicitud. para al menos uno de los cinco principales bancos. Algunos estudiantes pidieron recomendaciones a los profesores o pidieron a sus amigos que los presentaran, incluso la etiqueta QQ cambió a algo como "debes venderte antes de marzo", ¡jaja! En cuanto al tipo de trabajo que buscamos, básicamente se concentra en puestos como este. como ventas, marketing, administración y recursos humanos, estos trabajos son más adecuados para la carrera de "Gestión de Empresas" que estudiamos.
Comentarios: “Bueno para chismear” versus “curioso”, haciendo que el entrevistador se sienta más cordial.
Preguntas frecuentes en entrevistas bancarias: ¿Cuál es su trabajo más ideal?
Análisis del problema: Frente a un muy buen candidato, el entrevistador realmente quiere saber: Nuestro trabajo, ¿puede satisfacerlo? él? Si no, la otra parte inevitablemente querrá "salir del muro" o "estar en el campo de Cao y el corazón en los Han"...
Respuesta común: ¿Oh? ¿El trabajo más ideal? Yo Me gusta el trabajo desafiante que me permite utilizar lo que he aprendido y mostrar mis talentos.
Comentarios: La palabra que más temen escuchar los entrevistadores suele ser "desafiante", porque la mayoría de los trabajos están llenos de detalles pero no lo suficientemente desafiantes. A menudo, sólo unos pocos gigantes de la industria tienen la confianza suficiente para asignarle responsabilidades tempranas, lo que le permitirá asumir responsabilidades importantes a una edad temprana.
Respuesta de ejemplo: ¿El trabajo más ideal? Jaja, eso es bastante codicioso. En primer lugar, la naturaleza del trabajo espero que mi trabajo pueda ser activo y tranquilo, que requiera tratar con personas y pensar e investigar algunas cosas solo. No tengo experiencia, pero el marketing que solicité debería ser el más. adecuado para este requisito. También tengo otras esperanzas extravagantes. Espero estar en un buen equipo. Un amigo mío dijo que conocer a un buen jefe y un grupo de buenos colegas puede ahorrarle a un novato algunos años de desvíos. Si mi futuro jefe está dispuesto a compartir y ayudar a los novatos, ¡creo que será ideal en cuanto a salario y! ambiente de trabajo, no tengo ningún requisito especial, no puedo ser demasiado codicioso
Comentarios: ¡Un recién llegado que se centra en el desarrollo profesional y personal es muy popular!
Con frecuencia Preguntas hechas en entrevistas bancarias: ¿Por qué no vas a la escuela de posgrado? Las calificaciones académicas son muy importantes ¿O planeas ir a la escuela de posgrado en el futuro?
Análisis del problema: algunos estudiantes me preguntaron si. Esta pregunta es una trampa. Una vez que digas que planeas ir a la escuela de posgrado en el futuro, él pensará que no te sentirás cómodo con tu trabajo. ¡Este no es el caso en absoluto! El puesto tendrá una mente amplia. Espera poder decirles a los jóvenes solicitantes lo que es importante lo mejor que pueda. Esto concuerda con el hecho de que algunas personas mayores desean especialmente compartir sus experiencias. Entonces, ¡no juzgues a un caballero con corazón de villano, explica tus pensamientos de manera abierta y honesta!
Mala respuesta: nunca pensé en ir a la escuela de posgrado. Creo que la experiencia es más importante que las calificaciones académicas. Muchos estudiantes son estudiantes de posgrado. Después de graduarse, se volvió aún más difícil encontrar trabajo.
Comentario: Una respuesta muy mala definitivamente hará que el entrevistador se sienta infeliz. La razón es muy simple. Es probable que el entrevistador tenga un alto grado de educación, por lo que valorará la educación académica. Aunque no sea así, el entrevistador seguirá teniendo la sensación de que "diferentes caminos no conducen al mismo objetivo".
Modelo de respuesta 1: También he considerado que mis calificaciones son relativamente buenas, pero en realidad estoy un poco por debajo del puntaje requerido para aprobar el examen de ingreso a posgrado. Mi familia y mis maestros me han sugerido que lo haga. realizar el examen de ingreso al posgrado. Pero decidí no hacer el examen porque no tenía una idea clara de qué carrera quería estudiar. Cuando era estudiante, mis padres eligieron especialidades y yo elegí lo que fuera popular. Ahora que soy maduro, si voy a la escuela de posgrado, debo elegir una especialización adecuada, pero no tengo un objetivo particularmente claro. De todos modos, ahora no hay límite de edad para la escuela de posgrado. Hablemos de ello en el futuro.
Comentario 1: No sólo destaca las ventajas de unas notas relativamente buenas, sino que también refleja la actitud académica rigurosa y el espíritu de toma de decisiones independiente.
Modelo de respuesta 2: Para ser sincero, nunca me he planteado realizar el examen de acceso al posgrado. Principalmente porque la situación financiera de mi familia no es muy buena. Aunque puedo mantenerme a tiempo parcial mientras estudio mis estudios de posgrado, definitivamente no hay manera de mejorar la vida de mis padres. Primero quiero trabajar y dejar que mis padres vengan a la ciudad a vivir un tiempo. Tienen más de 50 años y han trabajado duro la mayor parte de sus vidas. En cuanto a mis propias calificaciones académicas, si mi título universitario es suficiente, no quiero ir a la escuela de posgrado. Si mi trabajo lo requiere en el futuro, lo haré de todos modos.
Comentario 2: Una respuesta verdadera y razonable que sea fácil de entender y trasladar.