Sentir más el ambiente de aprendizaje y comprender la situación laboral;
Las evaluaciones en línea requieren referencia y un La prueba de dos semanas es esencial;
Escucha más, mira más, compara más y elige lo mejor entre los mejores.
La credibilidad de las evaluaciones en línea de las instituciones de formación en TI es cada vez menor debido a artículos blandos, trolls, propaganda falsa y tentaciones textuales, lo que hace cada vez más difícil juzgar la calidad de la enseñanza de una institución.
Justo a tiempo, anteayer, un compañero de clase le preguntó al hermano Xun sobre cómo juzgar la calidad de la enseñanza en las instituciones de formación en TI. El hermano Xun sintió la necesidad de escribir un artículo para compartir con ustedes algunos criterios de juicio verdaderamente objetivos y prácticos desde la perspectiva de una persona y practicante experimentado.
01
La enseñanza presencial es muy importante.
En cuanto al modo de enseñanza, el hermano Xun prefiere la enseñanza presencial. Hay dos razones:
Primero, la enseñanza por vídeo carece de un ambiente de aula y hay una interacción insuficiente entre estudiantes y profesores, lo que dificulta la resolución de problemas de manera oportuna y el efecto de aprendizaje se verá comprometido.
En segundo lugar, el precio de la enseñanza por vídeo no es mucho más bajo que el de la enseñanza presencial, generalmente más de 15.000.
La imagen de arriba es una lista de precios de matrícula para un intelectual. 19.980 para clases presenciales y 16.980 para clases dobles. La diferencia de precio es de sólo 3.000 yuanes. Obviamente, no es rentable gastar 3.000 yuanes para abandonar la enseñanza presencial (las clases dobles son enseñanza por vídeo).
Consejos para formar hermanos: un tutorial en una plataforma educativa en línea con un precio de 1.000 yuanes no es peor que un vídeo de formación con un precio de 16.980 yuanes.
02
Los profesores deben ser fiables.
Como dice el refrán, el maestro te guía y la cultivación depende del individuo. Pero la premisa es que hay expertos que pueden acogerlo, especialmente capacitación en TI. Si sigues al maestro adecuado, obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
Un profesor cualificado debe tener muchos años de experiencia práctica, aprender constantemente nuevas tecnologías y tener una rica experiencia docente para poder impartir mejor sus conocimientos a los estudiantes.
El personal docente es un criterio importante para medir la calidad de una institución de formación en TI, pero muchas instituciones empaquetan a los profesores y engañan a los estudiantes (como en la imagen de arriba). Por lo tanto, al elegir una institución de formación, es necesario comprobar si el instructor es fiable.
Consejo del hermano Xun: no prestes demasiada atención a los "maestros famosos" promocionados en el sitio web oficial. La persona que te enseña es la más importante.
03
El ambiente de aprendizaje es muy emotivo.
Si preguntas a los estudiantes por qué no estudian solos, se estima que muchas personas responderán que el autoestudio carece de una atmósfera de aprendizaje.
Un buen ambiente puede brindar buen humor a las personas y una buena atmósfera de aprendizaje puede aumentar la motivación para aprender.
El hermano Xun cree que una buena atmósfera de aprendizaje es un factor importante que afecta los resultados del aprendizaje y también puede reflejar indirectamente la calidad de la enseñanza de una institución de formación.
Sin embargo, no todas las instituciones tienen un buen ambiente de aprendizaje. La calidad del ambiente debe sentirse en nuestros propios corazones (por ejemplo, cómo es el ambiente en el aula durante la clase; qué hacen los estudiantes después). ¿clase?
