¿Son obligatorios los cinco seguros y un fondo de vivienda?
¿Son obligatorios los cinco seguros y un fondo de vivienda? Entre los cinco seguros y un fondo, los cinco seguros (también llamados seguridad social) son obligatorios y son los mismos en todo el país. Los empleadores que no paguen la seguridad social serán considerados responsables. En cuanto a si el primer fondo de previsión (también conocido como fondo de previsión) es obligatorio, depende de la política de pago del fondo de previsión de cada lugar. Algunas ciudades hacen obligatorios los fondos de previsión para vivienda.
¿A cuánto asciende el pago mensual de cinco seguros y un fondo?
Tomemos Shanghái como ejemplo. En la sociedad existe la opinión de que los "tres fondos" (pensión, atención médica y desempleo) son obligatorios y que el fondo de previsión para la vivienda es sólo una prestación social, no obligatoria. La unidad puede decidir si paga o no en función de sus propios beneficios. Esta visión es mal entendida y errónea.
El Centro de Gestión del Fondo de Previsión es responsable de la gestión y operación del fondo de previsión de vivienda de la ciudad, supervisa e inspecciona el depósito, retiro y uso de las unidades de la ciudad y del fondo de previsión de vivienda de los empleados, y realiza sanciones administrativas. funciones de conformidad con la ley. Si un empleador viola la ley y no deposita fondos de previsión para vivienda para los empleados con los que ha establecido una relación laboral, los empleados pueden quejarse e informar al centro de gestión del fondo de previsión municipal y a los departamentos de gestión del distrito o condado.
¿A cuánto asciende el pago mensual de cinco seguros y un fondo?
Ratio de pago del seguro de pensiones: 21 para unidades (todas incluidas en el fondo global) y 8 para personas físicas (todas incluidas en cuentas personales). Tasa de pago del seguro médico: 9 yuanes para unidades y 23 yuanes para individuos. Ratio de pago del seguro de desempleo: 2 para unidades y 1 para individuos. Proporción de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: la unidad paga 0,5 por usted cada mes y los empleados no necesitan pagar. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo determina la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo en función del ámbito de la industria dividido por la unidad, con un rango de 0,5 a 2.
Proporción de pago del seguro de maternidad: La unidad paga 1 por mes por usted y los empleados no tienen que pagar ni un centavo. Tasa de pago del fondo de previsión para vivienda: seleccione la tasa de pago del fondo de previsión para vivienda según la situación real de la empresa. Pero, en principio, el máximo no puede superar el 10% del salario medio de los empleados. El empleador paga el fondo de previsión de vivienda sobre la base del 12% del salario. El salario para unidades e individuos es 02 de 65438.