Hola, los anuncios de contratación de pasantes de verano de los principales bancos se publican en diferentes momentos. Los primeros pueden comenzar en enero o febrero, pero la contratación de pasantes de bancos a gran escala probablemente sea de abril a junio. Es principalmente de julio a septiembre, que dura dos meses. Algunos bancos son de agosto a septiembre, principalmente para evitar el tiempo en que los estudiantes junior están en clase. Por supuesto, también hay bancos que ofrecen pasantías a largo plazo.
Objetivos de contratación:
Estudiantes graduados de tiempo completo de tercer o segundo año de instituciones generales de educación superior y estudiantes extranjeros que regresan con calificaciones académicas equivalentes.
Requisitos básicos:
La edad generalmente es menor de 25 años. Los estudiantes que sirvieron como cuadros estudiantiles en la escuela y tienen experiencia cultural y deportiva tendrán prioridad 6 425 puntos; Se dará prioridad a lo anterior.
Hora de registro:
De abril a junio de cada año, los principales bancos publicarán avisos de contratación uno tras otro. La información de las pasantías bancarias generalmente se anuncia en el sitio web oficial, pero si los estudiantes solo eligen verificar la información de las pasantías en el sitio web oficial, inevitablemente se omitirá información de contratación de diferentes bancos y se perderá el tiempo fácilmente.
Método de registro:
Hay dos formas de solicitar una pasantía bancaria: enviar su currículum en línea y enviar su currículum in situ en el seminario. En la actualidad, la mayoría de los grandes bancos han abierto canales de entrega en línea. La solicitud en línea es relativamente más conveniente, pero los dos métodos tienen el mismo efecto.
Método de selección y evaluación:
Generalmente, la selección del currículum y la entrevista se utilizan para determinar el candidato final. Algunos bancos exigen una prueba escrita.
Tiempo de prácticas:
La duración oscila entre 1 y 3 meses, y el tiempo de prácticas suele rondar los 6 a 8 meses.
Contenido de la pasantía:
La amplia capacitación empresarial y las oportunidades de pasantías de rotación de proyectos múltiples le permitirán tener una exposición total a la cultura corporativa del banco, familiarizarse con los procesos comerciales bancarios y ayudar en la universidad. los estudiantes logran sus objetivos desde la escuela. Una transición fluida al negocio.
El plan de reclutamiento de pasantes bancarios es una de las tareas importantes de cada banco para reclutar talentos y cultivar talentos de reserva. A lo largo de los años, muchos estudiantes jóvenes destacados han obtenido oportunidades de capacitación práctica a través de dicha plataforma, e incluso las han obtenido. la oferta de prácticas con antelación.