Corazón de oro y alma de plata

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po. Si busca en Baidu, puede encontrar más de 63.000 páginas web relacionadas, lo que demuestra su popularidad. Recientemente, han surgido una tras otra noticias sobre estudiantes universitarios que compiten por ser trabajadores del baño y estudiantes universitarios que compiten por ser caddies, irritando los nervios de la gente una y otra vez. Por un lado, desde el gobierno central hasta los gobiernos locales, incluidos los departamentos de orientación laboral de los colegios y universidades, están haciendo todo lo posible para guiar a los estudiantes a cambiar sus conceptos laborales, guiarlos para que encuentren empleo primero y luego elijan una carrera, para Guiar a los estudiantes para que se comprendan y evalúen correctamente a sí mismos en la grave situación laboral y reduzcan sus expectativas laborales. Por otro lado, cada vez que aparecen en los periódicos noticias como "talentos de la Universidad de Pekín vendiendo carne" y "graduados de prestigiosas universidades que compiten por convertirse en trabajadores de baños", surgen una tras otra diversas opiniones públicas. Los partidarios creen que esto es una manifestación de que el "hombre orgulloso del cielo" rebaja su estatus y cambia activamente su concepto de empleo; los críticos creen que es un desperdicio de talento permitir que los mejores estudiantes de escuelas prestigiosas acepten trabajos con los que puedan desempeñarse; una educación primaria. Durante un tiempo, hubo críticas y críticas mixtas, lo que abrumó y confundió a la gente. Orientar a los graduados universitarios para que cambien activamente sus conceptos laborales es una parte importante de la etapa actual y siguiente del trabajo de empleo universitario. Cómo orientar, los medios y la opinión pública juegan un papel vital. En esencia, la noticia de que los talentos de la Universidad de Pekín están vendiendo carne, los estudiantes universitarios compitiendo por ser trabajadores de baños y los estudiantes universitarios compitiendo por ser caddies es un vívido reflejo de los cambios en los conceptos laborales de los estudiantes universitarios. En cuanto a la controversia provocada por estas noticias, puede verse como un reflejo de la colisión de percepciones públicas después de que los estudiantes universitarios contemporáneos cambiaran sus conceptos laborales. En realidad, este tipo de colisión es inevitable para el desarrollo social. Durante mucho tiempo, la imagen de los estudiantes universitarios como el orgullo del cielo ha estado profundamente arraigada. A los ojos de muchas personas, ser estudiante universitario equivale directamente a un trabajo decente, mayores ingresos y un estatus social respetable. Sin embargo, con la continua expansión de la escala de la educación superior en nuestro país, y en el contexto en el que la educación superior se ha desarrollado desde la "educación de élite" en el pasado hasta la "educación de masas" en la actualidad, los estudiantes universitarios todavía se consideran a sí mismos como "los" soberbios del cielo", que se ha desviado de la realidad del desarrollo. Cambiar conceptos es en realidad un proceso de liberación de la mente. Cuando emancipes tu mente, inevitablemente habrá colisiones. Como dice el refrán, encender las luces no es malo. La colisión de ideas sólo hará que la verdad sea cada vez más clara. Hasta cierto punto, la cobertura mediática de los “hombres talentosos de la Universidad de Pekín que venden carne” no es demasiada, pero sí muy poca. Precisamente por esta falta, casos similares han atraído una y otra vez la atención del público, hasta el día de hoy, de modo que las voces de crítica se suceden una tras otra. Para guiar verdaderamente a los graduados universitarios a cambiar sus conceptos laborales, la orientación de la opinión pública tiene un largo camino por recorrer en este sentido. Se puede decir que desde hace mucho tiempo los medios de comunicación han dado a conocer los casos de empleo de estudiantes universitarios, los casos de éxito de emprendedores recién graduados que ingresaron a grandes empresas de renombre mundial, etc. , siempre ha sido mucho mayor que el de los graduados empleados a nivel de base, lo que es particularmente prominente en los medios urbanos que operan de manera orientada al mercado. Aunque no hay nada de malo en hacerlo, en el mundo laboral diversificado de hoy, no todos los graduados tienen la oportunidad de ingresar a una gran empresa de renombre mundial, y no todos los graduados tienen la oportunidad de iniciar un negocio. La publicidad de alto perfil y alta frecuencia de "figuras estrella" que han encontrado empleo y han iniciado negocios con éxito puede lograr el propósito de alentar a otros estudiantes universitarios a ser proactivos hasta cierto punto, pero hasta cierto punto va en contra de la opinión pública que orienta a los estudiantes universitarios a cambiar sus conceptos laborales. Por supuesto, esto no significa que los medios de comunicación no deban informar sobre "cifras de empleo de tipo estelar" entre los graduados universitarios, pero deben estar seguros, es decir, informar sobre los típicos estudiantes universitarios sobresalientes que consiguen un empleo exitoso e inician un negocio, y al mismo tiempo, también deben tener en cuenta los cambios positivos en el empleo, típicos estudiantes destacados que tienen la idea de trabajar a nivel de base, en industrias difíciles y en industrias a las que otros estudiantes universitarios no están dispuestos a ir. La dificultad actual para encontrar empleo para los graduados universitarios en nuestro país no se debe esencialmente al número excesivo de graduados universitarios. Aunque nuestro país ha entrado en la etapa de popularización de la educación superior, en comparación con los países desarrollados del mundo, la tasa bruta de matrícula en la educación superior en nuestro país aún no es alta y todavía hay mucho margen de mejora en el contexto de construir un país fuerte en recursos humanos. En este caso, también es una necesidad práctica guiar activamente a los estudiantes universitarios para que cambien sus conceptos laborales. Las acaloradas discusiones provocadas por informes como "El genio de la Universidad de Pekín vende carne" también demuestran plenamente que en muchas industrias en China, muchas personas todavía tienen una comprensión superficial de la calidad, el papel y el estado de los productores, operadores y gerentes. Es cierto que un estudiante destacado que se graduó en la Universidad de Pekín se convierte en carnicero y vende carne, lo cual está un poco "sobrecalificado".

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