Consejos para formar hermanos: el autoestudio nocturno puede reflejar mejor la calidad del ambiente de aprendizaje de una institución
04
Necesitamos comprender la situación laboral
La tasa de empleo y la calidad del empleo son la evidencia más intuitiva que refleja la confiabilidad de una organización. Creo que si no lo dices, todos estarán muy preocupados por ello. >Pero muchas organizaciones solo hablan de labios para afuera sobre el empleo, o juegan con el empleo. Algunos juegos de palabras por el bien del desempeño, los funcionarios de admisiones hacen comentarios irresponsables y escriben promesas vacías a los estudiantes. sufrir al final. La imagen de arriba muestra los datos de empleo publicados por una institución (falso). Antes de elegir una institución, asegúrese de distinguir el salario laboral real y el compromiso laboral de la institución. comuníquese con los antiguos compañeros de la institución y solicíteles una consulta detallada.
Consejos del hermano de formación: Piénselo dos veces antes de comprometerse con instituciones de formación de TI que se atrevan a prometer empleos bien remunerados sin preguntarles a los estudiantes. calificaciones básicas.
05
Las evaluaciones en línea necesitan referencia
Con el paso del tiempo, la información se ha vuelto cada vez más transparente. Los estudiantes que han participado en la capacitación compartirán sus experiencias formativas en línea, y estas son nuestras referencias para elegir instituciones.
Básicamente, no hay necesidad de considerar si la búsqueda número uno de Baidu es una “estafa”, “poco confiable” o un troll a largo plazo para confundir a las instituciones.
Pero la ausencia de negatividad en Internet no significa que sea absolutamente confiable, porque existe una palabra que se llama "relaciones públicas". Mientras el dinero esté disponible, se eliminarán todos los aspectos negativos.
Además, las instituciones de formación se desacreditarán entre sí y también pedirán a los trolls que publiquen artículos blandos para confundir a la audiencia.
Es difícil para los externos distinguir cuáles son evaluaciones reales de los estudiantes, cuáles son artículos de marketing blando de las instituciones y cuáles son calumnias maliciosas de sus pares.
Consejos para la formación de hermanos: Si bien se refieren a las evaluaciones en línea, los estudiantes también deben escucharlas en persona.
06
Las audiciones deben durar dos semanas
Ver para creer. Es necesario consultar las reseñas en línea, pero no las crea todas.
La audición es un paso esencial para juzgar la calidad de la enseñanza de una institución. La "audición" de la que habla el hermano Xun no es para que usted se siente allí y escuche al conferenciante o consultor alardear.
Los estudiantes inteligentes recopilarán la información que deseen durante la audición y emitirán juicios razonables, lo que reducirá en gran medida el riesgo de meterse en problemas.
Consejo del hermano Xun: no tengas prisa por pagar la audición. Recuerde, cuanto más escuche, más preciso será su juicio.
07
Escucha más, mira más, compara más y elige lo mejor entre los mejores.
Muchos estudiantes sufrirán "sin comparación". Tal vez sea porque soy joven y a menudo impaciente. Solo me comuniqué con una agencia y me sentí bien, así que me inscribí y pagué.
Por favor, despierta. No se compara con otras instituciones. Se siente bastante bien. ¿Sabes cómo comparar precios?
Pide comida para llevar por 10 yuanes y comprueba cuál es más barato, Meituan o Ele.me. Me inscribí en un curso de formación por valor de 20.000 yuanes y no sé cómo compararlo. Es realmente ridículo. Es irresponsable consigo mismo, con sus padres y con RMB.
¡Recuerda las palabras de un compañero de entrenamiento, escucha más, mira más, compara más y elige lo mejor entre los mejores!
Si desea participar en la capacitación en TI, debe tener en cuenta las "cinco conferencias poco confiables" resumidas por el hermano Xun y no desperdiciar 20.000 yuanes en matrícula debido a su propio descuido. Evite los siguientes cinco tipos de instituciones si las ve.
Las instituciones que dicen estar empleadas no deben ser confiables, las instituciones que falsifican currículums de profesores no deben ser confiables, las instituciones que utilizan tácticas de reclutamiento no deben ser confiables, las instituciones que maldicen a las personas en línea no deben ser confiables confiable y capacitar a los estudiantes independientemente de sus condiciones. La organización debe ser poco confiable. No mencionaré nombres aquí.