No serás atrapado, pero sí advertido y trasladado desde la unidad. .
Artículo 6 Si un docente realiza clases de recuperación remuneradas, una vez verificado, será tratado de la siguiente manera dependiendo de la gravedad del caso:
1. La escuela donde trabaja será notificada de las críticas, se le ordenará detener la violación y escribir un Si los ingresos ilegales son inspeccionados y devueltos, si la parte no pasa la evaluación de fin de año, se deducirá el salario por desempeño. de acuerdo con las regulaciones pertinentes. La escuela puede transferir a la persona involucrada del puesto de docente según las circunstancias, o la persona puede ser transferida de la unidad original previa solicitud de la escuela e investigación por parte del departamento de educación correspondiente. A los interesados no se les permite participar en diversos tipos de evaluaciones de excelencia en un plazo de tres años, y no se les permite ser promovidos a puestos profesionales y técnicos como docentes. Los departamentos pertinentes no los contratarán como candidatos para exámenes de ingreso a la escuela secundaria o inspecciones de calidad de materias o como miembros de grupos de centros de materias a nivel de ciudad y condado (ciudad, distrito) dentro de tres años, y no los contratarán como candidatos destacados en la ciudad. y a nivel de condado (ciudad, distrito) Jueces para la selección de docentes, concursos de materias, evaluaciones de actividades docentes y de investigación científica y evaluaciones de títulos profesionales.
2. De conformidad con las “Medidas para el Tratamiento de las Infracciones a la Ética Profesional de los Docentes de Educación Primaria y Secundaria” del Ministerio de Educación, según la gravedad del caso, una amonestación, un demérito, una degradación. de cargos profesionales y técnicos, la remoción de cargos profesionales y técnicos o de cargos administrativos, expulsión o extinción del contrato de trabajo. Si la tutoría remunerada se verifica una vez, se dará amonestación o superior, si se verifica dos veces, se registrará un demérito, se reducirá el cargo profesional y técnico y se revocará el cargo profesional y técnico o el cargo administrativo; si se verifica tres veces, se dará por terminado el contrato de trabajo o se despedirá. Si las circunstancias son graves, el empleado podrá ser directamente despedido o rescindido del contrato de trabajo. Entre ellos, el período de advertencia es de 6 meses, el período de demérito es de 12 meses y el período para bajar de categoría puestos profesionales y técnicos, cancelar puestos profesionales y técnicos o puestos administrativos es de 24 meses.
A quienes cumplan con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de Calificación de Maestros" se les revocará su calificación de maestro de acuerdo con los procedimientos pertinentes y de conformidad con la ley. Cualquier persona que cause daños personales a los estudiantes o constituya un delito será considerado legalmente responsable.
Artículo 7 Si los cuadros escolares de nivel medio o superior participan en lecciones de recuperación remuneradas, serán eximidos de sus funciones por sus respectivas autoridades educativas o por la escuela, además de ser tratados de acuerdo al artículo 6 de este reglamento.
Si maestros especiales, talentos destacados, directores famosos, maestros famosos, líderes de materias, maestros clave y otros titulares de títulos participan en lecciones de recuperación remuneradas, además de ser manejados de acuerdo con el Artículo 6 de estas regulaciones, la escuela lo informará al departamento de educación correspondiente. El departamento competente o los departamentos pertinentes con autoridad de aprobación cancelarán su título y tratamiento. Si los nuevos profesores que no han completado su período de prueba reciben lecciones de recuperación remuneradas, la escuela ya no firmará un contrato de trabajo con ellos.
Artículo 8 La escuela es la entidad responsable de gestionar las lecciones de recuperación remuneradas de los docentes. Al recibir pistas sobre las lecciones de recuperación remuneradas de los docentes, debe realizar inmediatamente una investigación e informar los resultados de la investigación al Departamento de Educación. departamento de educación superior dentro de los 7 días hábiles para la investigación. Si esto es cierto, el asunto debe manejarse de acuerdo con los procedimientos estipulados en las "Medidas para el manejo de violaciones de la ética profesional por parte de docentes de escuelas primarias y secundarias" del Ministerio de Educación. Las autoridades educativas deberían fortalecer la supervisión e inspección de las lecciones de recuperación remuneradas de los docentes, e instar y orientar a las escuelas para que investiguen y aborden las lecciones de recuperación remuneradas de los docentes.
Si los profesores de escuelas públicas reciben clases de recuperación remuneradas y están contemplados en el apartado 2 del artículo 6, la escuela donde estén ubicados presentará una sugerencia y el departamento de educación competente decidirá. Si los maestros de escuelas privadas o los maestros que no están incluidos en el plan de gestión de personal del establecimiento reciben el tratamiento anterior, la decisión será tomada por la escuela donde estén ubicados y reportada al departamento de educación para su registro.
Las escuelas que no supervisen las lecciones de recuperación remuneradas de los docentes y cuyos docentes se verifiquen las lecciones de recuperación remuneradas serán notificadas y criticadas por sus respectivas autoridades educativas. Para las escuelas que no verifican cuidadosamente las lecciones de recuperación pagadas de los maestros o no tratan con los maestros de recuperación pagados de manera oportuna y de acuerdo con las regulaciones, las autoridades educativas pertinentes cancelarán la calificación de evaluación del primer año de la escuela para el año actual. , y la supervisión integral anual no será calificada como sobresaliente La evaluación del desempeño del director y demás personal responsable No será calificada como excelente, y si causa impacto grave, el personal relevante será sancionado en consecuencia de acuerdo con. regulaciones pertinentes. Si una escuela privada comete los actos anteriores, la autoridad de aprobación u otros departamentos pertinentes le ordenarán que haga correcciones dentro de un plazo y le darán una advertencia, si las circunstancias son graves, se le ordenará suspender la inscripción y se le quitará la licencia de escuela; revocado.
Las lecciones de recuperación pagadas incluyen:
1. Organizaciones de docentes, que exigen que los estudiantes participen en lecciones de recuperación pagadas dentro y fuera de la escuela. Las organizaciones de docentes que participan en instituciones de capacitación fuera del campus y diversas formas de escuelas intensivas fuera del campus brindan tutoría paga para los estudiantes;
3. presentar a los estudiantes de tutoría a otros maestros y escuelas fuera del campus y obtener beneficios de ellos;
4. Otras violaciones de las regulaciones por parte de los maestros y lecciones de recuperación pagadas.
Artículo 4 Si un docente comete cualquiera de los siguientes actos, será castigado con severidad:
1 El docente reserva los contenidos docentes que deben impartirse durante el horario normal de enseñanza para. actividades de recuperación remuneradas, y de esta manera, los estudiantes son atraídos y obligados a participar en clases de recuperación remuneradas organizadas por ellos;
2. cancelar las clases organizadas o introducidas por ellos;
3. Los maestros organizan clases de recuperación pagadas y los estudiantes sufren accidentes con lesiones personales.
Artículo 5 Los edificios escolares y el material educativo y didáctico no se arrendarán a particulares ni a instituciones de formación social para que impartan clases de recuperación remuneradas a los estudiantes. Las escuelas y los profesores no pueden participar en diversas actividades publicitarias y organizativas de las clases de recuperación pagadas. Las escuelas no pueden organizar clases de recuperación remuneradas a través de instituciones de formación social, comités de padres, etc.