1. Conocimiento profesional: tener una base sólida en teoría económica y financiera, dominar sistemáticamente conocimientos profesionales y habilidades básicas en moneda moderna, crédito, banca, etc., y tener un alto dominio. en lenguas extranjeras, matemáticas e informática. Capacidades de aplicación. Tener sólidas habilidades de comunicación oral y escrita y dominar un idioma extranjero.
2. Capacidad práctica: capacidad de utilizar métodos de análisis cuantitativo y medios técnicos modernos para realizar encuestas socioeconómicas, análisis económicos y operaciones prácticas. Tener buenas cualidades ideológicas, profesionales, culturales, físicas y mentales, y tener fuertes capacidades prácticas e innovadoras.
3. Actitud y responsabilidad: cuidadoso, paciente, fuerte capacidad de marketing, cauteloso, dispuesto a aprender.
4. Llevarse bien con los demás: ser amable, de mente abierta, estudioso y capaz de llevarse bien con todos.
Datos ampliados:
Notas del currículum:
1. No ahorre dinero utilizando papel barato y rugoso. Revisa si hay errores tipográficos, gramaticales e incluso manchas de agua y café. Cuando utilices un software de procesamiento de textos, utiliza un corrector ortográfico y pide a tus amigos que revisen los errores que hayas pasado por alto.
2. Tamaño de los caracteres. Si necesita dos páginas para completar su currículum, presente su experiencia y logros de forma clara y completa. No comprima el diseño ni reduzca el tamaño de la fuente hasta el punto en que resulte difícil para otros leerlo.
3. La verdad. No invente fechas o títulos de trabajo para ocultarle el hecho de que ha perdido su trabajo, que ha cambiado de trabajo con frecuencia o que se encuentra en una posición inferior. Si su futuro empleador hace una verificación de antecedentes y descubre que estaba mintiendo, ¡dígale adiós a su trabajo!
4. Declara tus talentos. Si no tienes la experiencia necesaria para el trabajo que buscas, no utilices expresiones de tiempo en tu currículum. Priorice su experiencia laboral y habilidades relevantes a través de la expresión funcional o expresión técnica.
5. Potencia tus fortalezas. No se limite a copiar los términos utilizados en el manual de personal de su empresa para describir la naturaleza del trabajo. Para demostrar que tiene una ventaja sobre otros competidores, no necesita simplemente enumerar sus responsabilidades laborales, enumerar las contribuciones especiales que realizó, el porcentaje de crecimiento, la cantidad de clientes que agregó, los premios que recibió, etc.
6. No uses excusas. No escribas en tu currículum las razones por las que dejaste cada trabajo, como "vendieron la empresa", "el jefe es un idiota" o "pidiendo un salario más alto"