Nuestro banco actualmente maneja el negocio de préstamos hipotecarios para viviendas personales para el proyecto "xx" desarrollado por xx Co., Ltd., y la cuenta de supervisión de la compañía está ubicada en nuestro banco. Nuestro banco es el único banco que maneja préstamos hipotecarios personales corporativos y los préstamos van directamente a la cuenta de supervisión. La empresa no tiene ningún uso ilegal y sus fondos se encuentran en buenas condiciones.
Actualmente, el banco se encuentra en el proceso de actualización integral de su sistema y se encuentra en la etapa de intercambio de los sistemas antiguos y nuevos. Varios procesos comerciales se encuentran en la etapa de reemplazo y depuración, lo que ha resultado en retrasos. el progreso del negocio de préstamos hipotecarios para viviendas personales de la empresa, los retrasos en la aprobación de materiales y los retrasos en el progreso del préstamo tendrán un cierto impacto en el progreso de la construcción del proyecto de la empresa.
Dado que el progreso del proyecto "xx-xx" no se puede retrasar, la empresa debe pagar 3 millones de yuanes por equipos e instalaciones de transformadores de potencia. Al mismo tiempo, nos gustaría agradecer a su oficina y a su equipo. a sus desarrolladores por el apoyo comercial a nuestro banco. Por la presente, nuestro banco promete que dentro de los tres meses siguientes a la fecha en que la empresa tomó prestados 1,5 millones de yuanes de la cuenta supervisada de su banco, resolverá el negocio de préstamos hipotecarios manejado por la empresa con nuestro banco para que el principal y los fondos de intereses puedan ser devueltos al banco. a tiempo.cuenta de supervisión. Espero estar de acuerdo contigo! Estoy aquí para comprometerme.
Xx Bank xx Branch
2065438 21 de abril de 2005
Certificado bancario y carta de compromiso
Vivienda y desarrollo urbano-rural de la ciudad de Jinghong Oficina:
De acuerdo con los requisitos de la Orden No. 166 del Gobierno Popular Provincial de Yunnan "Regulaciones de Pago de Salarios de Trabajadores Migrantes de la Provincia de Yunnan", nuestra empresa presentó una solicitud a la sucursal de Jinghong West Road del China Construction Bank y al banco. preparará el pago para nuestra empresa. Se reservarán 3,33 millones de yuanes como fondo de reserva salarial para los trabajadores migrantes. Nuestra empresa promete que este fondo se utilizará exclusivamente para el fondo de reserva salarial para los trabajadores migrantes y no se utilizará para otros fines.
China Construction First Engineering Bureau (Group) Co., Ltd.
2065438 28 de abril de 2005
Carta de compromiso externo del banco
1. Los servicios de ahorro se brindan los domingos durante todo el año. Los clientes pueden venir a nuestro banco para realizar negocios en cualquier momento durante el horario comercial.
2. Cumplir con los principios de “depósitos voluntarios, retiros gratuitos, depósitos remunerados y confidencialidad de los depositantes”.
3. Se ofrecen servicios gratuitos de cambio de moneda dañada en RMB y de billetes pequeños durante todo el año (el cambio de billetes pequeños de gran valor requiere una cita previa).
4. Los depositantes deben tratar a los clientes con seis cosas, a saber, el mismo entusiasmo por los depósitos y retiros, la misma bienvenida por el monto, la misma aceptación de la moneda principal y la moneda auxiliar, la misma seriedad cuando están ocupados y Ocio, la misma amabilidad para desconocidos y conocidos, igual para todas las edades.
5. El personal del mostrador debe estar bien vestido, usar etiquetas con números y aceptar la supervisión del cliente.
6. Implementar tasas de interés nacionales para depósitos y préstamos y proteger los intereses de los clientes de acuerdo con la ley.
7. Los cuadros de crédito, adherirse a los principios, sistemas y métodos crediticios, y manejar todo tipo de negocios crediticios de manera imparcial. No busque ganancias personales mediante préstamos. Evite comer, sostener, pegar, pedir y pagar.
8. Cumplir estrictamente con las disciplinas de liquidación.
9. El Banco de China no emitirá instrumentos financieros como cartas de crédito, cartas de garantía, letras, certificados de depósito y certificados de crédito que sean incompatibles con los hechos.
10. Los empleados del Banco de China no aceptan obsequios, obsequios en efectivo ni valores de los clientes.
Xi. No hay moneda falsa en los pagos en efectivo al exterior. Si el cliente descubre personalmente moneda falsa durante el proceso de pago en efectivo en el mostrador, se le pagará una doble compensación (excepto pago directo mediante otras transferencias bancarias).
12. Al recibir a los clientes en el mostrador, debemos proporcionar "tres tonos" (contestar, preguntar, contestar, caminar y despedirse) y "tres veces" (levantarse, sonreír y hablar civilizadamente). idioma).
