¿Cuánto aumentará la reforma salarial en las Instituciones Públicas de Ximeng en 2015?

Las últimas noticias sobre la reforma salarial de los funcionarios públicos nacionales

1. El salario básico

Los empleados son 2.800 yuanes; el personal de sección es 3.000 yuanes; el nivel de sección completa es de 3.300 yuanes; el nivel de subdirector, 3.600 yuanes; el nivel de subdirector, 4.400 yuanes; el nivel de viceministerial, 6.000 yuanes;

2. Salario de antigüedad:

60 yuanes al año, calculado en años virtuales, pagado mensualmente y ajustado cada tres años.

3. Salario de incentivo:

300 yuanes mensuales. Quienes no superen la evaluación anual serán suspendidos en enero del año siguiente y se les seguirá pagando hasta enero del siguiente. El año siguiente se realizan ajustes cada tres años.

IV. Subsidio salarial

1. El subsidio vehicular se paga mensualmente con el salario, estándar = salario básico ÷ 5. Cada vez se suma uno a diez.

2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada uno se suma a diez.

3. Subsidio de asistencia: 30 yuanes por día para el trabajo normal, se deducirán 30 yuanes por cada día sin motivo y 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal y feriados nacionales aprobados por el líder de la unidad, y se ajustará cada tres años.

4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan del subsidio de montaña Estándar = salario básico ÷ 10. Se paga mensualmente y se ajusta cada tres años.

5 Subsidios diferenciales regionales, cada región determina los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales. A excepción de los subsidios de pensiones y médicos, se implementarán las políticas actuales. Se suprimen todos los subsidios actuales, como el fondo de previsión, el subsidio por hijo único, etc.

5. El método para determinar el salario básico de los nuevos miembros del personal: las escuelas secundarias, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas están determinadas por los empleados; las escuelas secundarias están determinadas por los empleados universitarios están determinadas por el nivel de materia asociada; ; las maestrías están determinadas por el nivel completo de la materia.

6. Gastos de manutención de jubilación de funcionarios jubilados y directivos funcionarios de referencia = salario de prejubilación x 80. Ajustado cada tres años

Calculemos el ingreso mensual de una “División Adjunta” con 30 años de servicio (100% del salario del puesto, ya que la división adjunta no es un puesto de liderazgo allí). No hay cálculo, y es imposible calcular el dinero de la "transferencia cada tres años" y los ingresos de "uno entre diez".

1. Salario básico: 3.600 yuanes para el nivel de subdirector;

2. Salario por antigüedad: 60 yuanes al año /p>

3. (no se puede contar como "cada tres años";

4. Subsidio para automóvil: 3600÷5=720 yuanes. (no se puede contar como "cada tres años") "Ingrese diez"); >

5. Subsidio de calefacción: 3600÷3÷12=120 yuanes (no se puede contar "ingrese diez");

6. Subsidio de asistencia: 22,5X30 yuanes/día = 675 yuanes (no se puede calcular el "ajuste de tres años");

7. Subsidio para zonas montañosas: (a excepción de algunas grandes ciudades, todas son zonas montañosas): 3600÷10=360 yuanes (no se puede calcular "Sintonización cada tres años" )

8. Subsidios por diferencia regional: (No se puede calcular)

Es decir, según lo que se puede calcular en el plan (excepto el "No se puede calcular" , especialmente el "ajuste de tres años", ¿a cuánto asciende el ajuste competitivo?) El ingreso más bajo en este nivel: 7575 yuanes/mes.

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