1. Logros académicos destacados: La selección de académicos requiere que los candidatos hayan obtenido logros académicos destacados en los campos de las ciencias naturales, la tecnología de la ingeniería, las ciencias agrícolas, la medicina y la salud. Los candidatos deben tener un título de doctorado o resultados de investigación equivalentes y haber realizado contribuciones destacadas en su propio campo de investigación.
2. Estatus académico internacional: la selección de académicos requiere que los candidatos tengan un alto estatus académico e influencia a nivel internacional, incluido un desempeño sobresaliente en la publicación de artículos de alto nivel en revistas de renombre internacional y ser reconocidos por invitaciones de grupos académicos de renombre internacional. servir como presidente o orador, etc.
3. Talentos de liderazgo: La selección académica requiere que los candidatos tengan un alto liderazgo y habilidades profesionales en tecnología y gestión en campos académicos y campos afines, y que sean capaces de contribuir al desarrollo de la disciplina y al progreso científico y tecnológico nacional. en este campo.
4. Contribución al país y al pueblo: La selección de académicos requiere que los candidatos hayan realizado contribuciones importantes al país y al pueblo, incluido el desempeño en investigación científica, innovación tecnológica, desarrollo industrial y servicios sociales.
5. Integridad, ética y reputación social: La selección de académicos requiere que los candidatos tengan buena integridad, ética y reputación social, cumplan con las normas académicas y los estándares éticos y hagan contribuciones positivas al desarrollo social.
Edad máxima para la evaluación de académicos:
En primer lugar, los detalles de implementación para la selección de académicos de la Academia de Ciencias de China estipulan que se debe prestar especial atención a la selección de académicos destacados. expertos científicos y tecnológicos jóvenes y de mediana edad que cumplan con los estándares y condiciones. La edad recomendada de la persona (calculada en base a la edad plena de la persona al 30 de junio del año de coelección) generalmente no supera los 65 años. Entre los candidatos oficiales de cada departamento, generalmente no menos de un tercio tienen menos de 60 años (incluidos los 60 años).
En segundo lugar, los candidatos académicos son recomendados por académicos y grupos académicos, y sus solicitudes no serán aceptadas. El presidium del departamento académico puede adoptar un mecanismo de recomendación especial para recomendar candidatos académicos en función de las necesidades de formación de equipos académicos.
Finalmente, los candidatos mayores de 65 años deben ser recomendados por 6 o más académicos, y al menos 4 académicos deben estar en el mismo departamento que los académicos recomendados por el candidato.