Ética básica para los empleados:
1. Honestidad y credibilidad. Los empleados deben actuar de acuerdo con altos estándares de ética profesional, comportarse con integridad y respetar los principios de honestidad y confiabilidad. Las "Medidas" estipulan claramente que la gestión de las actividades de gestión financiera debe seguir el principio de coherencia con los intereses de los clientes.
2. Cumplir con las leyes y regulaciones. Los empleados deben cumplir con las leyes y reglamentos, las normas de autorregulación de la industria y las reglas y regulaciones de sus instituciones.
3. Profesional y competente. Los profesionales deben tener los conocimientos, las calificaciones y las habilidades profesionales necesarios para el puesto.
4. Ser diligente y concienzudo. Los empleados deben ser diligentes y prudentes, tener el deber de buena fe para con sus organizaciones, desempeñar con seriedad sus responsabilidades laborales y mantener la reputación comercial de sus organizaciones. Las "Medidas" estipulan claramente que se debe seguir el principio de prudencia y diligencia debida al realizar negocios de gestión financiera.
5. Proteger los secretos comerciales y la privacidad. Los profesionales deben guardar los secretos comerciales de sus organizaciones y proteger la información y la privacidad de los clientes.
6. Competencia justa. Los empleados deben respetar a sus pares, competir de manera justa y prohibir el soborno comercial.
7. Imagen profesional. Al moldear la imagen profesional de los profesionales financieros, no debemos enfatizar demasiado el encanto de género, sino que debemos prestar atención a moldear la imagen profesional de profesionales autoritarios y conservadores, resaltar adecuadamente su propio encanto de imagen y resaltar las características de la industria de entusiasmo, tranquilidad y competencia. y profesionalismo.
Información ampliada:
Principios para coordinar la relación entre los empleados y sus organizaciones:
1. Los empleados deben ser leales a las responsabilidades de sus unidades.
2. Los bancos comerciales deben establecer un sistema de gestión para que los profesionales financieros posean certificados y mejorar el mecanismo de salida de recompensas y castigos para los profesionales financieros.
3. Los bancos comerciales deben registrar en detalle los métodos de capacitación, el tiempo de capacitación y los resultados de la evaluación del personal de gestión financiera. Los administradores financieros que no cumplan con los requisitos de capacitación deben suspender sus actividades de gestión financiera personal.
4. Los bancos comerciales establecerán y mejorarán, de conformidad con las normas pertinentes, el sistema de gestión para la evaluación de calificaciones, la formación continua y la evaluación de seguimiento del personal empresarial de gestión financiera personal.
Referencia: Enciclopedia Baidu: Ética profesional de los empleados de la industria bancaria