13. Se proporciona servicio de recogida puerta a puerta para depósitos y retiros de ahorros de grandes cantidades. Si los depositantes de la sucursal del condado de Fan realizan un depósito y un retiro únicos de 654,38 millones de yuanes, y los depositantes de las áreas urbanas realizan un depósito y un retiro únicos de más de 15.000 yuanes, deben programar una cita con un día de anticipación para depositar y retirar dinero para clientes dentro de la jurisdicción.
14. Implantar el sistema de responsabilidad de primera consulta. La primera persona a cargo brinda a los clientes un servicio rápido y atento.
15. Cada establecimiento comercial ha creado un libro de opiniones de los clientes y las sucursales y subsucursales han establecido líneas directas de quejas. Los clientes pueden informar o quejarse si tienen alguna opinión.
4. Carta de compromiso del banco
Depositante: Sra./Sr.
Nuestro cliente: Co., Ltd. necesita fondos para proyectos de desarrollo y construcción. Investigación y aprobación por parte del banco. Emitir una carta de compromiso al depositante de la empresa. El monto total de los depósitos aceptados por esta carta de compromiso es de 300 millones de RMB. El banco es responsable de emitir un certificado de depósito a plazo a tres años como garantía de prenda para el préstamo corporativo. El beneficiario del certificado de depósito a plazo es el depositante. Durante la vigencia del préstamo hipotecario o en la fecha de vencimiento del préstamo hipotecario, independientemente de cualquier factor, el banco se compromete a no retirar, pagar, cancelar, transferir o cambiar el certificado de depósito a plazo. El período de vigencia de esta carta de compromiso es: de 2015 a 2017. Dentro de los 30 días anteriores al vencimiento de esta carta de compromiso, el depositante puede retirar el certificado de depósito a plazo del banco con esta carta de compromiso, y el banco le devolverá el certificado de depósito a plazo al depositante incondicionalmente. Cuando el depósito vence, el banco pagará al depositante todo el capital y los intereses según el monto nominal del certificado de depósito.
Esta carta de compromiso cumple con las regulaciones pertinentes de nuestro banco, y todos los procedimientos de aprobación han sido completados y aprobados. Esta carta de compromiso entrará en vigor luego de que sea firmada por el responsable del banco y sellada con el sello oficial del banco. El banco reconoce que los documentos, acuerdos, contratos de préstamo, contratos de prenda, certificados de derechos, billetes de banco y anexos relacionados con esta carta de compromiso son partes importantes de esta carta de compromiso y tienen el mismo efecto legal.
Dirección del banco:
Firma del presidente:
Número de teléfono del banco: Banco (sello oficial): Fax del banco: Supervisor (firma): Fecha: 2014
Informe de funciones del presidente del banco
Primero, fortalecer la formación de equipos y adherirse a una gobernanza estricta.
Sin reglas no hay nada que hacer; sin un buen equipo de liderazgo no hay desarrollo. En términos de formación de equipos, tomo la construcción ideológica como base, el desarrollo de capacidades como enfoque, la construcción de estilo como base y la construcción de sistemas como garantía, y me esfuerzo por establecer un equipo de liderazgo eficiente con "buena calidad política, sólidas capacidades comerciales". y estricta implementación del sistema".
En mi trabajo, siempre me adhiero a los principios de gestión estricta, alta eficiencia, pragmatismo e innovación, fortalezco la gestión integral interna y la formación de equipos, fortalezco los sistemas de control interno, prevengo y resuelvo riesgos operativos y logro buenos resultados. En términos de fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y el trabajo de "tres prevenciones y una garantía", el Banco también ha realizado un gran trabajo meticuloso y concienzudo, ha establecido un sistema de gestión de responsabilidad eficaz y ha garantizado un funcionamiento seguro y sin accidentes. durante todo el año mediante su implementación. A través del esfuerzo conjunto de los empleados, todo el banco se une como uno solo, el ambiente es armonioso y el espíritu pleno, creando un buen ambiente de trabajo para el desarrollo de diversas tareas.
El segundo es llevar a cabo la organización de fondos, y el crecimiento de los depósitos alcanzó un nuevo máximo.
La historia de nuestro banco tiene solo un año y los fondos aún no se han formado a gran escala. A principios de XX, el saldo de depósitos de nuestro banco era de 65.438 millones. Cómo ampliar el volumen total de depósitos y alcanzar nuevos máximos es una cuestión que debe resolverse con urgencia. Con este fin, los miembros de mi equipo y yo siempre hemos colocado los fondos organizacionales en una posición destacada, de acuerdo con los principios de "estabilidad, crecimiento; luego estabilidad, crecimiento y progreso constante".
