La base de pago del Fondo de Previsión de Vivienda de Changsha se determina dividiendo el ingreso total antes de impuestos de los empleados en el año anterior (incluidos salarios, bonificaciones, premios por desempeño de fin de año y diversos subsidios) por 12. Esta base tiene límites superior e inferior. El límite superior es tres veces el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Changsha durante el año anterior, y el límite inferior es el salario mínimo mensual estándar emitido por el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Changsha.
Condiciones de depósito del Fondo de Previsión de Changsha:
1. Tener al menos 18 años, el hombre menor de 60 años, la mujer menor de 55 años y tener capacidad. para la conducta civil.
2. Estar empleado en Changsha y tener una fuente de ingresos.
3. Cumplir voluntariamente con las normas de gestión del fondo de previsión para la vivienda y comprometerse a cumplir con las obligaciones de pago del fondo de previsión para la vivienda.
4. No se han establecido relaciones laborales con otras unidades.
En resumen, el estándar de pago del Fondo de Previsión de Vivienda de Changsha se determina en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. La base de depósito tiene límites superiores e inferiores claros, y el índice de depósito también tiene un rango específico, que está diseñado para proteger las necesidades de vivienda de los empleados y tener en cuenta la asequibilidad económica de la unidad y los empleados.
Base legal:
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda
Artículo 16
El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda de los empleados será pagado por el propio empleado El salario mensual promedio en un año se multiplica por el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda del empleado. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.
Artículo 18
El índice de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en las ciudades con condiciones; Podrá aumentar la aportación proporcionalmente. El índice de contribución específica será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por el gobierno popular del mismo nivel.