1. Capacitación en habilidades: Es posible que los miembros de la comunidad necesiten aprender nuevas habilidades o mejorar las existentes para satisfacer las necesidades laborales. Por ejemplo, aprender nuevas herramientas de software, dominar flujos de trabajo específicos o mejorar las habilidades de comunicación.
2. Actualización de conocimientos: a medida que la industria se desarrolla y cambia, los miembros de la comunidad necesitan actualizar constantemente sus conocimientos para mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos. Como comprender las últimas leyes y regulaciones, tendencias del mercado o avances tecnológicos.