1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado para registrarse. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado (Red de información de examen de personal local), completar verazmente y enviar información personal relevante. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de registro varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez que la unidad de contratación pasa la revisión preliminar, las calificaciones de registro no se pueden cambiar. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
2. Revisión preliminar de la unidad. La unidad de reclutamiento debe designar a una persona dedicada para que sea responsable de la revisión de calificación preliminar, verificar el estado de registro en línea de la unidad durante el período de registro, realizar una revisión de calificación preliminar de los solicitantes el día anterior con base en la información presentada por los solicitantes. y publicar los resultados de la revisión preliminar en línea.
3. Revisión de calificación. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación.
4. Prueba escrita. El examen utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos.
5. La unidad de contratación o su departamento competente debe organizar e implementar el plan de entrevistas basándose en los registros, y la grabación del plan de entrevistas debe completarse una semana antes de la entrevista.
6. Exploración y exploración física. Los exámenes y reconocimientos físicos son organizados y realizados por la unidad de contratación o su departamento competente.
7. Firmar el contrato. Ambas partes firman un contrato de trabajo conforme a la normativa y establecen relaciones personales.