1. El entrevistador te hará algunas preguntas sobre tu especialidad.
2. Emisiones de certificados. Por ejemplo, certificados CET-4 y CET-6, certificados de informática, certificados de cualificación docente, etc. La atención se centra en los certificados que sean útiles para su especialización. No se otorgarán puntos por certificados innecesarios.
3. Experiencia profesional. Como calificaciones académicas, experiencia laboral, experiencia laboral y resumen, contactos en la industria, etc. Preste atención a la observación y al resumen de la experiencia. Los talentos excelentes son buenos para resumirse y mejorarse a sí mismos. Si tiene contactos en la industria, puede preguntarle directamente al entrevistador sobre su reputación.