1. Depósitos estables Después de la construcción de xx, CCB Aunque el período de inicio de medio año y el sprint al final del año han llevado los depósitos a una cierta altura, su estabilidad es débil y el desarrollo debe basarse en una base estable. que cada paso puede durar mucho tiempo. Por lo tanto, los bancos fijarán el primer y segundo trimestre durante el período de consolidación de depósitos, los depósitos deberían estabilizarse en 654,38 mil millones de yuanes, mientras que se buscan nuevas fuentes de depósitos al final del segundo. trimestre, los depósitos del banco se mantendrán estables en 65.438 millones de yuanes, con depósitos diarios promedio de 65.438 millones de yuanes, para lograr el siguiente paso de 2 mil millones de yuanes. El objetivo de depósito ha sentado una buena base. 2. Crecimiento de escala. En el tercer trimestre, después de que mi nuevo cliente China Netcom se uniera a nosotros con un depósito de 500 millones de yuanes, mis depósitos personales alcanzaron los 65.438 millones de yuanes. La escala de depósitos del banco también aumentó a una nueva etapa de 2 mil millones de yuanes. Esto se ha convertido en un punto de inflexión en el camino de desarrollo del banco. Tanto el negocio corporativo como el de ahorro están en auge. Este año, el departamento de administración cambió su negocio y desarrolló vigorosamente el negocio personal en lotes. aumentar los depósitos de ahorro de 654.380 millones de yuanes a principios de año a 654.3809 millones de yuanes.
Gracias a los esfuerzos de todo el banco, el crecimiento de varios depósitos alcanzó un nivel récord a finales de xx, el saldo de depósitos se estabilizó en 20.654,38 mil millones de yuanes, un aumento neto de 500 millones de yuanes desde principios de durante el año, y los depósitos promedio diarios fueron de 65.438 millones de yuanes, un aumento de 65.438 millones de yuanes en comparación con el comienzo del año, superando los diversos indicadores emitidos por la sucursal.
En tercer lugar, la inversión crediticia es rigurosa y es urgente desarrollar perspectivas.
Xx-xx también fue un año de desarrollo para el negocio crediticio de nuestro banco, con un crecimiento significativo tanto de los préstamos corporativos como de los préstamos personales. En el trabajo de préstamo, nuestro banco presta atención tanto a la cantidad como a la calidad, sigue estrictamente las condiciones del préstamo y nunca afloja en el trabajo de seguimiento después del préstamo. La calidad de los activos crediticios es alta y nunca han estado vencidos o no. -préstamos productivos. Por supuesto, el crédito sigue siendo un eslabón débil de nuestro banco y el trabajo crediticio será el proyecto clave de desarrollo de nuestro banco el próximo año.
Cuarto, reformar el sistema financiero y completar el plan de ganancias.
A principios de xx-xx, la situación financiera de nuestro banco era grave y las dificultades muy destacadas. Por un lado, debido a que nuestro banco está ubicado en una ubicación privilegiada, los costos operativos son altos, lo que significa que debemos hacer más esfuerzos para lograr nuestro plan de ganancias; por otro lado, el banco se encuentra en la etapa inicial de desarrollo y ya; economías de escala aún no formadas. Los gastos operativos administrativos son bajos, sólo alcanzan para cubrir los gastos diarios del banco, y los gastos de expansión son mínimos.
Ante las dificultades, me adherí a los principios de ahorro de gastos y eficiencia e implementé un enfoque doble: primero, el código abierto, todas las empresas han aumentado y las ganancias y beneficios aumentarán naturalmente; Por otro lado, el banco ha establecido firmemente Con la idea de "vivir una vida apretada", pagamos a los empleados a tiempo controlando los costos de gestión, y ha formulado una serie de medidas efectivas, como fortalecer el control de los gastos operativos. como tarifas de vehículos, tarifas de agua y correos electrónicos, y el fortalecimiento de los gastos de entretenimiento empresarial y gastos oficiales diversos de gestión, gastar dinero en la clave para el desarrollo empresarial. No haga cosas no rentables para el establecimiento, no gaste gastos no rentables y aumente los ingresos y reduzca los gastos en todos los aspectos.
Con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el banco logró un beneficio de 65.438.034 millones de yuanes durante todo el año, completando el objetivo de beneficio de 65.438.065.438 00 yuanes fijado por el departamento de gestión. El nivel de beneficio es de 6,543805 yuanes y el beneficio per cápita alcanza los 6,7 millones de yuanes, lo que supone un cierto avance en comparación con 2009. Desde el punto de vista financiero, nuestro banco no sólo canceló el préstamo para la celebración, sino que también retuvo mensualmente algunos gastos de servicios públicos para el desarrollo de clientes.
En resumen, durante el año pasado, nuestro banco ha logrado resultados fructíferos en la construcción de la civilización material y la civilización espiritual. Los resultados son gratificantes. Detrás de los logros se esconde el duro trabajo y el sudor de todos los empleados y la cristalización de la sabiduría colectiva de todo el banco. Sin el fuerte apoyo de los miembros de nuestro equipo y los esfuerzos incansables de todos los empleados, no habríamos logrado ciertos resultados. ¡Aquí me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y gran respeto a los líderes superiores, a los miembros del equipo y a todos los empleados!